判断题高层主管的管理幅度应较大些，减少些。A 对B 错
题目
判断题
高层主管的管理幅度应较大些，减少些。
A
对
B
错
相似考题
更多“判断题高层主管的管理幅度应较大些，减少些。A 对B 错”相关问题
-
第1题：
钻头的顶角((2φ),钻硬材料应比钻软材料选得大些。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
-
第2题：
企业盈利增加必定是因为收入增加幅度大于成本增加幅度， 或收入减小幅度小于成本减 少幅度()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
-
第3题：
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目，通常高层管理人员的管理幅度以（）较为合适。
- A、4～8人
- B、6～8人
- C、8～10人
正确答案:A -
第4题：
判断题下属要执行的计划本身制定的越不完备，主管对下属的有效管理幅度就越小。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第5题：
判断题专家层级作为专业类的最高层级，具有明确的管理下属职责和一定的管理幅度。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第6题：
判断题综合管理者的管理幅度大于专业管理者的管理幅度。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第7题：
判断题在整个主枝上，基角应大些，腰角其次，而梢角应小些。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第8题：
判断题信息手段越先进，配备越完善，主管人员的管理幅度就越大。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第9题：
判断题究竟采取扁平型或是高层型组织结构，主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时，组织规模与管理层次成正比。规模大，层次多，则呈高层型结构；反之亦然。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第10题：
判断题管理幅度是指一位主管人员领导的下属人员的数量。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第11题：
判断题管理层次与管理幅度成反比例关系，因此企业高层领导直接管理的人数应很多A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第12题：
判断题高层楼宇的消防管理，应立足自防自救。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第13题：
企业亏损增加必定是因为收入增加幅度小于成本增加幅度， 或收入减小幅度大于成本减 少幅度()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
-
第14题：
高层主管的管理幅度应较大些，减少些。
正确答案:错误 -
第15题：
判断题多用于最高层主管部门以下的一级管理层次中的部门划分方法是按职能划分。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第16题：
判断题管理幅度较小，而管理层次较多，则会形成高层结构的组织，反之，则会形成扁平结构的组织。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第17题：
判断题组织中最高直线主管到最基层成员之间的管理等级或层级数目，称为管理幅度。A对
B错
正确答案： 对解析： -
第18题：
判断题无法查明原因的现金溢余，应冲减“管理费用”科目。A对
B错
正确答案： 错解析： 本题考核现金的清查。无法查明原因的现金溢余，应当记入“营业外收入”科目。 -
第19题：
判断题高层主管的管理幅度应较大些，减少些。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第20题：
判断题财产清查时，盘盈的存货应冲减管理费用账户。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第21题：
判断题当下属人员越分散在各地，管理幅度应越大。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第22题：
判断题企业高层管理者管理的幅度应该大些，企业较低层次的管理人员管理幅度可小些。（ ）A对
B错
正确答案： 错解析：
企业高层管理者管理的幅度应该小些，企业较低层次的管理人员管理幅度可大些。 -
第23题：
判断题运动疲劳时，应多吃些维生素B1，少些维生素C。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第24题：
判断题测量电压所用的电压表，应与被测电路并联，其内阻应大些。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析