关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是（　　）。[2013年真题]A.观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求 B.观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作 C.观察法可以获得有关任职者资格要求的信息 D.观察法不会使被观察的员工产生厌烦心理

题目
关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是（　　）。[2013年真题]

A.观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求
B.观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作
C.观察法可以获得有关任职者资格要求的信息
D.观察法不会使被观察的员工产生厌烦心理
相似考题

1.关于工作分析方法的说法正确的的是()。A:访谈法是单向的，被访谈者不可以提问 B:观察法适用于脑力劳动为主的工作 C:问卷调查法的设计成本低，调查成本高 D:工作实践法适用于短期内即可掌握的工作

2.关于进行工作分析时所使用的观察法的说法，正确的是( )。A.观察法有利于工作分析人员了解工作现场 B.观察法适用于对脑力工作进行工作分析 C.观察法不会使员工产生厌烦心理 D.观察法可以获得有关任职者资格要求的信息

3.关于不同工作分析方法适用范围的说法，正确的是（　　）。[2013年真题]A.工作实践法适用于所有工作 B.观察法仅适用于中高层管理工作 C.主题专家会议法仅适用于基层文员工作 D.问卷调查法适用于非操作类工作

4.关于工作分析方法的观察法的说法,正确的是（）A.观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求B.观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作C.观察法可以获得有关任职者资格要求的信息D.观察法不会使被观察的员工产生厌烦心理

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  • 第1题：

    关于工作分析方法的说法正确的是（　　）。[2012年真题]

    A.访谈法是单向的，被访谈者不可以提问
    B.观察法适用于脑力劳动为主的工作
    C.问卷调查法的设计成本低，调查成本高
    D.工作实践法适用于短期内即可掌握的工作

    答案：D
    解析：
    工作实践法的优点在于可以了解到工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求，适用于短期内可以掌握的工作。A项，访谈法的优点在于访谈双方可以当面交流，深入讨论；B项，观察法的缺点在于不适用于以脑力劳动为主的工作，以及处理紧急情况的间歇性工作；C项，问卷调查法的缺点在于对问卷编制的技术要求较高，问卷的回收率通常偏低。问卷调查操作程序简单，成本较低。

  • 第2题：

    下列方法中，不属于工作分析方法的是（）。

    • A、访谈法
    • B、图式分析法
    • C、观察法
    • D、工作日志法

    正确答案:B

  • 第3题：

    下列关于观察法说法不确定的是（）。

    • A、观察法是一种新兴的职位分析方法
    • B、要求工作应相对稳定
    • C、不适用于脑力劳动为主的工作
    • D、要求观察者有足够的实际操作经验

    正确答案:A

  • 第4题：

    关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是（）

    • A、观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求
    • B、观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作
    • C、观察法可以获得有关任职者资格要求的信息
    • D、观察法不会使被观察的员工产生厌烦心理

    正确答案:A

  • 第5题：

    关于工作分析方法的说法正确的是（）

    • A、访谈法是单向的，被访谈者不可以提问
    • B、观察法适用于脑力劳动为主的工作
    • C、问卷调查法的设计成本低，调查成本高
    • D、工作实践法适用于短期内即可掌握的工作

    正确答案:D

  • 第6题：

    下列关于进行工作分析时所使用的观察法的说法中，错误的是（）

    • A、观察法成本低、经济实用
    • B、观察法适用于大量的、周期性和重复性较强的工作
    • C、观察法不会使员工产生厌烦心理
    • D、观察法不适用于以脑力劳动为主的工作

    正确答案:C

  • 第7题：

    问答题
    简述工作分析方法中的观察法的优缺点。

    正确答案： 工作分析方法中的观察法具有以下特点：
    （1）优点：深入工作现场，能比较全面地了解工作情况。
    （2）缺点：
    ①干扰正常工作行为或给工作者带来心理压力。
    ②无法感受或观察到特殊事件。
    ③如果工作本质上偏重心理活动，则成效有限。
    ④无法全面收集任职资格方面的信息。
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    下列关于进行工作分析时所使用的观察法的说法中，正确的是（  ）。
    A

    观察法有利于工作分析人员了解工作现场

    B

    观察法适用于对脑力工作进行工作分析

    C

    观察法不会使员工产生厌烦心理

    D

    观察法可以获得有关任职者资格要求的信息


    正确答案： A
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是（　　）。[2013年真题]
    A

    观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求

    B

    观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作

    C

    观察法可以获得有关任职者资格要求的信息

    D

    观察法不会使被观察的员工产生厌烦心理


    正确答案： A
    解析：
    观察法的优点包括：①工作分析人员能够比较全面和深入地了解工作要求；②成本低、经济实用，且易操作；③适用于大量标准化的、周期较短的、主要用体力活动来完成的工作。观察法的缺点包括：①不适用于以脑力劳动为主的工作，以及处理紧急情况的间歇性工作；②可能使员工产生被监视的厌烦心理；③无法得到有关任职者资格要求的信息。

  • 第10题：

    单选题
    关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是()。
    A

    观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求

    B

    观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作

    C

    观察法可以获得有关任职者资格要求的信息

    D

    观察法不会使被观察的员工产生厌烦心理


    正确答案： B
    解析： 观察法的优点包括：①工作分析人员能够比较全面和深入地了解工作要求；②成本低、经济实用，且易操作；③适用于大量标准化的、周期较短的、主要用体力活动来完成的工作。观察法的缺点包括：①不适用于以脑力劳动为主的工作，以及处理紧急情况的间歇性工作；②可能使员工产生被监视的厌烦心理；③无法得到有关任职者资格要求的信息。

  • 第11题：

    多选题
    关于工作分析方法的说法，正确的是（　　）。[2015年真题]
    A

    目前，开展工作分析时通常将问卷法与访谈法结合使用

    B

    工作实践法可以适用于危险性较强的工作

    C

    工作日志法的优点是成本较低

    D

    职位分析问卷法是以工作为基础的系统性工作分析方法

    E

    工作任务清单法采用高度结构化的调查问卷来收集工作信息


    正确答案： A,C
    解析：
    B项，工作实践法的优点在于可以了解到工作的实际任务及在体力、环境、社会等方面的要求，适用于短期内可以掌握的工作。其缺点在于不适用于需要大量训练和危险的工作。D项，职位分析问卷法是以人为基础的系统性工作分析方法。

  • 第12题：

    单选题
    关于工作分析方法中问卷调查法的说法，正确的是（　　）。[2015年真题]
    A

    问卷调查法主要适用于非操作类工作分析的目标

    B

    问卷调查法对问卷编制的技术要求不高

    C

    问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力

    D

    问卷调查法操作复杂


    正确答案： C
    解析：
    B项，问卷调查法的缺点在于对问卷编制的技术要求较高；CD两项，问卷调查法的优点在于其可以在短时间内从众多任职者那里收集所需的信息资料，费用低，速度快，节省时间和人力。

  • 第13题：

    (2014年真题) 关于项目决策分析与评价基本要求的说法，正确的是()

    A.决策方法要统一
    B.以定性分析为主
    C.以静态分析为主
    D.多方案比较与优化

    答案：D
    解析：
    基本要求：贯彻落实科学发展观；资料数据准确可靠；方法科学；定量分析与定性分析相结合，以定量分析为主；动态分析与静态分析相结合，以动态分析为主；多方案比较与优化。@##

  • 第14题：

    关于不同工作分析方法适用范围的说法，正确的是（　）。

    • A、工作实践法适用于所有工作 
    • B、观察法仅适用于中高层管理工作 
    • C、主题专家会议法仅适用于基层文职工作 
    • D、问卷调查法适用于非操作类工作 

    正确答案:D

  • 第15题：

    简述工作分析方法中的观察法的优缺点。


    正确答案:工作分析方法中的观察法具有以下特点：
    （1）优点：深入工作现场，能比较全面地了解工作情况。
    （2）缺点：①干扰正常工作行为或给工作者带来心理压力。②无法感受或观察到特殊事件。③如果工作本质上偏重心理活动，则成效有限。④无法全面收集任职资格方面的信息。

  • 第16题：

    下列关于传统的工作分析方法的说法中，正确的是（）

    • A、工作日志法的信息记录比较全面
    • B、访谈法与观察法有极高的互补性
    • C、观察法无法得到有关任职者资格要求的信息
    • D、主题专家会议操作复杂，成本高，但适合各类企业开展

    正确答案:C

  • 第17题：

    关于工作分析方法的说法，正确的是（　）。

    • A、工作日志法是工作分析人员直接参与所研究的工作，并进行记录和分析
    • B、功能性工作分析法是一种以人员为导向的工作分析方法
    • C、观察法操作程序简单且成本低
    • D、访谈法应用广泛，可适用于各类工作

    正确答案:D

  • 第18题：

    单选题
    关于社会工作研究的说法，正确的是（　　）。[2013年真题]
    A

    定性研究和定量研究都以演绎推理为逻辑基础

    B

    问卷调查和观察法是定量研究的主要方法

    C

    行动研究是社会工作研究的独有方法

    D

    资料的收集者、分析者也可以是结果的应用者


    正确答案： C
    解析：
    A项，定量研究主要进行演绎推理；定性研究不一定事先设定研究假设，其假设可以在研究过程中逐步形成和完善。B项，问卷调查是定量研究的重要方法，观察法是定性研究方法；C项，行动研究是社会工作研究和社会工作实务的重要方法。D项，社会工作研究者可以是资料的搜集者和分析者，也可能是研究结果的应用者。

  • 第19题：

    单选题
    关于工作分析方法的说法，正确的是（　）。
    A

    工作日志法是工作分析人员直接参与所研究的工作，并进行记录和分析

    B

    功能性工作分析法是一种以人员为导向的工作分析方法

    C

    观察法操作程序简单且成本低

    D

    访谈法应用广泛，可适用于各类工作


    正确答案： D
    解析： 本题考查工作分析方法。选项A错误，应该是工作实践法。选项B错误，应该是以工作为导向。选项C错误，应该是问卷法。

  • 第20题：

    单选题
    关于工作分析方法中观察法的说法，正确的是（  ）。
    A

    观察法通常可以比较全面地深入了解工作要求

    B

    观察法可以适用于脑力要求较高的工作

    C

    观察法可以获得有关任职者资格要求的信息

    D

    观察法不会使被观察的员工产生逆反心理


    正确答案： C
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    下列关于传统的工作分析方法的说法中，正确的是（  ）。
    A

    工作日志法的信息记录比较全面

    B

    访谈法与观察法有极高的互补性

    C

    观察法无法得到有关任职者资格要求的信息

    D

    主题专家会议操作复杂，成本高，但适合各类企业开展


    正确答案： D
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    关于进行工作分析时所使用的观察法的说法，正确的是(    )。
    A

    观察法有利于工作分析人员了解工作现场

    B

    观察法适用于对脑力工作进行工作分析

    C

    观察法不会使员工产生厌烦心理

    D

    观察法可以获得有关任职者资格要求的信息


    正确答案： C
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    工作分析方法中的观察法适用于（　　）。[2012年真题]
    A

    标准化、重复性的操作类工作

    B

    非操作类工作

    C

    基层文员工作

    D

    中高层管理工作

    E

    对技能要求较高的脑力工作


    正确答案： B,D
    解析：
    观察法适用于工作简单、标准化、重复性的操作类工作或者基层文员的工作。问卷调查法适用于非操作类工作。主题专家会议法适用于中高层管理职位。

  • 第24题：

    单选题
    关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是（  ）。
    A

    工作分析人员可以比较全面和深入地了解工作要求

    B

    观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作

    C

    观察法可以获得有关任职者资格要求的信息

    D

    观察法不会使被观察的员工产生厌烦心理


    正确答案： D
    解析：

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