与服务对象发生双重关系
双方形成强烈的依赖感
指导服务对象进行自我调整
充分发挥服务对象的移情作用
第1题:
下列哪一项不是职业指导人员应遵循的道德规范?()
第2题:
下列哪种行为符合职业指导人员的职业道德?()
第3题:
服务对象的“自我决定”意味着()
第4题:
当职业指导人员认为自己不适合对某个服务对象进行指导时,应明确告诉服务对象,并终止咨询指导。
第5题:
职业指导人员的职业道德规范可概括为九个方面,其中哪一选项是对职业指导人员素质要求的先决条件()
第6题:
与服务对象发生双重关系
双方形成强烈的依赖感
指导服务对象进行自我调整
充分发挥服务对象的移情作用
第7题:
社会工作者不对服务对象的行为进行任何干涉
服务对象在事关自身利益的决策中起到主导作用
社会工作者完全可以出于善意代替服务对象进行重要决策
所有服务对象都必须自我决策
第8题:
咨询关系
领导关系
同事关系
朋友关系
第9题:
尊重服务对象
不歧视残疾服务对象
主动解释使服务对象知情
全面了解服务对象包括其生活方式
第10题:
因人而异
看重受教育程度
重视宗教信仰
尊重差异,不歧视服务对象
第11题:
尊重差异,不歧视服务对象
主动解释,便服务对象知情
以人为本,尊重服务对象
尊重隐私,保守秘密
第12题:
对
错
第13题:
下面哪一项不是职业指导人员应遵循的道德规范()
第14题:
职业指导人员与服务对象的关系、其根本性质是()
第15题:
职业道德是从业人员在职业活动中应遵循的行为准则,涵盖了()之间的关系。
第16题:
职业指导人员要了解求职者的文化、民族、宗教、信仰等,并在指导过程中给予尊重,这体现了职业指导人员职业道德规范哪个方面的内容()
第17题:
劳动保障协理员对服务对象进行指导时,适当的做法有那些()
第18题:
让服务对象自己决定是否进入咨询关系
让当事人自由选择职业指导人员
无视服务对象的心理感受
提供被指导者阐释自己意愿的机会
第19题:
从业人员与服务对象
职业与职工
职业与职业
职工与职工
服务对象与服务对象
第20题:
尊重服务对象
不歧视残疾服务对象
主动解释便服务对象知情
全面了解服务对象包括其生活万式
第21题:
服务对象思想、情绪和行为
服务对象的需求、问题
服务对象的自我管理与认识
服务对象的接纳与信任
第22题:
以人为本,尊重服务对象
尊重差异,不歧视服务对象
尊重隐私,保守秘密
对服务对象负责
第23题:
与服务对象讨论工作重点,并达成一致
与服务对象达成书面协议
给服务对象指定职业指导人员
给服务对象提供建立咨询关系的选择机会
第24题:
服务对象自己决定是否进入咨询关系
当事人自由选择职业指导人员
无视服务对象的心理感受
提供阐释自己意愿的机会