参考答案和解析
正确答案：
根据组织战略目标及岗位任职人员需要，配合组织结构和业务流程的设计，按照一定的原则将组织内性质相同的工作任务进行分类，合并为一个岗位，最后通过组织总的岗位数量来进行定员定编的动态过程。
解析：
暂无解析
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第1题：
判断题岗位再设置工作内容扩大化是指，通过增加某一岗位的工作内容，实现岗位的再设置。A对
B错
正确答案： 对解析： 除此之外，还可以通过岗位轮换式、工作内容丰富化等方式，实现岗位的再设置。 -
第2题：
填空题岗位设置的新趋势有岗位扩大化、（）、弹性岗位设置。正确答案： 团队化工作方式解析： 暂无解析 -
第3题：
名词解释题岗位设置原则正确答案： 岗位设置的数目是否符合最低数量原则，即岗位设置要尽可能少。解析： 暂无解析 -
第4题：
名词解释题狭义的岗位评价正确答案： 是指通过系统地设计评价指标，评价标准，应用特定的评价方法多组织中所需的岗位数量进行设计，进而运用特定的方法逐一对岗位进行分析，最终确定岗位的价值量高低的一系列方法和技术的总称。解析： 暂无解析 -
第5题：
名词解释题岗位正确答案： 是指组织要求个体完成的一项或多项责任以及为此赋予个体的权力的总和。岗位与人对应，通常只能由一个人担任，一个或若干个岗位的共性体现就是职位，即职位可以由一个或多个岗位组成。解析： 暂无解析 -
第6题：
填空题岗位设置原则中，要求岗位设置应基于正常情况的考虑，不能基于例外情况。这一原则被称为（）。正确答案： 一般性原则解析： 暂无解析 -
第7题：
名词解释题岗位调查正确答案： 岗位调查是以岗位为对象，采用科学的方法，收集各种与岗位有关的信息的过程。岗位调查是工作分析的基础工作，它为编制工作分析文件和其他组织管理工作提供资料和依据。解析： 暂无解析 -
第8题：
名词解释题管理岗位人员正确答案： 指各级单位的管理层以及在各职能机构、基本生产车间和辅助车间（或附属辅助生产单位）中从事行政、生产、经济管理和思想政治工作的人员。解析： 暂无解析 -
第9题：
判断题根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》，经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理。A对
B错
正确答案： 错解析： 《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》第一条规定，为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的事业单位，包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位，都要按照《事业单位岗位设置管理试行办法》和本实施意见实施岗位设置管理。 -
第10题：
判断题政府财政会计部门既需要设置财政会计岗位，也需要设置财政出纳岗位。A对
B错
正确答案： 对解析：