责权分离原则
最多层次原则
集权原则
分工协作原则
适应性原则
第1题:
第2题:
第3题:
下列属于组织设计原则的是()。
第4题:
()属于组织设计的传统原则。
第5题:
在组织设计的过程中,还应遵循一些最基本的原则。这些原则都是在长期管理实践中的经验积累之结果,应该为组织设计者所重视,下列不属于组织设计的原则是()。
第6题:
在组织设计的过程中还应该遵循一些最基本的意思,这些原则都是在长期管理实践中的经验积累的结果。下列哪项属于组织设计的原则()。
第7题:
以下属于林德尔·厄威克的组织设计原则的是()。
第8题:
属于新的管理组织设计原则的是()。
第9题:
统一指挥原则
控制幅度原则
目标集中原则
权责对等原则
第10题:
目标至上,职能领先原则
管理层次原则
统一指挥原则
因事设职与因人设职相结合原则
第11题:
目标导向原则
整分合原则
职责原则
最佳幅度与层次原则
第12题:
统一指挥原则.
人际关系原则
权责对等原则.
柔性经济原则
第13题:
第14题:
第15题:
下列不是组织设计的原则的是()。
第16题:
不属于组织设计的原则的一项是()。
第17题:
下列不属于组织设计的原则是()。
第18题:
下列哪些是组织设计的原则()
第19题:
下列哪项不属于组织设计的原则()。
第20题:
没有什么工作是不需要组织设计的,但是在组织设计的过程中还是应该遵循一些最基本的原则,下列原则不属于组织设计原则的是()。
第21题:
统一指挥原则
控制幅度原则
权责对等原则
柔性经济原则
分工明确原则
第22题:
职责原则
效率原则
分级原则
授权原则
第23题:
专业化原则
整分合原则
弹性设计原则
“封闭”设计原则