多选题渐进式变革的特点包括( )A变革幅度较大B变革幅度较小C变革阻力较小D变革较稳妥E变革阻力较大

题目
多选题
渐进式变革的特点包括(    )
A

变革幅度较大

B

变革幅度较小

C

变革阻力较小

D

变革较稳妥

E

变革阻力较大

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1.在处理变革的阻力时，管理层应当考虑变革的三个方面包括（ ）。A.变革的节奏B.变革的内容C.变革的管理方式D.变革的范围

2.根据组织变革的力场分析方法，为了开创变革的局面，管理者可以采用的方法是（ ）A.降低变革压力的强度 B.降低变革阻力的强度或稳定性 C.增大变革阻力的强度 D.变变革的压力为变革的阻力

3.根据组织变革的力场分析方法，为开创组织变革的局面，管理者可以采用下列哪种方法？（ ）A.降低变革压力的强度 B.增大变革压力的强度 C.增大变革阻力的稳定性 D.把变革的压力转变为变革的阻力

4.根据组织变革的力场分析方法,为开创组织变革的局面,可以采用()的方法。A.降低变革压力的强度B.增大变革压力的强度C.增大变革阻力的稳定性D.把变革的压力转变为变革的阻力

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  • 第1题：

    （　　）符合企业的实际需要，属于局部变革，阻力较小。

    A．改良式变革
    B．爆破式变革
    C．组织结构整合
    D．突发式变革

    答案：A
    解析：
    企业组织结构变革的方式包括：①改良式变革；②爆破式变革；③计划式变革。其中，改良式变革即日常的小改小革，修修补补。改良式变革是企业中常用的方式。这种方式符合企业实际需要，局部变革，阻力较小。

  • 第2题：

    企业由于内外环境的变化而实行的战略变革，往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时，管理层应当考虑到（　）。

    A.变革的方向
    B.变革的节奏
    C.变革的管理方式
    D.变革的范围

    答案：B,C,D
    解析：
    在处理变革的阻力时，管理层应当考虑变革的三个方面：变革的节奏、变革的管理方式和变革的范围。

  • 第3题：

    G公司为了有效克服变革的阻力，公司的领导曾多次开动员会，让员工们充分了解变革的必要性和可行性，使员工充分参与到变革中，并且公司逐步推进变革。根据上述信息，G公司克服变革阻力运用的策略包括（　　）。

    A.控制变革的范围
    B.控制变革的节奏
    C.改变变革的类型
    D.采用适宜的变革管理方式

    答案：B,D
    解析：
    “公司的领导曾多次开动员会，让员工们充分了解变革的必要性和可行性”属于鼓励冲突领域对话；“使员工充分参与到变革中”属于鼓励个人参与。这些都属于采用适宜的变革管理方式。“公司逐步推进变革”属于控制变革的节奏，选项B、D正确。

  • 第4题：

    在处理变革的阻力时，管理层不应当考虑（　）。

    A.变革的节奏
    B.变革的管理方式
    C.变革的范围
    D.变革的动力

    答案：D
    解析：
    本题考核战略变革管理。在处理变革的阻力时，管理层应当考虑变革的三个方面：变革的节奏、变革的管理方式和变革的范围。

  • 第5题：

    （）符合企业实际需要，局部变革，阻力较小。

    • A、改良式变革
    • B、爆破式变革
    • C、渐进式变革
    • D、计划式变革

    正确答案:A

  • 第6题：

    按照（），可以把组织变革分为渐进式变革和激进式变革。

    • A、变革的目标
    • B、变革的方法
    • C、变革的程度和速度
    • D、变革的原因

    正确答案:C

  • 第7题：

    单选题
    变革步子迈得较慢.每一次的改变幅度都不是很大指的是    (    )
    A

    渐进式变革

    B

    激进式变革

    C

    一次性变革

    D

    长期性变革


    正确答案： D
    解析：

  • 第8题：

    多选题
    在处理变革的阻力时，管理层应当考虑的变革策略包括（　）。
    A

    变革的节奏

    B

    变革的管理方式

    C

    变革的性质

    D

    变革的范围


    正确答案： D,C
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    在处理变革的阻力时，管理层不应当考虑（　）
    A

    变革的节奏

    B

    变革的管理方式

    C

    变革的范围

    D

    变革的动力


    正确答案： B
    解析： 在处理变革的阻力时，管理层应当考虑变革的三个方面：变革的节奏、变革的管理方式和变革的范围。

  • 第10题：

    多选题
    下列选项中，属于处理变革阻力时应当考虑的有（）。
    A

    变革的节奏

    B

    变革的范围

    C

    变革的管理方式

    D

    变革的时机选择


    正确答案： A,B
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    企业由于内外环境的变化而实行的战略变革，往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时，管理层应当考虑到（　　）。[2012年真题]
    A

    变革的方向

    B

    变革的节奏

    C

    变革的管理方式

    D

    变革的范围


    正确答案： D,C
    解析：
    在处理变革的阻力时，管理层应当考虑变革的三个方面：①变革的节奏；②变革的管理方式；③变革的范围。

  • 第12题：

    单选题
    按照（），可以把组织变革分为渐进式变革和激进式变革。
    A

    变革的目标

    B

    变革的方法

    C

    变革的程度和速度

    D

    变革的原因


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于企业战略变革的模式，说法错误的是（ ）。

    A.企业战略变革主要包括渐进式变革和激进式变革

    B.渐进式变革是在一段时间内对企业战略进行局部、小幅度的调整

    C.激进式变革是对企业战略的全面大幅度的调整

    D.渐进式变革体现了市场变化和不可抗力的不可预测性

    答案：D
    解析：
    本题考查的是企业战略变革的两种模式。ABC说法均正确。D选项应该是：激进式变革体现了市场变化和不可抗力的不可预测性，而不是渐进式变革，故本题正确答案为D。

  • 第14题：

    （2012年）企业由于内外环境的变化而实行的战略变革，往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时，管理层应当考虑到（ ）。

    A.变革的方向
    B.变革的节奏
    C.变革的管理方式
    D.变革的范围

    答案：B,C,D
    解析：

  • 第15题：

    甲公司通过鼓励冲突领域对话的方式有效降低员工对变革的抵制，并考虑以变革范围较小的方式进行。根据以上描述，体现的克服变革阻力的策略有（　　）。

    A.管理者的态度
    B.变革的管理方式
    C.变革的节奏
    D.变革的范围

    答案：B,D
    解析：
    在处理变革的阻力时，管理层应当考虑变革的三个方面：变革的节奏、变革的管理方式和变革的范围。题干中体现了变革的管理方式和变革的范围，所以选项B、D正确。

  • 第16题：

    下列哪项不属于按变革激进程度划分的卫生变革的类型（） 

    • A、激进式变革
    • B、渐进式变革
    • C、统筹式变革
    • D、常规变革

    正确答案:D

  • 第17题：

    企业由于内外部环境的变化而实行战略变革，往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时，管理层应当考虑到（）。

    • A、变革的方向
    • B、变革的节奏
    • C、变革的管理方式
    • D、变革的范围

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    多选题
    在处理变革的阻力时，管理层应当考虑变革的方面有（）。
    A

    变革的节奏

    B

    变革的管理方式

    C

    变革的范围

    D

    变革的时间


    正确答案： C,B
    解析： 在处理变革的阻力时，管理层应当考虑变革的三个方面：变革的节奏、变革的管理方式和变革的范围。

  • 第19题：

    多选题
    下列选项中，属于处理变革阻力时管理层应当考虑的有（）。
    A

    变革的节奏

    B

    变革的模式

    C

    变革的管理方式

    D

    变革的范围


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    企业由于内外部环境的变化而实行战略变革，往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时，管理层应当考虑到（）。
    A

    变革的方向

    B

    变革的节奏

    C

    变革的管理方式

    D

    变革的范围


    正确答案： B,C
    解析： 战略变革的方向是在实行战略变革一开始就需要确定的，而不是在遇到阻力时才予以考虑。在变革遇到阻力时，需考虑变革的节奏、管理方式和范围，这三者会影响阻力的大小和阻力解决的难易程度。

  • 第21题：

    多选题
    企业由于内外环境的变化而实行的战略变革。往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时，管理层应当考虑到（）。
    A

    变革的方向

    B

    变革的节奏

    C

    变革的管理方式

    D

    变革的范围


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （　　）符合企业的实际需要，属于局部变革，阻力较小。
    A

    改良式变革

    B

    爆破式变革

    C

    组织结构整合

    D

    突发式变革


    正确答案： B
    解析：
    企业组织结构变革的方式包括：①改良式变革；②爆破式变革；③计划式变革。其中，改良式变革即日常的小改小革，修修补补。改良式变革是企业中常用的方式。这种方式符合企业实际需要，局部变革，阻力较小。

  • 第23题：

    单选题
    （）符合企业实际需要，局部变革，阻力较小。
    A

    改良式变革

    B

    爆破式变革

    C

    渐进式变革

    D

    计划式变革


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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