单选题某人月应发工资为1850元，当月工资扣医保30元，扣公积金120元，该月发放奖金1200元，适用所得税率为10%，速算扣除额为25元，该人应缴纳所得税为（）。A 150元B 125元C 105元D 95元

题目
单选题
某人月应发工资为1850元，当月工资扣医保30元，扣公积金120元，该月发放奖金1200元，适用所得税率为10%，速算扣除额为25元，该人应缴纳所得税为（）。
A

150元

B

125元

C

105元

D

95元

相似考题

1.请为工资管理进行工资计算公式定义。 公式名称：办公室在职人员 出勤奖=基本工资×0.1 应发合计=基本工资+全勤奖 实发合计=应发合计一代扣所得税

2.下列工资数据中属于固定或基本固定的数据有()。A、基本工资B、工龄工资C、加班工资D、代扣医疗保险费E、代扣住房公积金

3.请教关于交税的问题应发工资为2200，厂里扣完住宿，水电，不满2000了，还要交税吗

4.工资总额包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等，是（ ）。A.税后工资B.税前工资C.基本工资D.绩效工资

更多“某人月应发工资为1850元，当月工资扣医保30元，扣公积金120元，该月发放奖金1200元，适用所得税率为10%，速算扣”相关问题

  • 第1题：

    某职工月应发工资2600元，交纳社会统筹的养老保险14元，失业保险10元(超过规定比例2元)，单位代扣水电费100元，其当月应纳个人所得税为（ ）。

    A．22．6元

    B．22．8元

    C．32．6元

    D．32．8元


    正确答案：D
    个人按规定比例缴纳养老保险费、失业保险费，免予征收个人所得税；但超标准缴付部分应计人工薪收入。应纳个人所得税=(2 600-2 000-14-10+2)×10%-25=32．8(元)

  • 第2题：

    工资总额包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等，是（）

    • A、税后工资
    • B、税前工资
    • C、基本工资
    • D、绩效工资

    正确答案:B

  • 第3题：

    某人月应发工资为1850元，当月工资扣医保30元，扣公积金120元，该月发放奖金1200元，适用所得税率为10%，速算扣除额为25元，该人应缴纳所得税为（）。

    • A、150元
    • B、125元
    • C、105元
    • D、95元

    正确答案:C

  • 第4题：

    关于工资管理系统中的扣零处理，以下哪种说法是错误的（）

    • A、只有企业采用银行代发工资才需要设置该选项
    • B、一旦选择了扣零处理，还需要在工资项目中增加“本月扣零”和“上月扣零”两个工资项目
    • C、系统提供“扣零至元”、“扣零至角”、“扣零至分”几种选择
    • D、无论是否选择“扣零设置”，均不需要设置与扣零处理相关的计算公式

    正确答案:A,B

  • 第5题：

    迟到、早退、溜班每次扣发当月基本奖金（），直到扣完当月基本奖金为止。

    • A、10%
    • B、15%
    • C、20%
    • D、25%

    正确答案:C

  • 第6题：

    未经批准持续旷工几天？酒店方可以立即开除处理，旷工未达到开除条款如何处罚，下面哪个答案是正确的？（）

    • A、当月累计旷工3天可立即开除，旷工1天扣3天工资
    • B、当月旷工1天可立即开除，旷工1天扣1天工资
    • C、当月旷工4天可立即开除，旷工不扣工资
    • D、当月旷工5天可立即开除，旷工1天扣半个月工资

    正确答案:A

  • 第7题：

    工资数据的扣零


    正确答案:是将本月工资尾数留待下月处理的一种数据处理方式。

  • 第8题：

    行李室考核制度规定：在航班到达时不及时到达行李发放现场。扣当月绩效工资的（）。

    • A、10%
    • B、15%
    • C、5%
    • D、20%

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    关于高强度螺栓终拧后螺栓丝扣外露的说法，正确的是(    )。
    A

    丝扣外露为2～3扣，其中允许有10%的螺栓丝扣外露1扣或4扣

    B

    丝扣外露为2～3扣，其中允许有20%的螺栓丝扣外露1扣或4扣

    C

    丝扣外露为3～4扣，其中允许有10%的螺栓丝扣外露1扣或4扣

    D

    丝扣外露为3～4扣，其中允许有20%的螺栓丝扣外露1扣或4扣


    正确答案： A
    解析：

  • 第10题：

    判断题
    稽查局在对某单位2014年纳税情况实施检查时发现，该单位5月发放孙某工资4200元，已按规定扣缴了个人所得税。当月发放年度奖金60000元，单位代扣个人所得税=[（60000+12—3500）×10%-105]×12=540（元）。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    在工资系统中扣零设置用于确定扣零类型，例如扣零至角、扣零至元等。（　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    关于工资管理系统中的扣零处理，以下哪种说法是错误的（）
    A

    只有企业采用银行代发工资才需要设置该选项

    B

    一旦选择了扣零处理，还需要在工资项目中增加“本月扣零”和“上月扣零”两个工资项目

    C

    系统提供“扣零至元”、“扣零至角”、“扣零至分”几种选择

    D

    无论是否选择“扣零设置”，均不需要设置与扣零处理相关的计算公式


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    A局下属事业单位张立职工2011年11月应发工资4800元，本月代扣个人医保、失业等保险计120元，个人住房公积金480元，水电费100元，其他无扣款事项。 请按现行个人所得税法计算张立应缴个人所得税并计算当月实发工资。


    正确答案：应纳税所得额=4800-120-480-3500=700元 应缴个人所得税=700*3%=21元实发工资=4800-120-480-100-21=4079元

  • 第14题：

    10月15号办理了公积金自动划扣业务，不知什么时候开始自动划扣？到现在也没有自动划扣，公积金每个月在什么时候自动划扣？


    正确答案: 本月签订下月生效，每月划扣日期为第三周星期六。咨询电话12329。

  • 第15题：

    在记账时，要按照工资单上的应发工资填写，包括单位代扣部分。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    李某2017年7月工资薪金所得4900元，当月所在公司决定给每位职工发放半年奖金15000元，于当月发放工资时一并发放。则李某7月应纳的个人所得税为多少元？


    正确答案: 应纳个人所得税=[（4900+15000）-3500]×25％-1005=3095（元）

  • 第17题：

    稽查局在对某单位2014年纳税情况实施检查时发现，该单位5月发放孙某工资4200元，已按规定扣缴了个人所得税。当月发放年度奖金60000元，单位代扣个人所得税=[（60000+12—3500）×10%-105]×12=540（元）。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    关于用友工资管理系统哪种说法不正确的的（）。

    • A、系统默认固定工资项目为“应发合计”、“扣款合计”、“实发合计”。
    • B、若在参数设置中选择了自动扣税功能，则系统在工资项目中自动添加“代扣税”项目。
    • C、若在参数设置中选择了扣零，则系统在工资项目中自动添加“本月扣零”、“上月扣零”两个项目。
    • D、工资系统只提供处理单个工资类别功能。

    正确答案:D

  • 第19题：

    实行国库集中支付以后，预算单位从职工工资中代扣的（）等款项与改革前的处理方法一样，由预算单位在发放职工工资时，列支后在转入个人工资卡的同时直接将此部分资金签发支票转到相应的收款账户。

    • A、住房公积金
    • B、医保
    • C、个人所得税
    • D、提租补贴

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    关于用友工资管理系统哪种说法不正确的的（）。
    A

    系统默认固定工资项目为“应发合计”、“扣款合计”、“实发合计”。

    B

    若在参数设置中选择了自动扣税功能，则系统在工资项目中自动添加“代扣税”项目。

    C

    若在参数设置中选择了扣零，则系统在工资项目中自动添加“本月扣零”、“上月扣零”两个项目。

    D

    工资系统只提供处理单个工资类别功能。


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下列各项中属于工资性收入的有（　　）。
    A

    奖金

    B

    单位代扣的住房公积金

    C

    单位发放的实物

    D

    住房补贴


    正确答案： D,C
    解析：
    工资性收入是指就业人员通过各种途径得到的全部劳动报酬和各种福利，包括受雇于单位或个人、从事各种自由职业、兼职和零星劳动得到的全部劳动报酬和福利。工资包括按周、按月或按其他间隔定期发放的计时计件劳动报酬；按月、按季度或按年度发放的奖金；按月或其他间隔发放的住房补贴、交通补贴、车改补贴、通讯补贴、冬季取暖费和防暑降温费等；还应包括各种扣款，如工作单位代扣的应由个人承担的养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金等。

  • 第22题：

    单选题
    某人月应发工资为1850元，当月工资扣医保30元，扣公积金120元，该月发放奖金1200元，适用所得税率为10%，速算扣除额为25元，该人应缴纳所得税为（）。
    A

    150元

    B

    125元

    C

    105元

    D

    95元


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    行李室考核制度规定：在航班到达时不及时到达行李发放现场。扣当月绩效工资的（）。
    A

    10%

    B

    15%

    C

    5%

    D

    20%


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    实务操作题：工资账套参数。工资账套启用日期设置为“2010年3月1日”。选择“人民币”为工资核算记账本位币，自动代扣个人所得税，不进行扣零设置，人员编码长度为4位，只有一个工资类别。

    正确答案： 创建工资账套：执行“财务会计→工资管理”，打开“建立工资套”对话框。进行相关参数设置。
    收藏本题
    解析： 暂无解析

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