属于新的管理组织设计原则的是()。A.整分合原则B.目标原则C.协调原则D.专业化原则

题目
属于新的管理组织设计原则的是()。

A.整分合原则

B.目标原则

C.协调原则

D.专业化原则

相似考题

1.试论行政组织设计与管理的原则。

2.以下不属于管理新的组织设计原则的是( )。 A.目标导向原则 B.整分合原则 C.职责原则 D.最佳幅度与层次原则

3.下列选项中.属于组织设计的基本原则的有()A:任务与目标原则 B:专业分工和协作的原则 C:监督与实施原则 D:集权与分权相结合的原则 E:有效管理幅度原则

4.管理组织设计的新原则有（ ）。A．明确性原则B．目标导向原则C．整分合原则D．“封闭”设计原则E．最佳幅度与层次原则

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  • 第1题：

    组织设计程序中属于组织结构的细化并起到稳定组织结构作用的是（ ）。

    A.管理规范的设计
    B.确定组织设计的基本方针和原则
    C.设计组织结构的框架
    D.人员配备

    答案：A
    解析：
    管理规范的设计是进一步确定各项管理业务的工作程序、管理工作应达到的要求（管理工作的标准）和管理人员应采用的管理方法等管理规范。这个步骤是组织结构的细化，它可以起到使组织结构合法化、规范化，巩固和稳定组织结构的作用。

  • 第2题：

    试述行政组织设计与管理的原则。
    (1)统一指挥,统一目标；(2)分层管理,分权治事；（3）职掌明确,权责一致；(4）以人为本、人性管理；(5）经济效能,讲求效率；(6)适应环境,保持弹性；(7)顾及平衡,协调发展。
    略

  • 第3题：

    7、属于组织设计基本原则的是？

    A．稳定性原则

    B．任务目标原则

    C．有效管理幅度原则

    D．集权和分权相结合原则


    任务目标原则;有效管理幅度原则;集权和分权相结合原则

  • 第4题：

    下列选项中，属于组织设计的基本原则的有( )

    A: 任务与目标原则
    B: 专业分工和协作的原则
    C: 监督与实施原则
    D: 集权与分权相结合的原则
    E: 有效管理幅度原则

    答案：A,B,D,E
    解析：
    我国企业在组织机构的变革实践中积累了丰富的经验，也提出了一些设计原则，可以归纳为：任务与目标原则、专业分工和协作的原则、有效管理幅度原则、集权与分权相结合的原则、稳定性和适应性相结合的原则。

  • 第5题：

    属于组织设计基本原则的是？

    A．稳定性原则

    B．任务目标原则

    C．有效管理幅度原则

    D．集权和分权相结合原则


    ADE

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