什么是劳动保护法规?
题目
什么是劳动保护法规?
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第1题：
简述什么是劳动保护法规？
正确答案:劳动保护法规有广义和狭义两种解释。①广义指我国有关保护劳动者的全部法律规范②狭义指国家为了改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康所采取的各种措施的法律规范 -
第2题：
请简述什么是劳动保护法。
正确答案:劳动保护法是劳动法的重要组成部分,是保护调节劳动关系中劳动者在劳动过程中安全与健康规范的总称。 -
第3题：
什么是安全技术劳动保护措施计划？安全技术劳动保护措施计划的编制依据是什么？
正确答案: 安全技术劳动保护措施计划是指企业为了保护职工在生产过程中的安全和健康，在本年度或一定时期内根据需要而确定的改善劳动条件的项目和措施。
安全技术劳动保护措施计划、安全技术措施计划应根据国家、行业、国家电网公司颁发的标准，从改善作业环境和劳动条件、防止伤亡事故、预防职业病、加强安全监督管理等方面进行编制；项目安全施工措施应根据施工项目的具体情况，从作业方法、施工机具、工业卫生、作业环境等方面进行编制。
安全性评价结果应作为制订反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划的重要依据。防汛、抗震、防台风等应急处理预案所需项目，可作为制订和修订反事故措施计划的依据。 -
第4题：
劳动保护法规也叫（）。
正确答案:安全管理法规 -
第5题：
劳动保护法规，是广大人民的行为准则。
正确答案:错误 -
第6题：
用人单位违反劳动保护、劳动条件和职业危害防护等法律、法规的应当承担什么法律责任？
正确答案: 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款：
（1）安排女职工从事矿山井下劳动、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的；
（2）安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的；
（3）安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的；
（4）安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的；
（5）女职工生育享受产假少于90天的；
（6）安排女职工在哺乳未满１周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者哺乳期禁忌从事的其他劳动，以及延长其工作时间或者安排其夜班劳动的；
（7）安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的；
（8）未对未成年工定期进行健康检查的。 -
第7题：
劳动保护工作内容包括的内容是劳动保护法规、安全技术、（）。
- A、生产质量
- B、质量卫生
- C、生产成本
- D、劳动卫生
正确答案:D -
第8题：
问答题简述什么是劳动保护法规？正确答案： 劳动保护法规有广义和狭义两种解释。①广义指我国有关保护劳动者的全部法律规范②狭义指国家为了改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康所采取的各种措施的法律规范解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题什么是劳动保护用品？正确答案： 就是为了保障劳动者在生产活动中的安全与健康而采用的保护装备。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题用人单位违反劳动保护、劳动条件和职业危害防护等法律、法规的应当承担什么法律责任？正确答案： 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款：
（1）安排女职工从事矿山井下劳动、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的；
（2）安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的；
（3）安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的；
（4）安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的；
（5）女职工生育享受产假少于90天的；
（6）安排女职工在哺乳未满１周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者哺乳期禁忌从事的其他劳动，以及延长其工作时间或者安排其夜班劳动的；
（7）安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的；
（8）未对未成年工定期进行健康检查的。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题什么是劳动保护法规？正确答案： 劳动保护法规有广义和狭义两种解释。广义指我国有关保护劳动者的全部法律规范。狭义指国家为了改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康所采取的各种措施的法律规范解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题我国最早提出劳动保护口号是哪一年？在苏区最早发布的劳动保护法是什么？主要内容是什么？正确答案： 1922年中国共产党首先提出劳动保护口号；
1930年6月全国苏维埃区域代表大会公布了《劳动保护法》；
主要内容规定了工作时间、休息时间、工资、保障与抚恤、工会、社会保险、劳动保护监察事项。解析： 暂无解析 -
第13题：
中国职业健康安全法规体系的主线是：宪法——劳动保护基本法——地方劳动保护法— —劳动保护行政法规——劳动保护规章。
正确答案:正确 -
第14题：
什么是劳动保护？劳动保护的内容及步骤？
正确答案: 劳动保护是提升劳动安全的重要手段。是企业对劳动者在劳动过程中存在的许多不安全，不卫生的因素采取的各种技术措施和组织措施的总称。劳动保护包括劳动时间、职业卫生、安全生产技术、和对特殊劳动群体的保护。劳动保护实施步骤：排查隐患、风险评估、采取措施、监控控制。 -
第15题：
我国最早提出劳动保护口号是哪一年？在苏区最早发布的劳动保护法是什么？主要内容是什么？
正确答案: 1922年中国共产党首先提出劳动保护口号；
1930年6月全国苏维埃区域代表大会公布了《劳动保护法》；
主要内容规定了工作时间、休息时间、工资、保障与抚恤、工会、社会保险、劳动保护监察事项。 -
第16题：
什么是劳动保护？
正确答案: 劳动保护是指为了保护劳动者在劳动生产过程中的安全、健康，在改善劳动条件、预防工伤事故及职业病、实现劳逸结合等方面所采取的各种组织措施和技术措施的总称。 -
第17题：
劳动保护法规的特性有哪些？
正确答案: （1）科学技术性
（2）强制性
（3）规范 -
第18题：
劳动保护法不包括女工和未成年工特殊劳动保护法规制度。
正确答案:错误 -
第19题：
劳动保护法规是企业单位行政和（）双方必须共同遵守的。
正确答案:劳动者 -
第20题：
问答题我国劳动保护法规有哪些作用？正确答案： （1）保护劳动者的安全健康，促进社会主义现代化建设；
（2）保护劳动者的安全健康体现了社会主义制度的优越性；
（3）调动劳动者的积极性，自觉性，提高劳动生产率；
（4）促进劳动关系的巩固和发展，有利于社会主义安定团结的精神文明建设。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题什么是劳动保护？正确答案： 劳动保护就是指保护劳动者在劳动生产过程中的安全与健康。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题什么是劳动保护？劳动保护的内容及步骤？正确答案： 劳动保护是提升劳动安全的重要手段。是企业对劳动者在劳动过程中存在的许多不安全，不卫生的因素采取的各种技术措施和组织措施的总称。劳动保护包括劳动时间、职业卫生、安全生产技术、和对特殊劳动群体的保护。劳动保护实施步骤：排查隐患、风险评估、采取措施、监控控制。解析： 暂无解析 -
第23题：
判断题中国职业健康安全法规体系的主线是：宪法——劳动保护基本法——地方劳动保护法— —劳动保护行政法规——劳动保护规章。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析