请为工资管理进行工资计算公式定义。 公式名称：办公室在职人员 出勤奖=基本工资×0.1 应发合计=基本工资+全勤奖 实发合计=应发合计一代扣所得税

题目

请为工资管理进行工资计算公式定义。 公式名称：办公室在职人员 出勤奖=基本工资×0.1 应发合计=基本工资+全勤奖 实发合计=应发合计一代扣所得税

相似考题

1.公式设置。 名称：全员工资 应发工资=基本工资+奖金+福利费+补贴 实发工资=应发工资一代扣税一扣款

2.工资管理系统中提供了以下哪些固定的工资项目( )A.基本工资B.应发合计C.扣款合计D.实发合计

3.工资管理系统中，不属于变动的工资项目的是( )。A．应发合计B．实发合计C．扣款合计D．基本工资

4.为工资管理定义工资转账关系。 分配名称：工资分配 凭证字：转 摘要：工资费用分配 分配比例：100％ 工资项目：应发合计 职员类别：管理人员 费用科目：工资费用 工资科目：应付职工薪酬

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  • 第1题：

    下列不属于工资管理子系统的系统初始设置的是_______

    A、输入晋级发生的工资变动

    B、设置应发工资计算公式

    C、设置实发工资计算公式

    D、设置工资自动转账模板


    参考答案：A

  • 第2题：

    在工资管理系统中，应先设置工资计算公式，再进行工资项目设置。()


    答案：错
    解析：
    在工资管理系统中，应先设置工资项目，再由具体的工资项目确定工资计算公式。

  • 第3题：

    【多选题】工资管理系统中固定的工资项目有（）。

    A．基本工资

    B．应发合计

    C．扣款合计

    D．实发合计


    应发合计;扣款合计;实发合计

  • 第4题：

    工资管理系统中，属于固定的工资项目的是（ ）。

    A．应发合计

    B．实发合计

    C．扣款合计

    D．基本工资


    正确答案：D
    【考点】工资核算模块基本操作
    【解析】工资管理系统中，属于固定的工资项目的有基本工资、职务工资、奖励工资、副食补贴和交通补贴。而应发合计、扣税合计、实发合计要通过工资计算公式计算得出，因此是变动的工资项目。

  • 第5题：

    加工资项目时，如果在“增减项”一栏选择“增项”，但录入该工资项目数据时用负数，则该工资项目（)。

    A．自动加入应发合计计算公式

    B．自动加入扣款合计计算公式

    C．自动加入实发合计计算公式

    D．既不计入应发合计也不计入扣款合计


    既不计入应发合计也不计入扣款合计

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