第24题:
问答题
案例三 某日凌晨2点左右,A物业管理处当值保安员小江接到业主投诉,反映文化大楼卡拉OK音量太大,小孩无法入睡,影响了正常休息,请物业管理处妥善处理。当值保安员小江及时向领班小董报告,小董接到通知后赶到文化大楼,找到文化大楼保安员说明情况,让他们协助把音量调小。可是文化大楼保安却说主管不在,他们也找不到人处理这件事。就在这时,又有业主下楼来投诉,业主们都特别生气,很多人都在值班室等着物业解决这件事情。小江满脸歉意的对业主说:“对不起,请大家不要生气,我已经把情况反应给领班了,领班小董正在解决这件事情。”同时,领班小董及时向上级负责人小陈汇报了情况,上级负责人小陈知道情况后,立刻与文化大楼主管联系,要求他们协助将音量关小。最终投诉事件在小陈的亲自协调下得到了很好解决,使得事态没有进一步恶化。 【问题】 1.投诉管理体系至少应当包括哪些内容? 2.物业管理处与业主委员会的成员进行定期沟通,沟通的内容有哪些? 3.投诉管理体系的基本要求有哪些? 4.物业服务企业处理投诉的注意事项有哪些?
正确答案:
1.投诉管理体系至少应当包括以下内容:
(1)制定投诉处理的原则、方针、目标;
(2)明确投诉处理的最高管理者、管理者代表、投诉处理部门、相关人员等,以及在处理投诉过程中各自的职责、授权、汇报程序;
(3)建立投诉的渠道;
(4)明确投诉处理的基本流程(包括信息收集、信息处理、信息反馈等),以及投诉处理的标准、时限要求等;
(5)明确对投诉处理的监控、考核要求;
(6)投诉处理过程的管理评审以及持续改进。
2.物业管理处应通过工作例会、管理工作报告等形式,定期(如每月)与业主委员会的成员进行沟通。沟通的内容包括但不限于:
(1)物业管理方案的修订及实施情况;
(2)物业管理处工作计划、工作目标的实现情况;
(3)通报小区内业主投诉、报修、咨询等的处理情况;
(4)通报社区文化活动开展的情况;
(5)通报小区内突发事件及处理结果;
(6)申报需动用专项维修资金的项目;
(7)需要业主委员会决策或协助的其他事项。
3.投诉管理体系的基本要求包括:
(1)可见性。物业服务企业应当建立多元化的投诉渠道,例如上门、电话、邮件、业主意见箱等,同时应当将投诉的受理部门、联系方式、投诉受理、处理及回复的时间等公之于众,方便业主获取。
(2)可达性。已建立的投诉渠道必须保持畅通和有效。同时,还要考虑投诉渠道能够满足所有投诉人的需要,例如残疾人、儿童、老人、外国人等有特殊需要的人群。
(3)以客户为中心。企业应当最大化地满足客户的合理需要。
(4)持续改进。包括两个方面的内容,一是利用投诉发现的问题持续改进服务;二是对投诉处理流程本身不断改进。
(5)责任制。无论是制造问题导致业主投诉的人员,还是投诉处理不当导致投诉升级的人员,都应当追溯和承担责任。
(6)保密性。在事情没有解决之前不要公开被投诉者和投诉人身份,以免影响调查的公正性。
(7)响应度。在收到业主的投诉后,应当快速做出响应。
(8)客观性。对投诉的调查和处理,必须保持客观、公正。
4.物业服务企业处理投诉的注意事项包括:
(1)鼓励客户投诉。物业服务企业应当面向客户,建立一个公开的、有效的投诉管理机制,积极鼓励客户投诉。
(2)物业服务企业应当在企业内部积极营造“乐于受理、一定回复、快速响应”的客户投诉处理的氛围。其要求包括:
①给予那些负责处理投诉的现场员工以充分的授权;
②对那些在处理客户投诉方面表现卓越的员工给予及时嘉奖。
(3)不要区分“有效”、“无效”投诉。其主要内容包括:
①许多企业在受理客户投诉后,往往会按照“有效”或“无效”来区分客户投诉的类别。
②实际工作中,对一些难以处理的投诉,正确的做法是:企业应对投诉处理的责任部门、流程、要求、时限等进行明确规定,当责任部门难以处理时不可以擅自关闭投诉而应当逐级向上报告,直至投诉管理体系的最高管理者。
(4)快速响应。物业服务企业应当明确规定客户投诉处理的时限,一旦在规定的时间内投诉得不到有效处理,就应当升级到更高一级去处理。
(5)服务补救艺术。服务补救的悖论是指客户对于服务出现失误,而接待人员成功地补救了失误的服务绩效的评价要比第一次就正确提供的服务评价还要高些。服务补救常见的五个步骤包括:①道歉;②紧急复原;③移情;④象征性赎罪;⑤跟踪。
解析:
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