我们公司在娄底，单位一职员申请休陪产假，但是不能提供独生子女父母光荣证。这种情况该职员可以休陪产假吗？单位不批准是否合理呢？
题目
我们公司在娄底，单位一职员申请休陪产假，但是不能提供独生子女父母光荣证。这种情况该职员可以休陪产假吗？单位不批准是否合理呢？
相似考题
参考答案和解析
正确答案:
根据规定只有领取《独生子女优待证》的娄底男性才享有15天陪产假。如不能提供，单位不批准属于合理。
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第1题：
我们公司在广州白云区，公司有一同事打算休产假。请问职员晚育可以享受多少天产假？生育津贴怎么计算？
正确答案: 根据广州生育保险政策规定，广州晚育职员至少可以享受113天产假，其中包括98天正常产假以及15天晚育假期。其生育津贴计算公示如下：
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数。 -
第2题：
单位一职员已经休完产假，现打算帮其申领生育津贴。不知申领生育津贴有时间限制没有？如何办理？需提供哪些资料？
正确答案: 有时间限制，必须在产妇休完产假后的3个月内办理申领手续。单位经办人携带生育津贴申领表、医保手册、职工夫妻双方身份证等其它相关资料前往长沙社保机构办理申领手续即可。 -
第3题：
我们单位位于娄底娄星区，但是还没有办理养老保险参保登记。请问在娄底办理养老保险参保登记需要提供哪些资料？
正确答案: 按照规定在娄底办理养老保险参保登记需提供如下资料：《社会保险登记证》、《社会保险变更登记申报表》及其它相关证明资料。 -
第4题：
老婆在成都都单位上班，现已经怀孕9个月，打算休产假，我们都晚婚晚育，不知道可以休多久产假？还有陪产假大概有几天？
正确答案: 成都晚婚晚育假期在正常产假基础上增加30天。成都男职员符合条件则享受15天陪产假。 -
第5题：
老婆已经怀孕8个月，准备休产假，在娄底产假大概有多少天？属于晚婚晚育可以加几天？
正确答案: 一般产假有90天，晚婚晚育增加30天。 -
第6题：
单位一职员休产假归来，申请哺乳时间。不知国家对这方面是如何规定的？大概多久？
正确答案: 根据《女职工劳动保护特别规定》第九条规定，对哺乳不满一周岁婴儿的女职工，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。如女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 -
第7题：
问答题毕业之后跟老公一直在惠州某公司上班，现在正在老家休产假。我想知道老公的法定陪产假有多少天？正确答案： 按照广东省规定，惠州男职员领取《独生子女优待证》享有10天的陪产假。如果没有领取《独生子女优待证》则没有陪产假。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题我们单位位于娄底娄星区，但是还没有办理养老保险参保登记。请问在娄底办理养老保险参保登记需要提供哪些资料？正确答案： 按照规定在娄底办理养老保险参保登记需提供如下资料：《社会保险登记证》、《社会保险变更登记申报表》及其它相关证明资料。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题我们公司位于深圳南山区，单位一男职工申请休陪产假，但是不能提供《独生子女优待证》。这种情况该职员可以休陪产假吗？单位不批准是否合理呢？正确答案： 根据规定只有领取《独生子女优待证》的深圳男性才享有10天陪产假。如不能提供，单位不批准属于合理。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题2016年娄底女职工可以休多少天产假？正确答案： 根据国务院发布的《女职工劳动保护规定》，任何用人单位的女职工均享有产假假期为98天，而且结合地区实际情况每个地方的产假规定都有相应的调整。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题陈女士，26岁，娄底某公司职员，公司上年度职工生育保险缴费基数为2500元。现在陈女士打算休产假。请问陈女士这种情况产假有多少天？生育津贴有多少？正确答案： 生育津贴是国家、政府给予生育职员生育期间的生活补助，其目的在于保障生育职员生育期间的基本生活。按照娄底生育政策规定娄底企业职工休产假期间可以领取生育津贴。
娄底生育津贴是按政策规定的产假时间及日津贴标准计算的。一般情况下娄底职员产假不低于90天。其具体计算公示为：生育津贴=产假天数X（上年度月平均缴费基数/30）。
陈女士最低享有90天产假，我们按90天产假来计算其生育津贴，陈女士可以获得7500元生育津贴。计算方法如下：90X（2500/30）=7500元。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题我是娄底某单位职员，单位帮我们缴存了住房公积金，近日我登陆到娄底住房公积金官网，准备查询余额，但是密码输入错误，这种情况应该怎么处理？正确答案： 最简单的办法就是您可以在娄底住房公积金网站《留言板》留言，把您的姓名、身份证号码等告诉网站，网站管理员将尽快将您的查询密码重置为您的身份证号码。解析： 暂无解析 -
第13题：
毕业之后跟老公一直在惠州某公司上班，现在正在老家休产假。我想知道老公的法定陪产假有多少天？
正确答案: 按照广东省规定，惠州男职员领取《独生子女优待证》享有10天的陪产假。如果没有领取《独生子女优待证》则没有陪产假。 -
第14题：
我们公司位于深圳南山区，单位一男职工申请休陪产假，但是不能提供《独生子女优待证》。这种情况该职员可以休陪产假吗？单位不批准是否合理呢？
正确答案: 根据规定只有领取《独生子女优待证》的深圳男性才享有10天陪产假。如不能提供，单位不批准属于合理。 -
第15题：
小刘与小李都是广州本地人，在广州同一家单位上班。上月小刘顺利产下一男孩，且已经领取了独生子女证，听说领取了这个证件小李就可以享有陪产假是吗？陪产假有几天？陪产假工资如何计算？假如小李公司上年度月平均缴费工资为4000元。
正确答案: 1、根据广州计划生育相关政策规定，广州户籍夫妻领取独生子女证，女方可以增加35天产假，男方则可以享受10天的看护假。综上所述，小李符合条件享受10天陪产假。
2、同时根据规定，男职工陪产假期间工资照发，其工资金额为上年度本单位人（月）平均缴费工资/30（天）×10（天）。
3、根据广州男配偶假期工资计算公式得出，小李可以得到1333元假期工资，具体计算如下：4000/30X10=1333元。 -
第16题：
陈女士，26岁，娄底某公司职员，公司上年度职工生育保险缴费基数为2500元。现在陈女士打算休产假。请问陈女士这种情况产假有多少天？生育津贴有多少？
正确答案: 生育津贴是国家、政府给予生育职员生育期间的生活补助，其目的在于保障生育职员生育期间的基本生活。按照娄底生育政策规定娄底企业职工休产假期间可以领取生育津贴。
娄底生育津贴是按政策规定的产假时间及日津贴标准计算的。一般情况下娄底职员产假不低于90天。其具体计算公示为：生育津贴=产假天数X（上年度月平均缴费基数/30）。
陈女士最低享有90天产假，我们按90天产假来计算其生育津贴，陈女士可以获得7500元生育津贴。计算方法如下：90X（2500/30）=7500元。 -
第17题：
娄底法定陪产假多少天？
正确答案: 根据湖南省《关于修改〈湖南省人口与计划生育条例〉的决定》修正第二十四条规定，职工属于晚育并在产假期间领取《独生子女父母光荣证》，男方享受护理假15天，护理假视为出勤。 -
第18题：
问答题单位一职员休产假归来，申请哺乳时间。不知国家对这方面是如何规定的？大概多久？正确答案： 根据《女职工劳动保护特别规定》第九条规定，对哺乳不满一周岁婴儿的女职工，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。如女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题娄底法定陪产假多少天？正确答案： 根据湖南省《关于修改〈湖南省人口与计划生育条例〉的决定》修正第二十四条规定，职工属于晚育并在产假期间领取《独生子女父母光荣证》，男方享受护理假15天，护理假视为出勤。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题我们公司在广州白云区，公司有一同事打算休产假。请问职员晚育可以享受多少天产假？生育津贴怎么计算？正确答案： 根据广州生育保险政策规定，广州晚育职员至少可以享受113天产假，其中包括98天正常产假以及15天晚育假期。其生育津贴计算公示如下：
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题我们公司在娄底，单位一职员申请休陪产假，但是不能提供独生子女父母光荣证。这种情况该职员可以休陪产假吗？单位不批准是否合理呢？正确答案： 根据规定只有领取《独生子女优待证》的娄底男性才享有15天陪产假。如不能提供，单位不批准属于合理。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题老婆在成都都单位上班，现已经怀孕9个月，打算休产假，我们都晚婚晚育，不知道可以休多久产假？还有陪产假大概有几天？正确答案： 成都晚婚晚育假期在正常产假基础上增加30天。成都男职员符合条件则享受15天陪产假。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题我是东莞本地人，老婆也是本地人，前天老婆产假一孩子，我打算休陪产假，但是单位不批准，理由是没有提供《独生子女优待证》。请问这个合理吗？东莞一般陪产假有多少天？正确答案： 按照规定的，东莞企业职员如需享受十天的陪产假需提供《独生子女优待证》。所以贵单位的做法合理。解析： 暂无解析