单选题企业的管理人员采取某些行动有助于减少员工的舞弊机会，则下列选项中，管理人员采用的最佳方式是：（）A 加大舞弊惩治力度，制定严格的公司规定。B 为公司资产制定实物控制程序。C 增加管理人员，制定相互监督的机制。D 聘请外部审计人员进行监督。

题目
单选题
企业的管理人员采取某些行动有助于减少员工的舞弊机会，则下列选项中，管理人员采用的最佳方式是：（）
A

加大舞弊惩治力度，制定严格的公司规定。

B

为公司资产制定实物控制程序。

C

增加管理人员，制定相互监督的机制。

D

聘请外部审计人员进行监督。

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1.下列关于利润表的作用说法正确的是（ ）。A．有助于分析企业的经营成果和获利能力B．有助于考核企业管理人员的经营业绩C．有助于预测企业未来利润和现金流量D．有助于企业管理人员的未来决策

2. 要使企业集团人力资本战略有效实施，()。A.管理人员要帮助员工统一认识 B.管理人员要帮助员工统一思想、统一行动 C.管理人员要帮助员工愿意为组织变革而努力奋斗 D.管理人员要帮助员工接受企业的文化 E.管理人员要帮助员工认同组织的价值观、信念以及行为准则

3.管理人员培训开发的重要性体现在（ ）。A：提高管理人员的角色转换能力 B：有助于实施现代经营管理方式 C：改善企业管理人员的精神面貌 D：对企业培训具有示范作用 E：提高企业基层员工的整体素质

4.内部招聘具有的优点有()。A:有助于员工安心工作，防止和减少企业人才的流失 B:有助于企业挑选和培养各层次的管理人员和未来的接班人 C:可以提高员工对企业的忠诚度，减少因人才流失导致的各种风险 D:能减少招聘工作的宣传费用和差旅费用 E:可以招聘到更优秀的人才

更多“企业的管理人员采取某些行动有助于减少员工的舞弊机会，则下列选项中，管理人员采用的最佳方式是：（）”相关问题

  • 第1题：

    （2015年）《安全生产法》对企业安全生产管理机构设置和安全生产管理人员配备做出了规定。下列企业的做法中，不符合规定的是（）。

    A.某石材加工企业有160名员工，配备1名专职安全管理人员
    B.某肉禽加工企业有98名员工，配备2名兼职安全管理人员
    C.某商场有115名员工，配备1名专职安全管理人员
    D.某运输企业有67名员工，配备2名兼职安全管理人员

    答案：D
    解析：
    第二十一条矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
    前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员;从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。

  • 第2题：

    通过舞弊调查所发现的情况应该：

    A.报告给全体员工，以证明舞弊行为将得到调查，舞弊者将被提起公诉。
    B.只报告给执法部门，以便舞弊者被提起公诉。
    C.报告给舞弊者的上司，以便后者采取纠政性的惩戒行动。
    D.报告给高层管理人员、董事会和法律部。

    答案：D
    解析：
    根据IIA《标准》的规定，舞弊调查所发现的情况应该报告给高层管理人员、董事会和法律部。

  • 第3题：

    企业应当建立反舞弊机制。下列不应当作为企业反舞弊工作重点的是（　）。

    A.未经授权或者采取其他不法方式侵占、挪用企业资产，牟取不当利益
    B.与企业的关联方进行交易
    C.董事、监事、经理及其他高级管理人员滥用职权
    D.相关机构或人员串通舞弊

    答案：B
    解析：
    企业至少应当将下列情形作为反舞弊工作的重点：（1）未经授权或者采取其他不法方式侵占、挪用企业资产，谋取不当利益；（2）在财务会计报告和信息披露等方面存在的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏等；（3）董事、监事、经理及其他高级管理人员滥用职权；（4）相关机构或人员串通舞弊。

  • 第4题：

    下列各项中，属于反舞弊工作重点的是（）。

    • A、未经授权或者采取其他不法方式侵占、挪用企业资产，牟取不当利益
    • B、在财务会计报告和信息披露等方面存在的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏等
    • C、董事、监事、经理及其他高级管理人员滥用职权
    • D、相关机构串通舞弊
    • E、相关人员串通舞弊

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    下列选项中属于持有现金的机会成本的是（）。

    • A、现金的再投资收益
    • B、现金管理人员工资
    • C、现金被盗损失
    • D、现金安全措施费用

    正确答案:A

  • 第6题：

    管理人员是企业中从事管理工作的那部分员工，按职位高低可以将管理人员划分为（）。

    • A、高层管理人员
    • B、中层管理人员
    • C、基层管理人员
    • D、底层管理人员
    • E、一般员工

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    内部招聘具有的优点有（）。

    • A、给员工提供了晋升的机会和空间
    • B、有助于企业挑选和培养各层次的管理人员和未来的接班人
    • C、可以提高员工对企业的忠诚度，减少因人才流失导致的各种风险
    • D、能减少招聘工作的宣传费用和差旅费用
    • E、可以招聘到更优秀的人才

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    企业战略管理的主体是企业的（）。

    • A、企业的高层管理人员
    • B、企业的职能部门管理人员
    • C、企业的高层管理人员和职能部门管理人员
    • D、企业全体员工

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    下列选项中不属于间接费的是（）。
    A

    财务费

    B

    职工养老保险费

    C

    企业管理人员工资

    D

    生产人员工资


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    管理人员是企业中从事管理工作的那部分员工，按职位高低可以将管理人员划分为（）。
    A

    高层管理人员

    B

    中层管理人员

    C

    基层管理人员

    D

    底层管理人员

    E

    一般员工


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在下列管理人员考评方式中，更能全面反映管理人员工作能力及业绩，促进管理人员个人发展的是（）。
    A

    上级考评

    B

    下级考评

    C

    同事考评

    D

    自我考评


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业的管理人员采取某些行动有助于减少员工的舞弊机会，则下列选项中，管理人员采用的最佳方式是：（）
    A

    加大舞弊惩治力度，制定严格的公司规定。

    B

    为公司资产制定实物控制程序。

    C

    增加管理人员，制定相互监督的机制。

    D

    聘请外部审计人员进行监督。


    正确答案： B
    解析： 本题考查的知识点是内部控制检查和改进建议。选项D不能起到减少舞弊的作用，而AC在一定程度上可以减少舞弊，但会影响公司的内部环境，选项B为实物资产制定控制程序，使员工没有机会盗取或滥用公司资产，可以减少员工舞弊的机会。所以最佳的方法是采用B。

  • 第13题：

    管理人员培训开发的重要性体现在（ ）

    A.提高管理人员的角色转换能力
    B.有助于实施现代经营管理方式
    C.改善企业管理人员的精神面貌
    D.对企业培训具有示范作用
    E.提高企业基层员工的整体素质

    答案：A,B,D
    解析：
    管理人员培训开发的重要性体现在以下三个方面：
    1．示范作用。管理人员是组织中的主导力量，在组织的一切活动中处于管理或领导地位，管理人员水平的高低直接决定着组织活动的成绩。
    2．角色转换的需要。在人员晋升上，大多数企业都会把那些精通技术的人员选拔到管理岗位上，或者把在基层做得很好的管理人员晋升到更高的管理岗位上。
    3．现代经营管理方式的要求。

  • 第14题：

    管理层采取的以下哪项行动有助于减少员工舞弊机会？

    A.建立公司资产实物控制措施。
    B.取消奖金与销售或其他业绩目标挂钩的做法。
    C.在公司手册中公示所期望的各种道德行为。
    D.明确舞弊行为的后果，如：结束雇用合同等。

    答案：D
    解析：
    A不正确。这也是防止员工舞弊的措施，只是没有D更有威慑力。B不正确。这是一种被动的防止员工舞弊的做法。C不正确。这种做法对道德行为差的人员是没有任何威慑力的。D正确。这是一种最直接、最有威慑力的警告，有助于减少员工舞弊机会。

  • 第15题：

    有关遏制舞弊行为的表述中，准确的是：（）

    • A、遏制舞弊的首要方式是管理高层倡导实行有效的控制系统
    • B、遏制舞弊的首要方式是依靠高层管理人员发现舞弊
    • C、遏制舞弊的首要方式是依靠内部审计人员发现舞弊
    • D、遏制舞弊的首要方式是依靠外部机构人员发现舞弊

    正确答案:A

  • 第16题：

    下列各项，属于直接费用的是（）。

    • A、施工管理人员工资
    • B、管理人员工资
    • C、施工企业耗用水电费
    • D、机械使用费

    正确答案:D

  • 第17题：

    下列选项中不属于间接费的是（）。

    • A、财务费
    • B、职工养老保险费
    • C、企业管理人员工资
    • D、生产人员工资

    正确答案:D

  • 第18题：

    变革型是高层管理人员或者自己制定战略，或者只是战略计划人员去决定企业所要采取的战略行动。（）


    正确答案:错误

  • 第19题：

    在下列管理人员考评方式中，更能全面反映管理人员工作能力及业绩，促进管理人员个人发展的是（）。

    • A、上级考评
    • B、下级考评
    • C、同事考评
    • D、自我考评

    正确答案:B

  • 第20题：

    安全生产法》对企业安全生产管理机构设置和安全生产管理人员配备做出了规定。下列企业的做法中，不符合规定的是（）。

    • A、某石材加工企业有160名员工，配备1名专职安全管理人员
    • B、某肉禽加工企业有98名员工，配备2名兼职安全管理人员
    • C、某商场有115名员工，配备1名专职安全管理人员
    • D、某运输企业有67名员工，配备2

    正确答案:D

  • 第21题：

    多选题
    下列各项中，属于反舞弊工作重点的是（）。
    A

    未经授权或者采取其他不法方式侵占、挪用企业资产，牟取不当利益

    B

    在财务会计报告和信息披露等方面存在的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏等

    C

    董事、监事、经理及其他高级管理人员滥用职权

    D

    相关机构串通舞弊

    E

    相关人员串通舞弊


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    《安全生产法》对企业安全生产管理机构设置和安全生产管理人员配备做出了规定。下列企业的做法中，不符合规定的是（ ）
    A

    某石材加工企业有160名员工，配备1名专职安全管理人员

    B

    某肉禽加工企业有98名员工，配备2名兼职安全管理人员

    C

    某商场有115名员工，配备1名专职安全管理人员

    D

    某运输企业有67名员工，配备2名兼职安全管理人员


    正确答案： A
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    下列选项中属于持有现金的机会成本的是（）。
    A

    现金的再投资收益

    B

    现金管理人员工资

    C

    现金被盗损失

    D

    现金安全措施费用


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    内部招聘具有的优点有（）。
    A

    给员工提供了晋升的机会和空间

    B

    有助于企业挑选和培养各层次的管理人员和未来的接班人

    C

    可以提高员工对企业的忠诚度，减少因人才流失导致的各种风险

    D

    能减少招聘工作的宣传费用和差旅费用

    E

    可以招聘到更优秀的人才


    正确答案： A,E
    解析： 内部招聘具有以下优点：①给员工提供了晋升的机会和空间，不仅有助于调动员工的工作积极性和进取精神，还有助于员工安心工作，防止和减少企业人才的流失；②由于被聘任员工在企业中有着较长时间的工作经历，管理者对其才能和品质有较准确和深入的了解，能降低误用或错用率；③不仅能减少招聘工作的宣传费用和差旅费用，而且内部员工对企业文化和企业相关制度有着深刻的理解，能更好地理解职位的要求，减少了企业的培训费用；④可以提高员工对企业的忠诚度，减少因人才流失导致的各种风险，有助于企业更好地开展研发、营销等各项工作；⑤有助于企业挑选和培养各层次的管理人员和未来的接班人。E项属于外部招聘的优点。

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