多选题影响管理道德的因素有 ( )A管理者的个人特征B组织结构变量C组织文化D问题强度E管理者所处的道德阶段

题目
多选题
影响管理道德的因素有    (    )
A

管理者的个人特征

B

组织结构变量

C

组织文化

D

问题强度

E

管理者所处的道德阶段

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1.影响管理道德的因素不包括()A、管理者所面对问题大小与严重程度B、组织文化C、组织结构变量D、文化特征

2.什么是道德和管理道德?影响管理者道德素质的因素有哪些?

3.路径-目标理论认为影响领导方式的因素有（）A、员工个人特点B、工作环境特点C、组织结构特点D、人员配置特点E、管理者个人特点

4.一个管理者的行为合乎道德与否,是管理者道德发展水平、个人特征、结构变量、组织文化和问题强度相互作用的结果。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    下列哪个因素不是影响领导者道德素质的因素（）。

    • A、个人特征
    • B、结构变量
    • C、个人才能
    • D、组织文化

    正确答案:C

  • 第2题：

    根据美国学者戴维.J．弗里切的观点，影响管理者和组织在道德困境中决策的因素有哪些？（）

    • A、自然因素
    • B、个人特征
    • C、组织规范与组织特征
    • D、道德问题
    • E、权力特征

    正确答案:B,C,D

  • 第3题：

    影响领导者道德素质的因素主要有（）、结构变量、组织文化、问题强度。


    正确答案:个人特征

  • 第4题：

    关于个人特性与管理道德的影响，下列说法错误的是（）

    • A、管理者的个人特性对组织的管理道德有着直接的影响
    • B、这里所讲的个人特性主要是指管理者的个人价值观、自信心和自控力
    • C、同样的管理问题不同的管理者会采取不同的决策
    • D、自信心和自控力强的管理者更容易遵守管理道德

    正确答案:D

  • 第5题：

    对组织文化对于管理的影响的描述最贴切的是（）。

    • A、组织文化约束了管理行为
    • B、组织文化对管理者的约束是显而易见的
    • C、如果对管理者有影响的话，影响也不大
    • D、与其说组织文化影响管理，不如说组织文化受管理的影响

    正确答案:A

  • 第6题：

    自我强度和控制中心是影响管理者个人行为的两个个性变量，个人特征影响着管理者的道德素质。下列说法正确的有（）

    • A、自我强度高的管理者的道德判断和道德行为会更加一致
    • B、有在控制中心的管理者更可能对后果负责并依赖自己内在的是非标准来指导其行为
    • C、具有内在控制中心的管理者不大可能对其行为后果负责，更可能依赖外部力量
    • D、具有内在控制中心的管理者的道德判断和道德行为可能更加一致

    正确答案:A,D

  • 第7题：

    影响管理者道德行为的因素有哪些？


    正确答案:①道德发展阶段；
    ②个人特征；
    ③结构变量；
    ④组织文化；
    ⑤问题强度。

  • 第8题：

    单选题
    下列哪个因素不是影响领导者道德素质的因素（）。
    A

    个人特征

    B

    结构变量

    C

    个人才能

    D

    组织文化


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    管理者的行为是否符合道德受哪些 因素的影响?    (    )
    A

    道德阶段

    B

    管理者的个人特征

    C

    组织结构变量

    D

    组织文化

    E

    道德问题的强度


    正确答案： A,C
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    影响管理者道德的因素有（）
    A

    个人所处的道德阶段

    B

    道德问题的强度

    C

    组织文化

    D

    个人特征

    E

    结构变量


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    影响领导者道德素质的因素主要有（）、结构变量、组织文化、问题强度。

    正确答案： 个人特征
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    影响领导者道德素质的因素主要有：个人特征、结构变量、组织文化、（）。

    正确答案： 问题强度
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    哪个因素能影响管理者根据不同需要采用不同管理风格的能力（）

    • A、管理者的个人背景经历
    • B、管理者的员工
    • C、组织文化
    • D、顾客

    正确答案:A,B,C

  • 第14题：

    研究表明，影响个人决策道德与否的最重要的因素是（）。

    • A、管理者行为
    • B、成文的道德准则
    • C、决议的重要程度
    • D、个人的自我强度

    正确答案:A

  • 第15题：

    影响领导者道德素质的因素主要有：个人特征、结构变量、组织文化、（）。


    正确答案:问题强度

  • 第16题：

    告密者是向组织高层管理者提出组织内部道德问题的人。（）


    正确答案:错误

  • 第17题：

    影响管理者道德的因素有（）

    • A、个人所处的道德阶段
    • B、道德问题的强度
    • C、组织文化
    • D、个人特征
    • E、结构变量

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    竞争压力越大，管理者越有可能放弃道德标准，这是（）因素对管理者的影响。

    • A、个性特征
    • B、组织文化
    • C、问题强度
    • D、结构变量

    正确答案:C

  • 第19题：

    多选题
    影响组织文化形成的因素主要有（　　）。
    A

    工作群体的特征

    B

    管理者的管理风格

    C

    组织特征

    D

    工作群体的整体素质

    E

    最高管理层的行为方式


    正确答案： A,E
    解析：
    组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来，在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格。同时，工作群体的特征、管理者和基层主管的领导模式、组织特征和管理过程等因素也相互作用，促成组织文化的形成。此外，外部环境也是影响企业文化的一个重要因素。

  • 第20题：

    多选题
    哪个因素能影响管理者根据不同需要采用不同管理风格的能力（）
    A

    管理者的个人背景经历

    B

    管理者的员工

    C

    组织文化

    D

    顾客


    正确答案： B,D
    解析： 影响管理风格的因素包括
    （1）管理者的个人背景经历
    （2）组织或部门中员工的特点
    （3）特定的组织文化

  • 第21题：

    多选题
    职务的设置取决于什么（）
    A

    企业文化

    B

    组织目标

    C

    组织结构

    D

    管理者的个人愿望


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    在影响管理道德的因素中,组织文化方面会影响道德行为的是(    )
    A

    关系

    B

    强度

    C

    内容

    D

    文化

    E

    信念


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    路径-目标理论认为影响领导方式的因素有（）
    A

    员工个人特点

    B

    工作环境特点

    C

    组织结构特点

    D

    人员配置特点

    E

    管理者个人特点


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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