单选题某厂与员工签订的雇用合同中约定“工伤概不负责”的条款,一日,工人张三违规操作机器,导致残疾,要求该厂赔偿,该厂以约定“工伤概不负责”的条款为由拒不赔偿,张三起诉到了法院。下面表述正确的是:()。A “工伤概不负责”的条款,违背了民法的公序良俗原则,该条款无效,应当承担赔偿责任。B 张三事先同意了不赔偿,并且是因为自身违规操作导致工伤,所以不应当获得赔偿。

题目
单选题
某厂与员工签订的雇用合同中约定“工伤概不负责”的条款,一日,工人张三违规操作机器,导致残疾,要求该厂赔偿,该厂以约定“工伤概不负责”的条款为由拒不赔偿,张三起诉到了法院。下面表述正确的是:()。
A

“工伤概不负责”的条款,违背了民法的公序良俗原则,该条款无效,应当承担赔偿责任。

B

张三事先同意了不赔偿,并且是因为自身违规操作导致工伤,所以不应当获得赔偿。


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  • 第1题:

    某企业与从业人员订立的协议中规定:“如因工人自身原因造成工伤事故,本单位不承担任何责任”。下列说法正确的是()。

    A.属生死合同,合同无效,企业应当按照工伤事故进行伤亡补偿。

    B.合同无效,工人可按照工伤社会保险有关规定要求抚恤、安置,如企业存在明显过错,还可寻求民事赔偿。

    C.个人过错理当承担一切责任,企业不应赔偿和抚恤。

    D.合同有效,但要具体分析事故责任。


    正确答案:AB

  • 第2题:

    某厂焊接工张某因生产安全事故受到伤害,依据《安全生产法》的规定,下列关于张某获取赔偿的说法中,正确的是()。

    A、只能依法获得工伤保险赔偿
    B、只能依照有关民事法律提出赔偿要求
    C、工伤保险赔偿不足的,应当向民政部门提出赔偿要求
    D、除依法享有工伤保险赔偿外,可以依照有关民事法律提出赔偿要求

    答案:D
    解析:
    《安全生产法》第53条规定,因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求。

  • 第3题:

    某厂焊接工张某因生产安全事故受到伤害,依据《安全生产法》的规定,下列关于张某获取 赔偿的说法中,正确的是()。

    A.只能依法获得工伤保险赔偿
    B.只能依照有关民事法律提出赔偿要求
    C.工伤保险赔偿不足的,应当向民政部门提出赔偿要求
    D.除依法享有工伤保险赔偿外,可以依照有关民事法律提出赔偿要求

    答案:D
    解析:
    第五十三条 因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚 有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求

  • 第4题:

    依据《安全生产法》的规定,生产经营单位与从业人员签订“工伤概不负责”等内容的协议,是( ),不受法律保护。

    A.乙方义务
    B.甲方约定
    C.无效协议
    D.格式条款内容

    答案:C
    解析:
    本题考查的是工伤保险的规定。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。所以本题中的协议应为无效协议。

  • 第5题:

    某厂焊工因生产安全事故受到伤害,依据《安全生产法》的规定,下列关于张某获取赔偿的说法中,正确的是()

    A:只能依法获得工伤社会保险赔偿
    B:只能依照有关民事法律提出赔偿要求
    C:工伤社会保险赔偿不足的,应当向民政部门提出赔偿要求
    D:除依法享有工伤保险赔偿外,可以依照有关民事法律提出赔偿要求

    答案:D
    解析:
    《安全生产法》第48条规定:“因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求。”

  • 第6题:

    依据《安全生产法》的规定,生产经营单位与从业人员签订“工伤概不负责”等内容的协议,是( ),不受法律保护。

    A乙方义务

    B甲方约定

    C无效协议

    D格式条款内容


    C

  • 第7题:

    生产经营单位为了逃避应当承担的()责任,在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的,无效的,不受法律保护。 

    • A、连带赔偿
    • B、事故赔偿
    • C、工伤赔偿

    正确答案:B

  • 第8题:

    下列各项不属于违反公序良俗原则的是()。

    • A、家庭暴力
    • B、在愚人节时与某人开玩笑
    • C、某企业与职工签订工伤概不负责的协议
    • D、串通投标的行为

    正确答案:B

  • 第9题:

    孙某与上海某建筑施工公司签订了一份劳动合同,该建筑公司在合同中约定有“发生伤亡事故本公司概不负责”的条款,未为其交纳综合保险。 孙某自持年轻力壮,在抱着侥幸心理的情况下在合同上签了字。三个月后,由于工地上缺乏必要的保护设备,孙某在一次施工中不慎高处滑落坠地,当即身负重伤,经医院抢救无效死亡。 该建筑公司以劳动合同中规定"发生伤亡事故本公司概不负责"的条款为由,拒绝向死者家属提出的应支付孙某在工伤死亡后的一切费用的赔偿请求。 建筑公司拒不赔偿,死者家属可以通过哪些途径主张自己的权利?


    正确答案:认定工伤后,若企业不依法赔偿,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求其承担工伤赔偿责任。

  • 第10题:

    单选题
    生产经营单位为了逃避应当承担的()责任,在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的,无效的,不受法律保护。
    A

    连带赔偿

    B

    事故赔偿

    C

    工伤赔偿


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    孙某与上海某建筑施工公司签订了一份劳动合同,该建筑公司在合同中约定有“发生伤亡事故本公司概不负责”的条款,未为其交纳综合保险。 孙某自持年轻力壮,在抱着侥幸心理的情况下在合同上签了字。三个月后,由于工地上缺乏必要的保护设备,孙某在一次施工中不慎高处滑落坠地,当即身负重伤,经医院抢救无效死亡。 该建筑公司以劳动合同中规定"发生伤亡事故本公司概不负责"的条款为由,拒绝向死者家属提出的应支付孙某在工伤死亡后的一切费用的赔偿请求。 孙某是否属于工伤,为什么?通过什么程序来认定?

    正确答案: 孙某在工作时间、工作地点、为了工作而发生伤亡,属于工伤。当事人对工伤认定有争议的,可以向劳动行政部门申请工伤认定。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    依据《安全生产法》的规定,生产经营单位与从业人员签订“工伤概不负责”等内容的协议,是( ),不受法律保护。
    A

    乙方义务

    B

    甲方约定

    C

    无效协议

    D

    格式条款内容


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    2015年3月,王某到某建筑公司打工,双方签订了为期1年的劳动合同,合同约定,月工资3000元,每天工作9小时,每周工作7天,不享受年休假,合同履行期间发生伤残,公司概不负责。2015年6月,王某在施工中因操作不当被砸伤,王某认为自己被砸伤属于工伤,要求公司予以赔偿,但公司却以王某违反规章制度为由,解除与王某的劳动合同。王某不服,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求认定被砸伤为工伤,并要求公司支付解除劳动合同经济补偿。

    关于王某被砸伤是否为工伤的说法,符合法律规定的是()。

    A.王某在施工中因操作不当被砸伤,责任在王某本人,因此所受伤不应当为工伤
    B.王某与公司已约定发生伤残公司概不负责,因此所受伤不应当为工伤
    C.王某在施工过程中因操作不当被砸伤,王某本人有一定责任,但所受伤仍应当为工伤
    D.王某在某建筑公司如果工作1年以上,所受伤才可以认定为工伤

    答案:C
    解析:
    本题考查工伤认定。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤;工伤保险的原则中的无过失责任原则是指劳动者在各种伤害事故中只要不是受害者本人故意行为所致,就应该按照规定标准对其进行伤害赔偿

  • 第14题:

    违反公序良俗原则的行为包括(  )。

    A.家庭暴力
    B.在愚人节时与某人开玩笑
    C.某企业与职工签订工伤概不负责的协议
    D.串通投标的行为

    答案:A,C,D
    解析:
    违反公序良俗原则的类型主要有:
    (1)危害国家公序的行为。如规避课税。
    (2)危害家庭关系的行为。如断绝亲子关系的协议。
    (3)违反两性道德的行为。如为开设妓院而购买或者承租房屋而签订买卖合同或者租凭合同,或者以非法姘居作为条件的无偿赠与等。
    (4)射幸行为。如保险、赌博等。其中,赌博属于违反公序良俗的行为。
    (5)违反人权或者人格尊严的行为。如以债务人人身作为抵押的合同或者商店对乘客有关搜身检查的规定等。
    (6)限制经济自由的行为。如强势企业封锁市场。
    (7)违反公共竞争的行为。如招标中的围标、串通投标行为。
    (8)违反消费者保护的行为。如欺诈交易。
    (9)违反劳动者保护的行为。如工伤概不负责的规定。
    (10)暴力行为。如乘人之危或者显失公平而为的民事行为。在愚人节与某人开玩笑,是否属于违反公序良俗,应当依据玩笑的性质予以认定,不能笼统地认为属于违反公序良俗原则。

  • 第15题:

    (2013年)某厂焊接工张某因生产安全事故受到伤害,依据《安全生产法》的规定,下列关于张某获取赔偿的说法中,正确的是( )。

    A.只能依法获得工伤社会保险赔偿
    B.只能依照有关民事法律提出赔偿要求
    C.工伤社会保险赔偿不足的,应当向民政部门提出赔偿要求
    D.除依法享有工伤保险赔偿外,可以依照有关民事法律提出赔偿要求

    答案:D
    解析:
    【法条原文】第五十三条因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求。(工伤+民事赔偿)

  • 第16题:

    依据《安全生产法》,生产经营单位与从业人员签订“工伤概不负责”等内容的协议,是( ),不受法律保护。

    A.乙方义务
    B.甲方约定
    C.无效协议
    D.格式条款内容

    答案:C
    解析:
    本题考查的是工伤保险的规定。《安全生产法》第四十九条规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及为从业人员办理工伤社会保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

  • 第17题:

    甲公司与刘某签订了运输合同,合同约定因为运输原因发生的重大财产损失不赔偿,甲公司提醒刘某仔细阅读该条款,同意接受该条款后再签字确认。根据合同法律制度的规定,下列表述不正确的有(  )。

    A.该合同有效
    B.该合同无效
    C.该条款有效
    D.该条款无效

    答案:B,C
    解析:
    (1)选项AB:甲公司与刘某签订的运输合同是有效的;(2)选项CD:运输合同中的该条款属于格式条款,合同法律制度规定,提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的,该条款无效。

  • 第18题:

    职工章某在一天上班途中,因遭遇机动车事故而严重受伤,要求所在企业按工伤处理;而企业认为该伤害与工作无关,且是由第三人即肇事司机引起,故企业不应承担赔偿责任,为此双方发生争议。经查,企业未为章某投保过工伤社会保险。 现职工一方有几个问题需要咨询: (1)按我国现行规定,这种情形下职工负伤是否应当认定为工伤?认定的法规依据是什么? (2)在工伤保险赔偿中,企业或雇主能否以自己“无过错”而要求免责或减责?为什么? (3)若投保工伤保险,职工个人是否须负缴纳保险费的义务?若企业事先未为劳动者投保过工伤保险,则是否应由该企业承担全部的工伤赔偿责任? (4)若双方在劳动合同中事先约定“劳动风险由劳动者自行承担”的,该条款是否有效?为什么? (5)工伤保险(赔偿)待遇的项目和标准是由双方协商确定的吗?按我国现行规定,职工一方若主张因工伤引起的精神损害赔偿抚慰金,是否会得到法律支持? (6)若工伤保险赔偿与交通事故赔偿发生重叠时,法律上有哪几种可供选择的处理模式? 对以上这几个问题,你会如何作答?


    正确答案:(1)应认定为工伤。《工伤保险条例》第14条规定,职工有下列情形之一的,应认定为工伤:在上下班途中,受到机动车事故伤害的。
    (2)不能。工伤赔偿责任通行用人单位(雇主)无过错责任的归责原则。
    (3)职工个人不负缴费义务。企业应当全部承担。
    (4)无效。用人单位单方负有保护劳动者在劳动过程中安全和健康的法定义务,这一法定义务不得通过约定“生死条款”加以免除或者减轻。
    (5)不是,由法律、法规明确规定。我国现行规定不支持精神损害赔偿抚慰金。
    (6)对这两种赔偿的关系,有“替代”、“交叉”(或称“部分替代”)和“并存”三种处理模式。

  • 第19题:

    某厂与员工签订的雇用合同中约定“工伤概不负责”的条款,一日,工人张三违规操作机器,导致残疾,要求该厂赔偿,该厂以约定“工伤概不负责”的条款为由拒不赔偿,张三起诉到了法院。下面表述正确的是:()。

    • A、“工伤概不负责”的条款,违背了民法的公序良俗原则,该条款无效,应当承担赔偿责任。
    • B、张三事先同意了不赔偿,并且是因为自身违规操作导致工伤,所以不应当获得赔偿。

    正确答案:A

  • 第20题:

    甲公司与刘某签订了运输合同,合同约定因为运输原因发生的重大财产损失不赔偿,甲公司提醒刘某仔细阅读该条款,同意接受该条款后再签字确认。根据合同法律制度的规定,下列表述不正确的有()。

    • A、该合同有效
    • B、该合同无效
    • C、该条款有效
    • D、该条款无效

    正确答案:B,C

  • 第21题:

    孙某与上海某建筑施工公司签订了一份劳动合同,该建筑公司在合同中约定有“发生伤亡事故本公司概不负责”的条款,未为其交纳综合保险。 孙某自持年轻力壮,在抱着侥幸心理的情况下在合同上签了字。三个月后,由于工地上缺乏必要的保护设备,孙某在一次施工中不慎高处滑落坠地,当即身负重伤,经医院抢救无效死亡。 该建筑公司以劳动合同中规定"发生伤亡事故本公司概不负责"的条款为由,拒绝向死者家属提出的应支付孙某在工伤死亡后的一切费用的赔偿请求。 劳动合同约定是否有效?双方是否存在劳动关系,为什么?


    正确答案:劳动合同关于“发生伤亡事故概不负责”的约定部分无效,劳动合同依然有效。双方存在合法有效的劳动关系。

  • 第22题:

    单选题
    某厂与员工签订的雇用合同中约定“工伤概不负责”的条款,一日,工人张三违规操作机器,导致残疾,要求该厂赔偿,该厂以约定“工伤概不负责”的条款为由拒不赔偿,张三起诉到了法院。下面表述正确的是:()。
    A

    “工伤概不负责”的条款,违背了民法的公序良俗原则,该条款无效,应当承担赔偿责任。

    B

    张三事先同意了不赔偿,并且是因为自身违规操作导致工伤,所以不应当获得赔偿。


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    某厂焊接工张某因生产安全事故受到伤害,依据《安全生产法》的规定,下列关于张某获取赔偿的说法中,正确的是( )。
    A

    只能依法获得工伤社会保险赔偿

    B

    只能依照有关民事法律提出赔偿要求

    C

    工伤社会保险赔偿不足的,应当向民政部门提出赔偿要求

    D

    除依法享有工伤保险赔偿外,可以依照有关民事法律提出赔偿要求


    正确答案: C
    解析: 生产安全事故的受害者或其亲属,既有依法享有获得工伤社会保险补偿的权利,又有获得民事赔偿的权利。但是否应当获得民事赔偿,则应以生产经营单位的过错为前提,即生产安全事故的发生原因必须是生产经营单位有安全生产违法行为或者造成生产安全事故。

  • 第24题:

    单选题
    在劳动合同中约定的“工伤概不负责”、“一经结婚即须辞职”的条款无效,是采用了下列何种民法解释的方法?()。
    A

    当然解释

    B

    目的解释

    C

    体系解释

    D

    合宪性解释


    正确答案: C
    解析: 暂无解析