单选题劳动保护法的内容是（）。A 工作地的安全设施、卫生规则和管理制度B 工作秩序C 劳动者的安全和健康D 劳动者的权利

题目
单选题
劳动保护法的内容是（）。
A

工作地的安全设施、卫生规则和管理制度

B

工作秩序

C

劳动者的安全和健康

D

劳动者的权利

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1.历史上出现最早的劳动法规是()。A、苏联的《苏俄劳动法典》B、法国的《劳动保护法》C、美国的《工厂保护法》D、英国的《学徒健康与道德法》

2.中国劳动保护法规的指导思想是保护劳动者在生产劳动中的()和()。

3.什么是劳动保护法规?

4.我国处理劳动争议法律使用的主要依据是()A、劳动法B、劳动保护法C、企业规章D、劳动合同

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  • 第1题：

    劳动保护法的内容是（）。

    A工作地的安全设施、卫生规则和管理制度

    B工作秩序

    C劳动者的安全和健康

    D劳动者的权利


    C
    略

  • 第2题：

    简述什么是劳动保护法规？


    正确答案:劳动保护法规有广义和狭义两种解释。①广义指我国有关保护劳动者的全部法律规范②狭义指国家为了改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康所采取的各种措施的法律规范

  • 第3题：

    我国最早提出劳动保护口号是哪一年？在苏区最早发布的劳动保护法是什么？主要内容是什么？


    正确答案: 1922年中国共产党首先提出劳动保护口号；
    1930年6月全国苏维埃区域代表大会公布了《劳动保护法》；
    主要内容规定了工作时间、休息时间、工资、保障与抚恤、工会、社会保险、劳动保护监察事项。

  • 第4题：

    试论劳动法是劳动者保护法。


    正确答案:（一）劳动法是劳动者保护法的主要表现
    劳动法首先是劳动者保护法。无庸置疑，劳动法要保护劳动关系的双方当事人，但是，在总体上它向保护劳动者倾斜。这主要表现在：（1）劳动法关于劳动关系双方当事人之间权
    利义务的规定中，偏重于规定劳动者的权利和用人单位的义务。可以说，劳动法对劳动者是权利本位，对用人单位则是义务本位。（2）劳动法对劳动者利益，以强行性规范规定只准提高而不准降低的最低标准，使其得到最基本的保护；对用人单位利益，则无这种保护性规定。（3）劳动法对用人单位单方解除劳动关系实行严格限制，即不仅规定必备的许可性条件，而且规定具体的禁止性条件和限制性条件；对劳动者单方解除劳动关系，有的国家不规定条件，有的国家则只规定许可性条件而不规定禁止性条件和限制性条件。（4）在劳动监察制度中，监察对象一般只限于或者主要是用人单位遵守劳动法的行为；至于劳动者遵守劳动法的行为，许多国家并不规定为劳动监察的对象。
    （二）劳动法之所以向保护劳动者倾斜的理由
    劳动法之所以向保护劳动者倾斜，这是因为：（1）在市场经济中劳动关系双方当事人之间，劳动者一般处于事实上的相对弱者地位，在劳动力供过于求的情况下更是如此。（2）在具有人身性和隶属性的劳动关系中，用人单位所支配和使用的劳动力，是劳动者生命力的主要内容，承载着劳动者的生存权，劳动力的消耗过程实质上就是劳动者生命的实现过程，在此过程中，对劳动力的任何损害，都直接危及劳动者生存。所以，在法律上，需要特别强调对劳动者的保护。

  • 第5题：

    下列（）是劳动法的特征

    • A、调整对象为人身关系和财产关系
    • B、劳动法对民法的依附性
    • C、保护法益的倾斜性
    • D、调整内容的单一性

    正确答案:C

  • 第6题：

    劳动保护法不包括女工和未成年工特殊劳动保护法规制度。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    我国现行的劳动保护法律法规，其内容大体包括哪三个方面？


    正确答案: 安全技术、工业卫生、劳动保护。

  • 第8题：

    劳动保护法是广大人民的行为准则。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    单选题
    下列（）是劳动法的特征
    A

    调整对象为人身关系和财产关系

    B

    劳动法对民法的依附性

    C

    保护法益的倾斜性

    D

    调整内容的单一性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    请简述什么是劳动保护法。

    正确答案： 劳动保护法是劳动法的重要组成部分,是保护调节劳动关系中劳动者在劳动过程中安全与健康规范的总称。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    劳动保护法的内容是（）.
    A

    工作地的安全设施、卫生规则和管理制度

    B

    工作秩序

    C

    劳动者的安全和健康

    D

    劳动者的权利


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    我国最早提出劳动保护口号是哪一年？在苏区最早发布的劳动保护法是什么？主要内容是什么？

    正确答案： 1922年中国共产党首先提出劳动保护口号；
    1930年6月全国苏维埃区域代表大会公布了《劳动保护法》；
    主要内容规定了工作时间、休息时间、工资、保障与抚恤、工会、社会保险、劳动保护监察事项。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动保护法规是企业单位行政和劳动者双方必须共同遵守的。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    保护法益的倾斜性是劳动法的特征之一。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    劳动保护法的主体是（）.

    • A、劳动者
    • B、用人单位
    • C、国家
    • D、劳动者或用人单位

    正确答案:A

  • 第16题：

    简述劳动保护法的概念、特征和劳动保护的方针。


    正确答案:劳动保护法，又称劳动（或职业）安全卫生法，是指以保护劳动者在劳动过程中的安全和健康为宗旨，以劳动安全卫生规则为内容的法律规范的总称。其特征主要表现在：
    （1）其保护对象具有首要性；
    （2）其内容具有技术性；
    （3）其法律约束力具有强行性；
    （4）其适用范围具有普遍性。为了实现劳动保护的任务，我国的立法要求劳动保护工作必须坚持“安全第一、预防为主”的方针。

  • 第17题：

    1802年英国制定的（）是最早的劳动保护法。


    正确答案:《学徒健康与道德法》

  • 第18题：

    劳动保护工作内容包括的内容是劳动保护法规、安全技术、（）。

    • A、生产质量
    • B、质量卫生
    • C、生产成本
    • D、劳动卫生

    正确答案:D

  • 第19题：

    什么是劳动保护法？


    正确答案:是劳动法律中的一个分支，是保护劳动关系中劳动者在劳动过程中安全与健康的法律规范总称。

  • 第20题：

    问答题
    我国现行的劳动保护法律法规，其内容大体包括哪三个方面？

    正确答案： 安全技术、工业卫生、劳动保护。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    什么是劳动保护法规？

    正确答案： 劳动保护法规有广义和狭义两种解释。广义指我国有关保护劳动者的全部法律规范。狭义指国家为了改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康所采取的各种措施的法律规范
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    试论劳动法是劳动者保护法。

    正确答案： （一）劳动法是劳动者保护法的主要表现
    劳动法首先是劳动者保护法。无庸置疑，劳动法要保护劳动关系的双方当事人，但是，在总体上它向保护劳动者倾斜。这主要表现在：（1）劳动法关于劳动关系双方当事人之间权
    利义务的规定中，偏重于规定劳动者的权利和用人单位的义务。可以说，劳动法对劳动者是权利本位，对用人单位则是义务本位。（2）劳动法对劳动者利益，以强行性规范规定只准提高而不准降低的最低标准，使其得到最基本的保护；对用人单位利益，则无这种保护性规定。（3）劳动法对用人单位单方解除劳动关系实行严格限制，即不仅规定必备的许可性条件，而且规定具体的禁止性条件和限制性条件；对劳动者单方解除劳动关系，有的国家不规定条件，有的国家则只规定许可性条件而不规定禁止性条件和限制性条件。（4）在劳动监察制度中，监察对象一般只限于或者主要是用人单位遵守劳动法的行为；至于劳动者遵守劳动法的行为，许多国家并不规定为劳动监察的对象。
    （二）劳动法之所以向保护劳动者倾斜的理由
    劳动法之所以向保护劳动者倾斜，这是因为：（1）在市场经济中劳动关系双方当事人之间，劳动者一般处于事实上的相对弱者地位，在劳动力供过于求的情况下更是如此。（2）在具有人身性和隶属性的劳动关系中，用人单位所支配和使用的劳动力，是劳动者生命力的主要内容，承载着劳动者的生存权，劳动力的消耗过程实质上就是劳动者生命的实现过程，在此过程中，对劳动力的任何损害，都直接危及劳动者生存。所以，在法律上，需要特别强调对劳动者的保护。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    劳动保护工作内容包括的内容是劳动保护法规、安全技术、（）。
    A

    生产质量

    B

    质量卫生

    C

    生产成本

    D

    劳动卫生


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    什么是劳动保护法？

    正确答案： 是劳动法律中的一个分支，是保护劳动关系中劳动者在劳动过程中安全与健康的法律规范总称。
    解析： 暂无解析

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