一个管理者的行为合乎道德与否,是管理者道德发展水平、个人特征、结构变量、组织文化和问题强度相互作用的结果。()此题为判断题(对，错)。

题目
一个管理者的行为合乎道德与否,是管理者道德发展水平、个人特征、结构变量、组织文化和问题强度相互作用的结果。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.影响管理道德的因素不包括()A、管理者所面对问题大小与严重程度B、组织文化C、组织结构变量D、文化特征

2.什么是道德和管理道德?影响管理者道德素质的因素有哪些?

3.道德问题越重要,管理者越有可能采取道德行为。下列问题对于管理者而言道德问题强度较大的有()。A.行为发生并造成实际伤害的可能性较大B.行为的后果出现的较晚C.行为的受害者与自己离得较远D.受害的人数较多

4.问题的强度越大,管理者越不容易采取道德行为。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    【单选题】以下关于道德管理的特征的描述中,错误的是（)

    A．合乎道德的管理不仅从组织自身角度更应从社会整体角度看问题

    B．合乎道德的管理不仅把人看作手段,更把人看作目的

    C．合乎道德的管理以组织的价值观为行为导向

    D．合乎道德的管理的目的是为了符合法律的要求


    组织的行为是为了利润

  • 第2题：

    2、影响管理者道德的外部因素不包括

    A．早期教育因素的影响

    B．组织结构的影响

    C．组织文化的影响

    D．控制中心


    控制中心

  • 第3题：

    5、一个管理者的行为合乎道德与否，是管理者面临的内外部因素相互作用的结果。


    ABCDE

  • 第4题：

    【单选题】除了价值观、道德以外还有信念强度和（）可以影响个人行为。

    A．环境变化

    B．问题强度

    C．组织文化

    D．控制中心


    D

  • 第5题：

    【多选题】影响管理道德的因素有（)。

    A．道德发展阶段

    B．个人特性

    C．组织结构

    D．组织文化

    E．问题强度


    个人所处的道德阶段;道德问题的强度;组织文化;个人特征;结构变量

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