单选题医疗保险公司的理赔处理部门主管筛选了某一位雇员过去2天处理的所有交易。从这个样本，该主管可以得出（）。A 针对该雇员全年表现的总体代表性观点B 抽样差错的量化结果C 该部门处理过程正确性的结论D 对处理过程中细节的理解

题目
单选题
医疗保险公司的理赔处理部门主管筛选了某一位雇员过去2天处理的所有交易。从这个样本，该主管可以得出（）。
A

针对该雇员全年表现的总体代表性观点

B

抽样差错的量化结果

C

该部门处理过程正确性的结论

D

对处理过程中细节的理解

相似考题

1.某健康保险公司索赔处理督导抽取了过去两天由某特定职员处理的所有索赔进行审计。从这一样本中，该督导能够获得：A.对本年度职员工作的有代表性的总体评价。 B.抽样误差的量化。 C.该部门处理过程正确性的结论。 D.对处理工作细节的了解。

2.在部分完成对应付账款部门的内部控制审计之后，审计师怀疑该部门已发生某种舞弊行为。为了确认是否确实存在舞弊，审计师应该应用的最佳抽样方法是（）A、对该部门在过去一年中处理过的凭证进行简单随机抽样；B、对被该部门经理确定为行为可疑的职员在过去一年中处理过的凭证进行判断抽样；C、对该部门在过去一年中处理过的凭证进行发现抽样；D、对该部门在过去一年中处理过的凭证进行PPS抽样（概率与样本规模成正比抽样）。

3.经办人员处理业务差错应按规定上报并通知投资者协商解决处理，同时对交易差错和处理结果进行登记。如需对差错交易做取消处理，须经（）授权。A、九级主管B、三级主管C、网点主任D、上级行

4.内部审计部门执行整合测试设施法(ITF)来检测公司的工资处理过程。该审计部门已识别出植入计算机程序的关键控制措施和处理步骤，然后开发测试数据以检测这些控制。该部门开发了全年使用的测试交易。假设审计师在测试结果中没有发现任何差异，那么他就可以提出如下结论( )。A.该系统能恰当地获取全年员工的实际工作小时数以及提交给工资部门的小时数，然后进行正确的处理 B.所有员工全年都得到了正确的工资支付，而且其工资金额的计算也是正确的 C.计算机应用程序及其控制措施在过去1年能正确地处理工资交易 D.以上三项都是

参考答案和解析
正确答案： D
解析： D由于样本高度局限在过去2天处理的所有索赔，主管的目的是了解特定雇员所做工作的细节。得出的结论不能推而广之。选项A不正确，这不能代表该雇员这一整年所做的工作。选项B不正确，这是一个判断样本，不能量化抽样差错。选项C不正确，不能针对整个部门得出结论。
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  • 第1题：

    甲乡执法部门在执法过程中，有当事人弃留于现场的少量财物，后经调查仍难以查明该财物的所有人，该执法部门应当（）

    • A、予以公告
    • B、向上级主管机关报告
    • C、延长接受处理期限
    • D、向本级人民政府报告

    正确答案:C

  • 第2题：

    某内部审计部门采用整体测试技术来测试其工资处理系统。审计部门确定了计算机程序内关键的控制和处理步骤，并开发测试数据来测试它们。部门提交了全年的测试交易，假设内部审计师在测试结果中没有发现任何差异，审计师可以得出结论：（）

    • A、系统适当地记录了员工的全年工作时间，并将数据提交给工资部门，进行了正确地处理。
    • B、所有员工全年薪金支付都是正确的，工资被正确地计算。
    • C、计算机应用软件和其控制程序在过去一年中正确地处理了薪酬交易。
    • D、以上全部。

    正确答案:C

  • 第3题：

    矿业权交易过程中，矿业权交易平台及其工作人员有违法、违规行为的，应当（）。

    • A、由国土资源主管部门或者矿业权交易平台主管部门依法依规予以处理
    • B、直接移交司法部门处理
    • C、由各级政府价格主管部门处理
    • D、由犯错人员自行检讨

    正确答案:A

  • 第4题：

    上级烟草专卖行政主管部门发现下级烟草专卖行政主管部门的行政处理决定确有错误的，有权（）。

    • A、变更该决定
    • B、交由其他烟草专卖行政主管部门重新审查
    • C、撤销该决定
    • D、责令下级烟草专卖行政主管部门重新作出处理决定

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    某内审师在部分完成了对应付账款部门的内部控制检查之后，怀疑某种舞弊情况已经发生。为证实该舞弊是否已经发生，最好的抽样方法是使用：（）

    • A、抽取去年该部门已处理的发票样本。
    • B、按比率的大小抽样法，抽取去年该部门已处理的发票样本。
    • C、简单随意抽样法，抽取今年该部门已处理的发票样本。
    • D、发现抽样法，抽取去年该部门已处理的发票样本。

    正确答案:D

  • 第6题：

    某县A小学与B小学相邻，对处于该学校之间的林木所有权发生争议，他们可以请求哪个机关依法处理此争议（）

    • A、国务院林业主管部门
    • B、省人民政府林业主管部门
    • C、乡镇人民政府
    • D、县人民政府

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    某内审师在部分完成了对应付账款部门的内部控制检查之后，怀疑某种舞弊情况已经发生。为证实该舞弊是否已经发生，最好的抽样方法是使用：（）
    A

    抽取去年该部门已处理的发票样本。

    B

    按比率的大小抽样法，抽取去年该部门已处理的发票样本。

    C

    简单随意抽样法，抽取今年该部门已处理的发票样本。

    D

    发现抽样法，抽取去年该部门已处理的发票样本。


    正确答案： C
    解析： 本题目是决定是否舞弊已经发生，而不是估计舞弊发生的总频率。发现抽样法是最适合用于发现舞弊现象的。

  • 第8题：

    多选题
    下列关于“6895农信银日终差错手工处理”交易，说法错误的是（）
    A

    该交易用于销掉不能使用差错流程处理的日间差错

    B

    该交易用于销掉不能使用差错流程处理的对账差错

    C

    该交易对错账款项做账务处理

    D

    该交易可以将“6893支付交易对账差错查询”交易中登记的差错记录销除


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    某健康保险公司索赔处理督导抽取了过去两天由某特定职员处理的所有索赔进行审计。从这一样本中，该督导能够获得（）。
    A

    对本年度职员工作的有代表性的总体评价

    B

    抽样误差的量化

    C

    该部门处理过程正确性的结论

    D

    对处理工作细节的了解


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    库存差错处理，柜员进入交易系统，选择“7023库存差错处理”交易，输入（）交易价格（若该产品有报价则长库时交易价格输入买入该产品的交易价格，短库时输入卖出该产品的交易价格；若该产品无对应报价则根据有权部门核定的交易价格进行输入），交易数量，差错原因，经三级主管授权，提交交易系统处理。
    A

    企业代码

    B

    品种代码

    C

    规格代码

    D

    破损标记

    E

    差错类型（长库或短库）


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    某内部审计部门采用整体测试技术来测试其工资处理系统。审计部门确定了计算机程序内关键的控制和处理步骤，并开发测试数据来测试它们。部门提交了全年的测试交易，假设内部审计师在测试结果中没有发现任何差异，审计师可以得出结论：（）
    A

    系统适当地记录了员工的全年工作时间，并将数据提交给工资部门，进行了正确地处理。

    B

    所有员工全年薪金支付都是正确的，工资被正确地计算。

    C

    计算机应用软件和其控制程序在过去一年中正确地处理了薪酬交易。

    D

    以上全部。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    医疗保险公司的理赔处理部门主管筛选了某一位雇员过去2天处理的所有交易。从这个样本，该主管可以得出（）。
    A

    针对该雇员全年表现的总体代表性观点

    B

    抽样差错的量化结果

    C

    该部门处理过程正确性的结论

    D

    对处理过程中细节的理解


    正确答案： D
    解析： D由于样本高度局限在过去2天处理的所有索赔，主管的目的是了解特定雇员所做工作的细节。得出的结论不能推而广之。选项A不正确，这不能代表该雇员这一整年所做的工作。选项B不正确，这是一个判断样本，不能量化抽样差错。选项C不正确，不能针对整个部门得出结论。

  • 第13题：

    内部审计师在部分完成了对应付账款部门的内部控制检查后，怀疑某种舞弊情况已经发生。为证实该舞弊是否已经发生，最好的抽样方法是使用：（）

    • A、简单随意抽样法，抽取去年该部门已处理的发票样本。
    • B、按概率比例规划抽样法，抽取去年该部门已处理的发票样本。
    • C、发现抽样法，抽取去年该部门已处理的发票样本。
    • D、判断抽样法，抽取被该部门经理怀疑的职员所处理的发票样本。

    正确答案:C

  • 第14题：

    某内部审计师采用系统流程图对公司采购部门的交易流进行分析，关于该流程图的说法，正确的是：（）

    • A、该流程图可以显示出计算机对交易信息的处理过程，但是不显示人工的处理过程
    • B、该流程图可以与系统一样保持数据的及时更新
    • C、该流程图可以对特定的程序进行编辑和检验
    • D、该流程图可以显示不同部门之间的数据传递

    正确答案:D

  • 第15题：

    上级烟草专卖行政主管部门发现下级烟草专卖行政主管部门的行政处理决定确有错误的，有权责令下级烟草专卖行政主管部门重新作出处理决定，但不能变更、撤销该决定


    正确答案:错误

  • 第16题：

    医疗保险公司的理赔处理部门主管筛选了某一位雇员过去2天处理的所有交易。从这个样本，该主管可以得出（）。

    • A、针对该雇员全年表现的总体代表性观点
    • B、抽样差错的量化结果
    • C、该部门处理过程正确性的结论
    • D、对处理过程中细节的理解

    正确答案:D

  • 第17题：

    某健康保险公司索赔处理督导抽取了过去两天由某特定职员处理的所有索赔进行审计。从这一样本中，该督导能够获得（）。

    • A、对本年度职员工作的有代表性的总体评价
    • B、抽样误差的量化
    • C、该部门处理过程正确性的结论
    • D、对处理工作细节的了解

    正确答案:D

  • 第18题：

    长生公司拟拆除该单位的污水处理设施，下列叙述中，符合环境保护法要求的是：（）

    • A、该设施确有必要拆除的，公司可以自行拆除，并向环境保护行政主管部门备案
    • B、该设施确有必要拆除的，公司可以向上级主管部门提出申请，经批准后拆除
    • C、该设施确有必要拆除的，必须征得所在地的环境保护行政主管部门同意后才能拆除
    • D、该设施确有必要拆除的，必须征得上级主管部门和所在地环境保护行政主管部门的同意

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    某内部审计部门采用整体测试技术来测试其工资处理系统。审计部门确定了计算机程序内关键的控制和处理步骤，并开发测试数据来测试它们。部门提交了全面的测试交易，假设内部审计师在测试结果中没有发现任何差异，审计师可以得出结论：（）
    A

    所有员工全面薪金支付都是正确的，工资被正确的计算。

    B

    系统适当的记录了全年工作时间，并将数据提交给工资部门，进行了正确的处理。

    C

    计算机应用软件和其他控制程序在过去一年中正确的处理了薪酬交易。

    D

    以上全部。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    进入“库存差错处理”交易，输入企业代码、品种代码、规格代码、破损标记、差错类型（长库或短库）、交易价格（长库时输入该产品的实时买入价格、短库时输入该产品实时卖出价格）、交易数量、差错原因，经（）级主管授权，提交交易系统处理。
    A

    1

    B

    2

    C

    3

    D

    9


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在部分完成对应付账款部门的内部控制审计之后，审计师怀疑该部门已发生某种舞弊行为。为了确认是否确实存在舞弊，审计师应该应用的最佳抽样方法是（）
    A

    对该部门在过去一年中处理过的凭证进行简单随机抽样；

    B

    对被该部门经理确定为行为可疑的职员在过去一年中处理过的凭证进行判断抽样；

    C

    对该部门在过去一年中处理过的凭证进行发现抽样；

    D

    对该部门在过去一年中处理过的凭证进行PPS抽样（概率与样本规模成正比抽样）。


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    经办人员处理业务差错应按规定上报并通知投资者协商解决处理，同时对交易差错和处理结果进行登记。如需对差错交易做取消处理，须经（）授权。
    A

    九级主管

    B

    三级主管

    C

    网点主任

    D

    上级行


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    内部审计师在部分完成了对应付账款部门的内部控制检查后，怀疑某种舞弊情况已经发生。为证实该舞弊是否已经发生，最好的抽样方法是使用：（）
    A

    简单随意抽样法，抽取去年该部门已处理的发票样本。

    B

    按概率比例规划抽样法，抽取去年该部门已处理的发票样本。

    C

    发现抽样法，抽取去年该部门已处理的发票样本。

    D

    判断抽样法，抽取被该部门经理怀疑的职员所处理的发票样本。


    正确答案： A
    解析： a不正确。如果已经估计出了舞弊发生的范围，那么这种方法是适合的。
    b不正确。概率比例规模抽样法是一种对货币金额而不是对发生率得出结论的统计抽样方法。如果能够确定舞弊的货币金额，那么这种方法是适合的。
    c正确。本题目的是判定是否舞弊已经发生，而不是估计舞弊发生的总概率。发现抽样法最适合用于发现舞弊现象。
    d不正确。在本题，很难主观决定什么是适当的样本。

  • 第24题：

    判断题
    两名雇员从某部门辞职了，该部门主管面临填补空缺的决策，该决策是一种非程序化决策。（　　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：
    主管面临填补空缺的决策，公司应按照一定的人事选拔和聘用等程序进行填空，因此该决策是一种非程序化决策。

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