多选题工作分析方法中的观察法的缺点主要有（）A干扰工作正常行为或工作者的心智活动B无法感受或观察到特殊事故C不能得到有关任职者资格要求的信息D要求观察者有足够的实际操作经验E不适用于循环周期长、脑力劳动等工作

题目
多选题
工作分析方法中的观察法的缺点主要有（）
A

干扰工作正常行为或工作者的心智活动

B

无法感受或观察到特殊事故

C

不能得到有关任职者资格要求的信息

D

要求观察者有足够的实际操作经验

E

不适用于循环周期长、脑力劳动等工作

相似考题

1.下面关于工作分析不正确的是（ ）。A．观察法比较适用于体力工作者和事务性工作者B．面谈法适用于提供工作经验和任职资格等信息C．调查问卷仅适用于脑力劳动者D．工作日志法适用于工作状态稳定的职位

2.关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是（　　）。[2013年真题]A.观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求 B.观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作 C.观察法可以获得有关任职者资格要求的信息 D.观察法不会使被观察的员工产生厌烦心理

3.关于工作分析方法的观察法的说法,正确的是（）A.观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求B.观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作C.观察法可以获得有关任职者资格要求的信息D.观察法不会使被观察的员工产生厌烦心理

4.相对于其他工作分析方法，观察法的优点是( )。A.便于收集有关任职资格的信息 B.不影响被调查人员的正常工作 C.能够较为全面地了解体力型工作的内容 D.适用于对脑力劳动要求较高的工作

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  • 第1题：

    关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是()。

    A:观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求
    B:观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作
    C:观察法可以获得有关任职者资格要求的信息
    D:观察法不会使被观察的员工产生厌烦心理

    答案：A
    解析：
    工作分析观察法的优点在于工作分析人员能够比较全面和深入地了解工作要求，成本低，经济实用，且易操作。缺点在于不适用于脑力劳动要求比较高的工作，以及处理紧急情况的间歇性工作，可能使员工产生被监视的厌烦心理，无法得到有关任职者资格要求的信息。

  • 第2题：

    下列工作分析方法适用观察法的是()。

    A:工作循环周期较长的工作
    B:体力工作
    C:得到有关任职者资格要求信息的工作
    D:紧急而偶然却不易观察的工作

    答案：B
    解析：
    观察法适用于简单、标准化、重复性的操作类工作或者基层文员的工作，而选项B的体力工作符合观察法的适用范围。

  • 第3题：

    相对于其他工作分析方法,观察法的优点是


    A.便于收集有关任职资格的信息

    B.不影响被调查人员的正常工

    C.能够较为全面地了解体力型工作的内容

    D.适用于对脑力劳动要求较高的工作

    答案：C
    解析：
    观察法的优点在于工作分析人员能够比较全面和深入地了解工作要求,成本低、经济实用且易操作;缺点在于不适用于脑力劳动要求比较高的工作。产

  • 第4题：

    有关于职位分析的主要方法，说法错误的是（　）

    A.所以观察法不适合单独用于抽象的智力活动、心理素质的分析

    B.称工作日记法，是要求担任某一职位的任职者每天记录工作的日记或日志

    C.工作日志法需要任职者的全面配合

    D.工作日志法能了解长期的、周期性变化的工作活动

    答案：D
    解析：
    工作日志法不能了解长期的、周期性变化的工作活动。

  • 第5题：

    工作分析方法中的观察法的缺点主要有（）

    • A、干扰工作正常行为或工作者的心智活动
    • B、无法感受或观察到特殊事故
    • C、不能得到有关任职者资格要求的信息
    • D、要求观察者有足够的实际操作经验
    • E、不适用于循环周期长、脑力劳动等工作

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    关于利用观察法进行工作分析信息采集的优缺点，以下说法正确的是（）

    • A、可以基本排除主观因素的影响，比较客观和正确
    • B、不适用于标准化的、周期短的、体力活动为主的工作
    • C、工作量小，时间短
    • D、特别有利于搜集有关任职资格方面要求的信息

    正确答案:A

  • 第7题：

    下列关于观察法说法不确定的是（）。

    • A、观察法是一种新兴的职位分析方法
    • B、要求工作应相对稳定
    • C、不适用于脑力劳动为主的工作
    • D、要求观察者有足够的实际操作经验

    正确答案:A

  • 第8题：

    用观察法进行工作分析能得到有关任职者资格要求的准确信息。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    单选题
    下列关于进行工作分析时所使用的观察法的说法中，正确的是（  ）。
    A

    观察法有利于工作分析人员了解工作现场

    B

    观察法适用于对脑力工作进行工作分析

    C

    观察法不会使员工产生厌烦心理

    D

    观察法可以获得有关任职者资格要求的信息


    正确答案： C
    解析：

  • 第10题：

    判断题
    用观察法进行工作分析能得到有关任职者资格要求的准确信息。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于工作分析方法中观察法的说法，正确的是（  ）。
    A

    观察法通常可以比较全面地深入了解工作要求

    B

    观察法可以适用于脑力要求较高的工作

    C

    观察法可以获得有关任职者资格要求的信息

    D

    观察法不会使被观察的员工产生逆反心理


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是（  ）。
    A

    工作分析人员可以比较全面和深入地了解工作要求

    B

    观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作

    C

    观察法可以获得有关任职者资格要求的信息

    D

    观察法不会使被观察的员工产生厌烦心理


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    相对于其他工作分析方法，观察法的优点是()。

    A:便于收集有关任职资格的信息
    B:不影响被调查人员的正常工作
    C:能够较为全面地了解体力型工作的内容
    D:适用于对脑力劳动要求较高的工作

    答案：C
    解析：
    观察法的优点在于工作分析人员能够比较全面和深入地了解工作要求；成本低、经济实用，且易操作。缺点在于不适用于脑力劳动要求比较高的工作：

  • 第14题：

    关于进行工作分析时所使用的观察法的说法，正确的是()。

    A:观察法有利于工作分析人员了解工作现场
    B:观察法适用于对脑力工作进行工作分析
    C:观察法不会使员工产生厌烦心理
    D:观察法可以获得有关任职者资格要求的信息

    答案：A
    解析：
    观察法的优点在于工作分析人员能够比较全面和深入地了解工作要求；成本低、经济实用，且易操作。缺点在于不适用于脑力劳动要求比较高的工作，以及处理紧急情况的间歇性工作；可能使员工产生被监视的厌烦心理；无法得到有关任职者资格要求的信息。

  • 第15题：

    关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是（　　）

    A．观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求

    B．观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作

    C．观察法可以获得有关任职者资格要求的信息

    D．观察法不会使被观察的员工产生厌烦心理

    答案：A
    解析：
    观察法的优点在于工作分析人员能够比较全面和深入地了解工作要求；成本低、经济实用，且易操作。

  • 第16题：

    观察法不适宜要求得到的有关任职资格要求的信息。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    （）用于收集工作内容、工作环境、体力要求等相关信息；适用于以体力劳动为主的工作周期短、有标准化工序的工作；不适用于以脑力劳动为主的、工作周期长且主观性强的工作。

    • A、访谈法
    • B、问卷调查法
    • C、资料分析法
    • D、观察法

    正确答案:D

  • 第18题：

    工作分析的观察法的缺点，下列哪一项不是？（）

    • A、不适用于脑力劳动要求比较高的工作，以及处理紧急情况的间歇性工作
    • B、不能得到有关任职者资格要求的信息
    • C、工作分析人员能够比较全面和深入地了解工作要求
    • D、对有些员工而言难以接受，他们觉得自己受到监视或威胁，从而在心理上对工作分析人员产生反感，同时也可能造成操作动作变形

    正确答案:C

  • 第19题：

    下面关于工作分析不正确的是（）。

    • A、观察法比较适用于体力工作者和事务性工作者
    • B、面谈法适用于提供工作经验和任职资格等信息
    • C、调查问卷仅适用于脑力劳动者
    • D、工作日志法适用于工作状态稳定的职位

    正确答案:C

  • 第20题：

    下列关于传统的工作分析方法的说法中，正确的是（）

    • A、工作日志法的信息记录比较全面
    • B、访谈法与观察法有极高的互补性
    • C、观察法无法得到有关任职者资格要求的信息
    • D、主题专家会议操作复杂，成本高，但适合各类企业开展

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    关于观察法的说法，正确的是(  )
    A

    观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求

    B

    观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作

    C

    观察法可以获得有关任职者资格要求的信息

    D

    观察法不会使被观察的员工产生厌烦心理


    正确答案： C
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    下列关于传统的工作分析方法的说法中，正确的是（  ）。
    A

    工作日志法的信息记录比较全面

    B

    访谈法与观察法有极高的互补性

    C

    观察法无法得到有关任职者资格要求的信息

    D

    主题专家会议操作复杂，成本高，但适合各类企业开展


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    关于利用观察法进行工作分析信息采集的优缺点，以下说法正确的是（）
    A

    可以基本排除主观因素的影响，比较客观和正确

    B

    不适用于标准化的、周期短的、体力活动为主的工作

    C

    工作量小，时间短

    D

    特别有利于搜集有关任职资格方面要求的信息


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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