差
积
和
商
第1题:
第2题:
第3题:
定员工作咨询中的定量分析主要是指().
第4题:
按比例定员,是指按照企业职工总数或()的比例,来计算某种人员的定员人数。
第5题:
根据职工总数或某一类人员总数的一定比例来定员的劳动定员形式是()
第6题:
按照企业员工总数和某一类人员占员工总数的比例,计算某种定员人数的方法是()。
第7题:
实乘人数
定员人数
定员人数百分之七十五
定员人数百分之八十五
第8题:
按岗位定员
按设备定员
按经验比例定员
按劳动效率定员
第9题:
按设备定员
按岗位定员
按劳动效率定员
按比例定员
第10题:
个别人员
某一类人员
各类
某几类人员
第11题:
岗位
组织机构
比例
设备
第12题:
按比例定员
按工作效率定员
按岗位定员
按设备定员
第13题:
第14题:
企业定员总数是各部门定员人数之()。
第15题:
按职工总数或某一类人员总数的比例来计算某些非直接生产人员和部分辅助生产人员的定员人数,就是按()定员。
第16题:
军运使用客车时,每批不够整车的剩余人员按()、座(铺)别票价计费
第17题:
根据生产总量核算定员人数属于()
第18题:
按设备定员
按比例定员
按效率定员
按岗位定员
第19题:
按设备定员
按比例定员
按效率定员
按岗位定员
第20题:
分析客户企业的定员人数是否恰当
定员标准是否稳定
定员水平是否合理
定员的范围是否明确
第21题:
零基定员法
效率定员法
运用概率推断确定医务人员人数
运用数理统计方法对管理人员进行定员
第22题:
效率定员
比例定员
岗位定员
设备定员
第23题:
差
积
和
商
第24题:
按设备定员
按岗位定员
按工作效率定员
按比例定员