单选题对量表进行评价的主要指标（）A 灵敏度和特异度B 信度和效度C 可行性、信度、效度、敏感度等D 可行性和偏倚大小E 重复性和真实性

题目
单选题
对量表进行评价的主要指标（）
A

灵敏度和特异度

B

信度和效度

C

可行性、信度、效度、敏感度等

D

可行性和偏倚大小

E

重复性和真实性

相似考题

1.对量表进行评价的主要指标( )A、灵敏度和特异度B、信度和效度C、可行性、信度、效度、敏感度等D、可行性和偏倚大小E、重复性和真实性

2.行为观察量表与行为尺度评价量表的区别体现在()。A、行为观察量表的指标是源于关键事件分析技术，而行为尺度评价量表的指标则源于专家的头脑风暴B、两者都不具有较好的系统性和客观性C、行为观察量表用到了因子分析等统计工具，而行为尺度评价量表则没有D、两者的分析原理相同

3.《商业银行内部控制评价试行办法》规定，结果评价主要评价内部控制目标的实现情况，对这些指标的量化评价可以通过非现场的方式进行。结果评价主要包括（ ）项指标A.5B.6C.8D.10

4.运用平均指标指标进行比较，对研究对象与评价标准之间的分布差异进行评价就是差异评价。（ ）

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    （　）是计算静态和动态评价指标，进行项目盈利能力分析，评价项目投资经济效益的主要依据。

    • A、现金流量表
    • B、损益和利润分配表
    • C、资金来源和运用表
    • D、资产负债表

    正确答案:A

  • 第2题：

    现金流量表的评价指标主要是（）

    • A、收入
    • B、支出
    • C、净现金流量
    • D、收支比率

    正确答案:D

  • 第3题：

    多指标，计量单位不一的综合评价，常采用（）。

    • A、百分位量表
    • B、标准分量表
    • C、累进量表
    • D、回归量表

    正确答案:B

  • 第4题：

    系统评价的主要工作不包括（）

    • A、做出明确的系统评价方案
    • B、确定各个单项技术指标在整个指标体系中的权重
    • C、对程序设计的评价
    • D、对系统的各大类别技术指标进行综合评价

    正确答案:C

  • 第5题：

    以统计数据为基础，把统计数据作为主要的评价信息，以数量表示考核结果的考核指标是（）

    • A、硬指标
    • B、软指标
    • C、特征指标
    • D、结果指标

    正确答案:A

  • 第6题：

    从评价方法上看，组织（）的评价主要是通过一些指标的设定对组织进行量化评价。


    正确答案:绩效

  • 第7题：

    多选题
    对人格进行测量的方法主要有（　　）。
    A

    自陈量表法

    B

    面谈法

    C

    评价量表法

    D

    实证法

    E

    投射法


    正确答案： A,E
    解析：
    对人格进行测量的方法主要有三种：①自陈量表法。即编制好一套人格测试问卷之后，由被测试者本人根据自己的实际情况或感受来回答问卷中的全部问题，以此来衡量一个人的人格。②评价量表法。首先提供一组描述人的个性或特质的词或句子，然后让其他人通过对被测试者的观察，对被测试者的人格或特质作出评价。③投射法。首先向被测试者提供一些未经组织的刺激情境，然后让被测试者在不受限制的情境下自由表现出自己的反应。

  • 第8题：

    单选题
    系统评价的主要工作不包括（）
    A

    做出明确的系统评价方案

    B

    确定各个单项技术指标在整个指标体系中的权重

    C

    对程序设计的评价

    D

    对系统的各大类别技术指标进行综合评价


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    从评价方法上看，组织（）的评价主要是通过一些指标的设定对组织进行量化评价。

    正确答案： 绩效
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    现金流量表的评价指标主要是（）
    A

    收入

    B

    支出

    C

    净现金流量

    D

    收支比率


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    对管理信息系统用货币指标进行评价时，主要是评价（）、（）和年生产费用节约额等指标。

    正确答案： 投资，经营费用
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    《商业银行内部控制评价试行办法》规定，结果评价主要评价内部控制目标的实现情况，对这些指标的量化评价可以通过非现场的方式进行。结果评价主要包括（）项指标。
    A

    5

    B

    6

    C

    8

    D

    10


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    主要用于测量在疾病和治疗影响下行为改变和角色功能表现的量表是（）

    • A、QWB评价量表
    • B、疾病影响量表（SIP）
    • C、健康调查量表（SF-36）
    • D、D.癌症患者生活功能指标量表（FLI
    • E、E.欧洲生存质量测定量表（EQ-5

    正确答案:B

  • 第14题：

    关于教学评价，以下说法不正确的一项是（）。

    • A、若教学评价的主体是多元的，教学评价的指标就不可能是多元的
    • B、教学评价的主体是多元的，教学评价的指标也可能是多元的
    • C、形成性评价可使用评价量表，总结性评价也可使用评价量表
    • D、定量评价与定性评价的主要区别是对所收集到的评价资料分析方法上不同

    正确答案:A

  • 第15题：

    回归等级评价量表与其他等级量表的区别是（）。

    • A、用离差法制定
    • B、局限于单指标评价
    • C、用百分位法制定
    • D、同时考虑对其指标影响较大的几个因素

    正确答案:D

  • 第16题：

    对管理信息系统用货币指标进行评价时，主要是评价（）、（）和年生产费用节约额等指标。


    正确答案:投资；经营费用

  • 第17题：

    评价量表或问卷质量的三种指标主要有：效度、信度和（）。


    正确答案:反应度

  • 第18题：

    量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表，根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法，量表法主要包括（）。

    • A、评级量表法 
    • B、行为锚定评价法 
    • C、目标管理法 
    • D、关键绩效指标法 
    • E、交替排序法 

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    多选题
    量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表，根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法，量表法主要包括（）。
    A

    评级量表法 

    B

    行为锚定评价法 

    C

    目标管理法 

    D

    关键绩效指标法 

    E

    交替排序法 


    正确答案： D,C
    解析： 考查量表法的主要内容。

  • 第20题：

    填空题
    评价量表或问卷质量的三种指标主要有：效度、信度和（）。

    正确答案： 反应度
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    主要用于测量在疾病和治疗影响下行为改变和角色功能表现的量表是（）
    A

    QWB评价量表

    B

    疾病影响量表（SIP）

    C

    健康调查量表（SF-36）

    D

    D.癌症病人生活功能指标量表（FLI

    E

    E.欧洲生存质量测定量表（EQ-5


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    对量表进行评价的主要指标（）
    A

    灵敏度和特异度

    B

    信度和效度

    C

    可行性、信度、效度、敏感度等

    D

    可行性和偏倚大小

    E

    重复性和真实性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以统计数据为基础，把统计数据作为主要的评价信息，以数量表示考核结果的考核指标是（）
    A

    硬指标

    B

    软指标

    C

    特征指标

    D

    结果指标


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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