单选题小刘脾气很差，在遇到冲突时，态度总是很强硬，不愿意妥协。她采取的这种处理冲突的方式是（）。A 折中B 迁就C 回避D 竞争

题目
单选题
小刘脾气很差，在遇到冲突时，态度总是很强硬，不愿意妥协。她采取的这种处理冲突的方式是（）。
A

折中

B

迁就

C

回避

D

竞争

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1.以下哪种冲突管理策略反映了处理冲突问题的实利主义态度，有助于改善和保持冲突双方的协和关系。（）A、回避B、合作C、妥协D、迁就

2.正面冲突，直接对抗，这是（）的特征。A、妥协B、竞争C、回避D、迁就

3.当与同层其他人发生矛盾或冲突后，发现错误源于己方，适宜采取的方式是（）。A、竞争B、回避C、折中D、妥协

4.（）是日常工作中最常用的一种解决冲突的方式。A、妥协B、竞争C、回避D、迁就

更多“单选题小刘脾气很差，在遇到冲突时，态度总是很强硬，不愿意妥协。她采取的这种处理冲突的方式是（）。A 折中B 迁就C 回避D 竞争”相关问题

  • 第1题：

    团队成员化解冲突的技巧有（）。

    • A、竞争
    • B、迁就
    • C、回避
    • D、合作
    • E、妥协

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第2题：

    在人际沟通发生冲突时“自知有错，但表明自己的态度，以示虚心”采取了（）解决方式。

    • A、通融式
    • B、妥协式
    • C、回避式
    • D、竞争式

    正确答案:A

  • 第3题：

    “你让三分，我让三分”这是解决冲突的（）方式。

    • A、妥协
    • B、竞争
    • C、回避
    • D、迁就

    正确答案:A

  • 第4题：

    小刘脾气很差，在遇到冲突时，态度总是很强硬，不愿意妥协。她采取的这种处理冲突的方式是（）。

    • A、迁就
    • B、回避
    • C、对抗
    • D、折中

    正确答案:C

  • 第5题：

    以下哪些是处理冲突的策略（）

    • A、竞争策略
    • B、迁就策略
    • C、回避策略
    • D、合作策略
    • E、妥协策略

    正确答案:A,D

  • 第6题：

    当需要对重大事件做出迅速处理时,管理者宜于采取的冲突处理策略是（）

    • A、回避
    • B、迁就
    • C、强制
    • D、妥协

    正确答案:C

  • 第7题：

    小刘脾气很差，在遇到冲突时，态度总是很强硬，不愿意妥协。她采取的这种处理冲突的方式是（）。

    • A、折中
    • B、迁就
    • C、回避
    • D、竞争

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    以下哪种冲突管理策略反映了处理冲突问题的实利主义态度，有助于改善和保持冲突双方的协和关系。（）
    A

    回避

    B

    合作

    C

    妥协

    D

    迁就


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    小刘脾气很差，在遇到冲突时，态度总是很强硬，不愿意妥协。她采取的这种处理冲突的方式是（）。
    A

    折中

    B

    迁就

    C

    回避

    D

    竞争


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    以下哪些是处理冲突的策略（）
    A

    竞争策略

    B

    迁就策略

    C

    回避策略

    D

    合作策略

    E

    妥协策略


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是日常工作中最常用的一种解决冲突的方式。
    A

    妥协

    B

    竞争

    C

    回避

    D

    迁就


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    小刘脾气很差，在遇到冲突时，态度总是很强硬，不愿意妥协。她采取的这种处理冲突的方式是（）。
    A

    迁就

    B

    回避

    C

    对抗

    D

    折中


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    两维方式解决冲突常常考虑：（）、（）、回避、迁就、妥协等解决方式。


    正确答案:强制；合作

  • 第14题：

    处理冲突的策略包括（）。

    • A、回避策略
    • B、协作策略
    • C、竞争策略
    • D、迁就策略
    • E、折中策略

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    在面对冲突时，对他人需要的关注较高，对自身需要的关注较低，不发生争论，这种面对冲突的行为是（）。

    • A、对抗
    • B、迁就
    • C、折中
    • D、回避

    正确答案:B

  • 第16题：

    冲突通常的处理办法有（）。

    • A、回避
    • B、迁就
    • C、强制
    • D、妥协
    • E、合作

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    哪几种处理冲突的方式经常采取分配性谈判策略（）

    • A、竞争
    • B、合作
    • C、妥协
    • D、回避

    正确答案:A,C

  • 第18题：

    公务员在日常工作中应对冲突时可以采取以下五种策略：竞争、回避、（）策略。

    • A、妥协
    • B、迁就
    • C、强制
    • D、合作

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    人们处理冲突的行为意向主要包括哪些（）

    • A、竞争
    • B、协作
    • C、迁就
    • D、回避和折中

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    “你让三分，我让三分”这是解决冲突的（）方式。
    A

    妥协

    B

    竞争

    C

    回避

    D

    迁就


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    处理冲突的策略包括（）。
    A

    回避策略

    B

    协作策略

    C

    竞争策略

    D

    迁就策略

    E

    折中策略


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    当需要对重大事件做出迅速处理时,管理者宜于采取的冲突处理策略是（）
    A

    回避

    B

    迁就

    C

    强制

    D

    妥协


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    人们处理冲突的行为意向主要包括哪些（）
    A

    竞争

    B

    协作

    C

    迁就

    D

    回避和折中


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    正面冲突，直接对抗，这是（）的特征。
    A

    妥协

    B

    竞争

    C

    回避

    D

    迁就


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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