判断题经验型命题可以反映专家的经验，应用针对性较强A 对B 错

题目
判断题
经验型命题可以反映专家的经验，应用针对性较强
A

对

B

错

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1.秘书可以根据工作的需要编写（ ）。A、因果型信息B、经验型信息C、建议型信息D、反映型信息

2.经验型调查报告重在反映具在普遍意义的典型经验，或社会上出现的值得提倡的新生事物。它具有较强的针对性和政策性。()

3.语文教育专家韦志成提出命题的一般要求：A、体现作文教学总体设计B、贴近学生生活经验C、符合学生心理特点D、命题要有实用价值

4.秘书可以根据工作的需要编写（ ）。A. 因果型信息B. 经验型信息C. 建议型信息D. 反映型信息

更多“经验型命题可以反映专家的经验，应用针对性较强”相关问题

  • 第1题：

    秘书可以根据工作的需要编写( )。A.因果型信息B.经验型信息C.建议型信息SX

    秘书可以根据工作的需要编写（ ）。

    A.因果型信息

    B.经验型信息

    C.建议型信息

    D.反映型信息


    正确答案：BC
    秘书可以根据工作的需要编写的信息类型有：1、动态型信息2、建议型信息3、经验型信息4、问题型信息5、预测性信息。在教程P152页，因此该题答案应该是BC。

  • 第2题：

    职业技能鉴定的经验型命题易造成试卷间差异较大


    正确答案:正确

  • 第3题：

    经验型命题可以反映专家的经验，应用针对性较强


    正确答案:正确

  • 第4题：

    经验型命题生成的试卷具有较强的（），难以重复使用，试卷间质量难于保持内在的一致性。

    • A、针对性
    • B、时效性
    • C、客观性
    • D、特殊性

    正确答案:A,B

  • 第5题：

    命题大致分为两类，分别是（）。

    • A、科学型
    • B、经验型
    • C、拼凑型
    • D、难题型

    正确答案:A,B

  • 第6题：

    职业技能鉴定命题类型包括（）。

    • A、经验型命题
    • B、模式型命题
    • C、题库型命题
    • D、技术型命题

    正确答案:A,B

  • 第7题：

    模式型命题有（）优势。

    • A、能够充分反映内容专家的经验
    • B、单批次命题速度较快
    • C、质量水平有据可查
    • D、可以重复使用

    正确答案:C,D

  • 第8题：

    判断题
    经验型命题是按符合测量学要求的命题工作模式进行试题和试卷编制的过程
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    经验型命题生成的试卷具有较强的（），难以重复使用，试卷间质量难于保持内在的一致性。
    A

    针对性

    B

    时效性

    C

    客观性

    D

    特殊性


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    经验型命题有（）优势。
    A

    能够充分反映内容专家的经验

    B

    单批次命题速度较快

    C

    应用针对性较强

    D

    可以重复使用


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    测验计划编好后，就要搜集资料作为命题取材的依据，来源包括（）。
    A

    已出版的标准测验

    B

    理论和专家的经验

    C

    主编自己的经验

    D

    临床观察和记录


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    参加感官分析实验的人员分为五类，除专家型、有经验型外、还有（）。
    A

    消费者型

    B

    自愿者型

    C

    无经验型

    D

    训练型


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    经验型命题有（）优势。

    • A、能够充分反映内容专家的经验
    • B、单批次命题速度较快
    • C、应用针对性较强
    • D、可以重复使用

    正确答案:A,B,C

  • 第14题：

    经验型命题是按符合测量学要求的命题工作模式进行试题和试卷编制的过程


    正确答案:错误

  • 第15题：

    经验型命题存在的问题是（）

    • A、试卷间无法进行等值控制
    • B、试题针对性不强
    • C、质量无法从技术角度加以控制
    • D、经济性较差

    正确答案:A,C,D

  • 第16题：

    测验计划编好后，就要搜集资料作为命题取材的依据，来源包括（）。

    • A、已出版的标准测验
    • B、理论和专家的经验
    • C、主编自己的经验
    • D、临床观察和记录

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    经验型命题的缺点是（）。

    • A、能够充分反映内容专家的经验
    • B、单批次命题速度较慢
    • C、试卷内在质量难以控制
    • D、难以重复使用

    正确答案:C,D

  • 第18题：

    在一次考试中采用经验型命题的费用看似较少，但在多次命题中费用反复支出，经济性反而较差


    正确答案:正确

  • 第19题：

    下列选项中，属于外部渠道劳务培训教师的优点是（）。

    • A、培训具有针对性
    • B、培训经验丰富
    • C、责任心较强，费用较低
    • D、可以与受训人员进行很好的交流

    正确答案:B

  • 第20题：

    多选题
    模式型命题有（）优势。
    A

    能够充分反映内容专家的经验

    B

    单批次命题速度较快

    C

    质量水平有据可查

    D

    可以重复使用


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    经验型命题的缺点是（）。
    A

    能够充分反映内容专家的经验

    B

    单批次命题速度较慢

    C

    试卷内在质量难以控制

    D

    难以重复使用


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    职业技能鉴定的经验型命题易造成试卷间差异较大
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    职业技能鉴定命题类型包括（）。
    A

    经验型命题

    B

    模式型命题

    C

    题库型命题

    D

    技术型命题


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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