单选题问：后来哪家公司租用了这个广告媒体？A 一家家电公司B 一家旅游公司C 可口可乐公司D 没人租用
题目
单选题
问：后来哪家公司租用了这个广告媒体？
A
一家家电公司
B
一家旅游公司
C
可口可乐公司
D
没人租用
相似考题
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第1题：
按月计息。乙行的年贷款利率为17%，按年计息，问该厂应从哪家银行贷款?答案：解析：解 已知：名义利率r与实际利率i的公式：?
甲行的年贷款实际利率为： i＝?
-1＝17.23% 乙行的年贷款实际利率为17%，因为甲行的年贷款实际利率大于乙行的年贷款实际利率，所以该厂应从乙银行贷款。 -
第2题：
以下哪家公司是专门为大众公司做改装生产的（）
- A、AMG
- B、AC Schnitzer
- C、ABT
- D、quattro
正确答案:C -
第3题：
桑塔纳是哪家公司生产的？
正确答案: 上海大众 -
第4题：
微分区技术是哪家公司提出的（）
- A、IBM
- B、HP
- C、SUN
- D、联想
正确答案:A -
第5题：
《史莱克》、《功夫熊猫》是哪家电影公司？
正确答案: 《史莱克》、《功夫熊猫》是梦工厂的经典动画。 -
第6题：
广告活动的主体包括（）。
- A、广告客户
- B、广告公司
- C、广告媒体
- D、调查公司
正确答案:A,B,C -
第7题：
在《浪潮之巅》这本书中写到，太阳这个公司坠落下去用了一年时间。
正确答案:正确 -
第8题：
RISC 架构是哪家公司发明的？（）
- A、IBM
- B、HP
- C、SUN
- D、DEC
正确答案:A -
第9题：
多选题广告活动的主体包括（）。A广告客户
B广告公司
C广告媒体
D调查公司
正确答案： B,D解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题推销饭店的服务和产品时，以下哪个问题最适合问公司的接待员？（）A“你们公司一年举行多少次会议？”
B“谁负责决定你们公司开会时使用哪家饭店？”
C“谁负责支付你们公司的会议？”
D“谁负责协调你们公司的会议？”
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题女：我现在租的这个房子有点儿吵，我想重新找个房子。男：我有个邻居正好要出租房子，我们那儿还挺安静的。问：女的现在租的房子怎么样？A太暗
B没家具
C不好收拾
D有点儿吵
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题旧中国上海广告业最大的四家广告公司是哪几家？其中哪家是国人创办的？成立于何年？四家公司中规模最大的是哪家正确答案： 30年代是上海广告业的全盛时期，广告公司动作趋向专业化。当时上海30多家广告社和广告公司中，华商、联合和美商克劳及英商美灵登是其中的4大广告公司。联合与华商为国人创办。规模最大的为联合广告公司，其次为华商。解析： 暂无解析 -
第13题：
下列各项业务所取得的收入中，应按“交通运输服务”征收增值税的有（ ）。A.航空公司提供的湿租服务
B.航空公司提供的干租业务
C.远洋运输公司提供的光租业务
D.远洋运输公司提供的程租业务答案：A,D解析：选项 BC ：属于有形动产租赁服务。 -
第14题：
韩国哪家娱乐公司率先在eBay开通网店？
正确答案:YG率先在eBay开通网店。 -
第15题：
某人大专文凭，担心学历不够，买假本科文凭，后来通过了某公司的笔试和面试，但后来这个公司又担心他学历太高了，以后会跳槽，就不录用他，此人很懊悔。谈谈对这个现象的看法。
正确答案: 在《围城》中，钱钟书先生有一段尖刻的妙语：“这一张文凭，仿佛有亚当、夏娃下身那片树叶的功用，可以遮羞包丑，小小一方纸能把一个人的空疏、寡陋、愚笨都掩盖起来。”现今社会出现的伪造文凭现象层出不穷，当前一些用人单位在选人用人上不重能力而重学历的现象也越发严重。这种做法，使没有文凭、学历较低的人被“否决”，把很多没有“敲门砖”但有真本领的人挡在了用人单位的大门之外，抑或是学历太高，而被用人单位挡在了门外。这不禁使人思索：衡量人才的标准到底是什么？什么时候才能彻底改变选人用人“唯文凭是举”的状况？有人说，把衡量人才的软标准硬化为学历这一硬杠杠，能够较好地体现选人用人的公平性；也有人说，单位里出现一个岗位空缺，够资格的人以十计甚至数十计，这么多人来竞争，不用“学历尺”量又用什么量呢？这些说法有一定道理，但存在片面性。因为学历不等于能力，拥有文凭的人并不一定就是人才。从一定程度上看，假文凭现象也是“用方”市场培育的结果。
应该看到，把人才标准简单化为文凭或学历一个指标，已经带来种种弊端。一方面，它直接导致“假文凭”和“注水文凭”泛滥成灾，“权学交易”大行其道；另一方面，它极大地挫伤了一些勤奋好学、立志成才者的积极性，造成大量没有文凭或文凭较低的有用之才被埋没。时下一些地方出现的高技能人才短缺现象，就从一个侧面反映了我们在人才理念与人才培养上存在着误区。
当然，强调用人不能唯学历，并不是否定学历教育的作用，更不是贬低知识的力量。社会需要各种不同类型的人才，其中有知识型、研究型的，也有创业型、技能型的。而人才成长的途径是多种多样的，并非学历教育一条路可走。寒窗苦读、高校深造，可以成才；发奋自学、博览群书，可以成才；立足岗位、钻研业务，也可以成才。人才的类型不同，成才的途径不同，衡量人才的标准自然也不能是单一的。把学历作为衡量人才的主要标准甚至唯一标准，显然有失偏颇。同时，一个单位招揽人才，是为了让他干事创业，而不是当摆设。俗话说：是骡子是马，拉出来遛遛。所谓“遛遛”，就是通过实践来检验，就是坚持人才的实践标准。因此，衡量和评价人才，选拔和使用人才，应当坚持德才兼备原则，综合考察其品德、知识、能力和业绩等情况，而不能以偏概全，唯学历是举。这样，才能形成人才辈出、人尽其才的局面，更好地推进改革开放和社会主义现代化建设事业。 -
第16题：
平高电气销售公司GIS插接件是哪家公司生产的？其防护等级是多少？
正确答案:魏德米勒公司生产的。防护等级是IP68。 -
第17题：
旧中国上海广告业最大的四家广告公司是哪几家？其中哪家是国人创办的？成立于何年？四家公司中规模最大的是哪家
正确答案:30年代是上海广告业的全盛时期，广告公司动作趋向专业化。当时上海30多家广告社和广告公司中，华商、联合和美商克劳及英商美灵登是其中的4大广告公司。联合与华商为国人创办。规模最大的为联合广告公司，其次为华商。 -
第18题：
某公司需要一台设备，买价为1600元，使用寿命为10年。如果租用，则每年初需付租金200元。除此之外买与租的其他情况完全相同。假设利率为6%，问买和租何者为优。
正确答案:因为租金的现值为1560.34，小于设备的买价为1600元，所以租用方案优于购买方案。 -
第19题：
（）FLASH现在属于哪家公司？
- A、MacroMedia
- B、Sun
- C、Adobe
- D、MicroSoft
正确答案:C -
第20题：
开普勒发现行星运动的第三定律之后，开始编什么？这个表在后来被航海家和天文学家使用了一百多年。（）
正确答案:鲁道夫新表 -
第21题：
填空题开普勒发现行星运动的第三定律之后，开始编什么？这个表在后来被航海家和天文学家使用了一百多年。（）正确答案： 鲁道夫新表解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题Project是哪家公司的产品？（）AOracle
BRedhat
CGoogle
DMicrosoft
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题问：后来这个目标实现了吗？A实现了
B还没有
C不可能实现
D不清楚
正确答案： A解析： 暂无解析