单选题在护理管理中制定目标时应做到（　　）。A 目标应具有挑战性B 目标数目越多越好C 目标应容易达到，促进个人和职业上的成长D 目标范围越大越好E 目标数目越精简越好

题目
单选题
在护理管理中制定目标时应做到（　　）。
A

目标应具有挑战性

B

目标数目越多越好

C

目标应容易达到，促进个人和职业上的成长

D

目标范围越大越好

E

目标数目越精简越好

相似考题

1.应用目标管理的过程中下列正确的是A、目标数目越多越好B、目标应明确、恰当C、全部交给下级完成D、目标数目越少越好E、未实现目标应严惩

2.在护理管理中制定目标时应做到( )。A、目标应具有挑战性B、目标数目越多越好C、目标应容易达到，促进个人和职业上的成长D、目标范围越大越好E、目标数目越精简越好

3.一个组织的目标具有多样性,这意味着()A.目标越多越好B.目标并非越多越好C.主要目标只有一个D.辅助目标越多越好

4.应用目标管理的过程中下列不正确的是A、目标应具有挑战性B、目标应明确、恰当C、未实现目标应严惩D、目标应具体化E、目标应数量化

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 暂无解析
更多“单选题在护理管理中制定目标时应做到（　　）。A 目标应具有挑战性B 目标数目越多越好C 目标应容易达到，促进个人和职业上的成长D 目标范围越大越好E 目标数目越精简越好”相关问题

  • 第1题：

    运用目标激发动机的基本要求是()。

    A、目标定得越高越好

    B、目标要与需要相适应

    C、目标要具有挑战性

    D、目标要具有实现的可能性

    E、目标定得越低越好


    参考答案：BCD

  • 第2题：

    在目标管理中，对目标的正确描述是

    A.目标数目越多越好

    B.目标应明确、恰当

    C.全部交给下级完成

    D.设定目标后不需定期评价

    E.目标的设定关键在于意义，而不是可考 核性


    正确答案：B
    略

  • 第3题：

    阳性强化法中，确定治疗的靶目标的原则是（ ）。
    (A)越大越好 (B)越一致越好 (C)越多越好 (D)越具体越好


    答案：D
    解析：
    行为治疗的各种方法在制定目标时有一个共同点，要细小而具体才有可操作 性。靶目标越具体越好，如果目标过大，将难以操作。设定的目标应当可以客观测量与分析。

  • 第4题：

    目标管理的方法正确的是

    A:目标数目越多越好
    B:目标应明确、恰当
    C:目标都由下级完成
    D:目标数目越少越好
    E:未实现目标的部门和个人应严惩

    答案：B
    解析：
    在制定分目标时应注意：①由责任人参与协商分解组织目标，以明确确定和认可个人的职责；②目标应具体、可测量、有时间规定，便于考核；③目标方向正确，目标值恰当，既切合实际又有挑战性。

  • 第5题：

    关于目标管理的正确叙述是（ ）。

    A.目标数目越多越好
    B.目标应明确，恰当
    C.全部交给下级完成
    D.目标数目越少越好
    E.未实现目标应严惩

    答案：B
    解析：
    目标管理应用的注意事项：①目标数目不宜太多，但应包括主要的工作特征；②目标应数量化或具体化以便于考核；③目标应具有挑战性，显示优先性，促进个人和职业上的成长；④各级管理者应将目标层层分解，适当授权，做到权责一致。实施过程中严格控制，层层把关，给予及时的指导和支持。

  • 第6题：

    企业在制定目标时，应注意哪些事项？（）

    • A、目标应该越高越好
    • B、目标应与企业总目标一致并具有价值
    • C、确定不同目标的优先顺序
    • D、目标应尽可能量化

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    阳性强化法工作程序中（）。

    • A、目标越多越好
    • B、目标越大越好
    • C、目标越远越好
    • D、目标越具体越好

    正确答案:D

  • 第8题：

    绩效目标的设定应注意（）：

    • A、目标必须是上下级员工一致认同的
    • B、目标必须符合SMART原则
    • C、目标需要有适度的挑战性
    • D、目标最好存于完整的工作任务中
    • E、目标越少越好

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    多选题
    企业在制定目标时，应注意哪些事项？（）
    A

    目标应该越高越好

    B

    目标应与企业总目标一致并具有价值

    C

    确定不同目标的优先顺序

    D

    目标应尽可能量化


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在护理管理中制定目标时应做到（　　）。
    A

    目标应具有挑战性

    B

    目标数目越多越好

    C

    目标应容易达到，促进个人和职业上的成长

    D

    目标范围越大越好

    E

    目标数目越精简越好


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    绩效目标的设定应注意（）：
    A

    目标必须是上下级员工一致认同的

    B

    目标必须符合SMART原则

    C

    目标需要有适度的挑战性

    D

    目标最好存于完整的工作任务中

    E

    目标越少越好


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    损前目标是风险事故发生之前，风险管理目标应达到的目标，它可以分为（）。
    A

    经济目标

    B

    生存目标

    C

    安全系数目标

    D

    合法性目标

    E

    社会公众责任目标前，风险管理目标应达


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    护理管理工作中应用目标管理方法时，应注意( )。

    A、目标数目应该多，涉及面应该广

    B、加强宣传教育

    C、目标应该有难度，以激发护士潜力

    D、管理者应全权负责目标的实施

    E、目标应该由管理者负责制定


    参考答案：B

  • 第14题：

    阳性强化法中，确定治疗的靶目标的原则是( )。单选

    A. 越大越好
    B. 越一致越好
    C. 越多越好
    D. 越具体越好

    答案：D
    解析：
    知识点： 心理咨询技能 /阳性强化法
    目标行为单一具体，阳性强化法要改变的行为应该单一具体，非常明确，保证强化物对该行为的强化。如果有多个目标行为要改变，需要一个一个地进行，不可同时开展。

  • 第15题：

    护理部制定护理目标时，以下做法正确的是

    A.目标数目越多越好
    B.目标应明确、恰当
    C.目标都由下级完成
    D.目标数目越少越好
    E.未实现目标的部门和个人应严惩

    答案：B
    解析：
    护理部制订护理目标时，应明确、恰当注意：①目标数目不宜太多，但应包括主要的工作特征；②目标应数量化或具体化以便于考核；③目标应具有挑战性，显示优先性，促进个人和职业上的成长。

  • 第16题：

    目标管理的方法正确的是

    A.目标数目越多越好
    B.目标应明确、恰当
    C.目标都由下级完成
    D.目标数目越少越好
    E.未实现目标的部门和个人应严惩

    答案：B
    解析：
    在制定分目标时应注意：①由责任人参与协商分解组织目标，以明确确定和认可个人的职责；②目标应具体、可测量、有时间规定，便于考核；③目标方向正确，目标值恰当，既切合实际又有挑战性。

  • 第17题：

    制定护理目标的要求不包括（）

    A目标应现实、可行

    B目标可被观察和测量

    C一个诊断只有一个目标

    D属于护理工作范围之内

    E应让病人参与目标的制订


    C
    略

  • 第18题：

    损前目标是风险事故发生之前，风险管理目标应达到的目标，它可以分为（）。

    • A、经济目标
    • B、生存目标
    • C、安全系数目标
    • D、合法性目标
    • E、社会公众责任目标前，风险管理目标应达

    正确答案:A,C,D,E

  • 第19题：

    一个组织的目标具有多样性，这意味着（）

    • A、目标越多越好
    • B、目标并非越多越好
    • C、主要目标只有一个
    • D、辅助目标越多越好

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    阳性强化法工作程序中（）。
    A

    目标越多越好

    B

    目标越大越好

    C

    目标越远越好

    D

    目标越具体越好


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在制定目标时，大家意见纷纷，你认为可行的是（　　）。
    A

    目标应高于或至少不低于现有水平

    B

    目标应有挑战性，越高越好

    C

    管理中的所有项目都应列入目标

    D

    制定目标时应以当前经济效益为主


    正确答案： B
    解析： 方针目标制定的要求包括:①企业方针目标是由总方针、目标和措施构成的有机整体；②企业方针目标的内容较多，但每一年度方针目标不必把所有项目全部列入，而是根据实际情况选择重点、关键项目作为目标；③目标和目标值应有挑战性，即应略高于现有水平，至少不低于现有水平；④在指导思想上体现以下原则:长远目标和当前目标并重、社会效益和企业效益并重、发展生产和提高职工福利并重。

  • 第22题：

    单选题
    一个组织的目标具有多样性，这意味着（）
    A

    目标越多越好

    B

    目标并非越多越好

    C

    主要目标只有一个

    D

    辅助目标越多越好


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    制定护理目标的要求不包括（）
    A

    目标应现实、可行

    B

    目标可被观察和测量

    C

    一个诊断只有一个目标

    D

    属于护理工作范围之内

    E

    应让病人参与目标的制订


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    护理管理工作中应用目标管理方法时，应注意（　　）。
    A

    目标数目应该多.涉及面应该广

    B

    加强宣传教育

    C

    目标应该有难度，以激发护士潜力

    D

    管理者应全权负责目标的实施

    E

    目标应该由管理者负责制定


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

相关内容