判断题女教职工产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。休产假不能提前或推后。产假期满，因病需要继续休养的，书面申请并按病假处理。A 对B 错

第1题：

北京老师产假是多少天？寒暑假也算在内吗？

第2题：

产假期满因病休息，按（）处理。

• A、产假
• B、事假
• C、病假
• D、旷工

第3题：

下月即将休产假，不知产假期间是否需要缴纳社保？社保费用由谁支付？

第4题：

下周将休产假，公司说产假期间社保费用全部由我自己承担，合理吗？

第5题：

北京教师产假包括寒暑假吗？

第6题：

女教职工产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。休产假不能提前或推后。产假期满，因病需要继续休养的，书面申请并按病假处理。

第7题：

对于休产假的运营柜员，可以保留AB终端业务应用系统权限至休假结束。

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

下月老婆即将生育二孩，不知我是否可以休陪产假？可以休多少天？休假期间是否有工资？

第14题：

病假、流产假的休假天数应与厂医沟通后再允许员工休假，以免假期不能休，变成事假影响工资待遇

第15题：

我们公司位于深圳南山区，单位一男职工申请休陪产假，但是不能提供《独生子女优待证》。这种情况该职员可以休陪产假吗？单位不批准是否合理呢？

第16题：

教师休产假，算不算寒暑假？比如6月29日生的孩子，7月12日放暑假了，产假是跳过7月12日至8月31日，从9月1日开始继续休吗？

第17题：

教职工享受规定的假日，但寒暑假期间返校、会议、学习等，不属于工作时间，可以不参加。

第18题：

职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，则不能享受当年的年休假。

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：