当前分类： 职业与人生
问题：单选题（）强调把整体分解为若干要素，然后对每一个要素进行具体分析。只有把整体分解为若干要素，对各个要素加以仔细分析、研究，才能准确地掌握整体的发展规律。A 整体分析法B 分解分析法C 动态分析法D 层次分析法...
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问题：名片上不能做任何标注和留言。...
问题：填空题求职材料是高校毕业生（）、与用人单位取得联系的实务性准备。...
问题：判断题制作自荐材料最好的方式是套用学校统一的模板。A 对B 错...
问题：制定（）的最大好处就是有助于我们安排日常工作的轻重缓急。...
问题：判断题按劳动者的人格类型和心理差异，职业可分为白领和蓝领两类。A 对B 错...
问题：多选题职业规划的特点有（）。A个性化B开放性C适时性D准确性...
问题：多选题西洋音乐会上应该鼓掌的节点有（）。A乐队上场时B指挥上场时C演奏高潮时D表演结束时...
问题：如果主人亲自驾车而只有一名乘客，务必坐在副驾驶座上。...
问题：判断题服务型的人一直追求他们认可的核心价值。A 对B 错...
问题：判断题职业决策的过程是一次完成的。A 对B 错...
问题：个人独资企业的名称中不得使用“有限”、“有限责任”、或者“公司”等字样。...
问题：单选题一个人只有具有良好的（）和工作态度，才能激发工作热情，才能吧工作做得更好。A 能力B 素质C 工作态度D 思想意识...
问题：多选题职业定位的意义有（）A可以持久地发展自己B可以善用自己的资源C可以抵抗外界的干扰D可以吸引用人单位的眼球...
问题：单选题现代心理学家根据（）发生的强弱程度和持续时间的长短，把人的情绪为心境、激情和应激三种状态。A 移情B 知觉C 感觉D 情绪...
问题：单选题根据劳动争议的合理处理程序，以下处理办法的正确顺序是（） （1）向人民法院提起诉讼； （2）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； （3）向劳动争议调解委员会申请调解。A （1）（2）（3）B （2）（3）（1）C （3）（1）（2）D （3）（2）（1）...
问题：判断题向外企求职时，应用中文和英文或外方通用语言各写一份。A 对B 错...
问题：多选题职业决策心理测验主要有（）。A职业人格测验B职业素质测验C职业兴趣与作用价值观测验D职业能力测验...
问题：判断题赞美是情感纽带，是具有智慧、教育和道德上的优越感的表现A 对B 错...
