单选题违反TPTS系统授权管理规定并造成资金损失的，给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分；情节严重的，给予（）处分。A 警告至解除劳动合同B 警告至撤职C 解除劳动合同
题目
警告至解除劳动合同
警告至撤职
解除劳动合同
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第1题：
有哪些超越财务授权权限行为之一的，给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同？
正确答案:（1）未经批准、超过批准金额、不按批准用途对外捐赠，以及超授权列支营业外支出的；
（2）超越权限擅自购建或租赁固定资产的；
（3）超越权限或变相超越权限进行网点装修的；
（4）其他违反规定或超越权限处臵资金、财产的。 -
第2题：
在办理票据业务时，有哪些行为之一的，给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同？
正确答案:（1）违反规定压单、压票或无理退票的；
（2）提出、提入的票据未经清算员换人清点复核的。 -
第3题：
违反RTS系统密码管理规定，有下列（）违规行为的，给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同？
- A、借用、串用用户名及密码的
- B、保管密码不善被他人盗用的
- C、盗用他人密码的
正确答案:A,B,C -
第4题：
《员工违规处理办法》规定，无正当理由不服从调动或岗位交流的，（）
- A、给予警告至撤职处分
- B、给予警告至记过处分；情节严重的，解除劳动合同
- C、给予记过至撤职处分；情节严重的，解除劳动合同
- D、解除劳动合同
正确答案:A -
第5题：
问答题有哪些超越财务授权权限行为之一的，给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同？正确答案： （1）未经批准、超过批准金额、不按批准用途对外捐赠，以及超授权列支营业外支出的；
（2）超越权限擅自购建或租赁固定资产的；
（3）超越权限或变相超越权限进行网点装修的；
（4）其他违反规定或超越权限处臵资金、财产的。解析： 暂无解析 -
第6题：
问答题违反哪些重要空白凭证、有价单证保管使用规定行为的，给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分；造成滥用、盗用、丢失或其他严重后果的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同？正确答案： （1）重要空白凭证、有价单证不按种类设簿登记入册、专人保管的；
（2）不按规定办理重要空白凭证、有价单证申领使用手续，没有做到班清日结的；
（3）超权限印制凭证、刻制各类结算业务用章的；
（4）对作废的重要空白凭证、有价单证不按规定处理的；
（5）违反重要空白凭证、有价单证保管使用规定的其他行为。解析： 暂无解析 -
第7题：
问答题违反RTS系统密码管理规定，有哪些违规行为的，给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同？正确答案： （一）借用、串用用户名及密码的；
（二）保管密码不善被他人盗用的；
（三）盗用他人密码的。解析： 暂无解析 -
第8题：
单选题未经批准，擅自接受媒体采访，并泄露本行商业机密的，给予主管人员和其他责任人员（）；A警告处分
B警告至记过处分
C警告至记大过处分
D解除劳动合同
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第9题：
单选题《员工违规处理办法》规定，贪污、挪用、私分、侵占银行资金或财产的，（）；A给予警告至撤职处分
B给予警告至记过处分；情节严重的，解除劳动合同
C给予记过至撤职处分；情节严重的，解除劳动合同
D解除劳动合同
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题在办理票据业务时，有哪些行为之一的，给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同？正确答案： （1）违反规定压单、压票或无理退票的；
（2）提出、提入的票据未经清算员换人清点复核的。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题违反营业场所通勤门制度规定，有哪些行为的，给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分；造成严重后果的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同？正确答案： （1）通勤门钥匙无专人管理、交接登记的；
（2）通勤门钥匙遗失，没有及时更换锁头（密码）和登记备案的；
（3）通勤门没有处于反锁状态的；
（4）对非当班人员进入营业柜台内未按营业场所安全管理规定执行的。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题在客户信息保密方面，有哪些违规情形给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同？正确答案： （1）造成客户资料泄露，或以不正当手段获取非分管客户资料的；
（2）利用复印、打印、电脑存储设备、录像、录音、拍摄等方式私自保留客户任何资料的；
（3）未经批准，向行内其他部门、人员或第三方提供客户基础资料或客户名单的；
（4）未经批准，接受新闻媒体或新闻界个人的采访、录音、照相、录像，或出示任何有关理财文件、资料及其复印件的；
（5）未经批准，泄露有关理财业务的管理规定、营销方案、标识设计方案、调研报告、培训材料和统计数据等相关资料的。解析： 暂无解析 -
第13题：
违反哪些重要空白凭证、有价单证保管使用规定行为的，给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分；造成滥用、盗用、丢失或其他严重后果的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同？
正确答案:（1）重要空白凭证、有价单证不按种类设簿登记入册、专人保管的；
（2）不按规定办理重要空白凭证、有价单证申领使用手续，没有做到班清日结的；
（3）超权限印制凭证、刻制各类结算业务用章的；
（4）对作废的重要空白凭证、有价单证不按规定处理的；
（5）违反重要空白凭证、有价单证保管使用规定的其他行为。 -
第14题：
违反结算规章制度，对票据、凭证、密押、证明文件等操作处理不当或审查不严，造成哪些后果，给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同？
正确答案: 透支、挪用、冒领、被骗的，或受理之初未经客户背书的票据经办人员擅自作替代背书，造成的退票追索。 -
第15题：
违反RTS系统密码管理规定，有哪些违规行为的，给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同？
正确答案:（一）借用、串用用户名及密码的；
（二）保管密码不善被他人盗用的；
（三）盗用他人密码的。 -
第16题：
未经批准，擅自接受媒体采访，并泄露本行商业机密的，给予主管人员和其他责任人员（）；
- A、警告处分
- B、警告至记过处分
- C、警告至记大过处分
- D、解除劳动合同
正确答案:C -
第17题：
单选题《员工违规处理办法》规定，无正当理由不服从调动或岗位交流的，（）A给予警告至撤职处分
B给予警告至记过处分；情节严重的，解除劳动合同
C给予记过至撤职处分；情节严重的，解除劳动合同
D解除劳动合同
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第18题：
问答题违反营业场所哪些电视监控、报警设备规定，给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分；造成严重后果的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同？正确答案： （1）未及时开启或擅自关闭电视监控、报警设备的；
（2）未及时更换录像带（光盘）的；
（3）未按规定保存录像资料的；
（4）未经批准，私自调阅或查阅监控录像的；
（5）电视监控、报警设备出现故障未及时报告、修复的。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题有哪些违反储蓄业务规章制度行为的，给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同？正确答案： （1）对储蓄业务的授权或操作磁卡、密码、储蓄重要凭证、账卡等违规使用的；
（2）离岗时电脑不签退的；
（3）重要空白凭证、有价单证的领入、发出、结存无登记、无专人保管的；
（4）储蓄重要凭证不按种类登记，不设专人保管，申领使用时不按规定立户登记，没有做到班清日结的；
（5）作废的重要空白凭证、有价单证不按规定处理的；
（6）违反储蓄重要凭证使用、保管、销毁等规定的其他行为。解析： 暂无解析 -
第20题：
单选题虚设TPTS系统中客户资料或篡改客户资料，影响业务正常运行，造成银行或客户资金损失的，给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分；情节严重的，给予（）。A记大过至撤职处分或解除劳动合同
B撤职
C记过至撤职
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题故意违反TPTS系统操作规程，错用、串用报文格式的，给予主管人员和其他责任人员（）处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同。A警告至记大过
B警告
C记过至记大过
D警告至记过
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，无正当理由不服从调动或岗位交流的，（）。A给予警告至撤职处分
B给予警告至记过处分；情节严重的，解除劳动合同
C给予记过至撤职处分；情节严重的，解除劳动合同
D解除劳动合同
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题违反哪些反洗钱工作规章制度，要给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同？正确答案： （1）未按规定建立反洗钱内控制度的；
（2）未按规定设立专门机构或者指定专门机构负责反洗钱工作的；
（3）未按规定要求单位客户提供有效证明文件和资料，进行核对并登记的；
（4）未按规定保存客户资料和交易记录或私自销毁客户交易记录的；
（5）违反规定将反洗钱工作信息泄露给客户或其他人员的；
（6）未按规定报告大额交易或者可疑交易的。解析： 暂无解析