更多“单选题企业定员总数是各部门定员人数之()。A 差B 积C 和D 商”相关问题
  • 第1题:

    搞好劳动定员工作,核心是保持先进合理的()。

    A:定员人数
    B:定员制度
    C:定员水平
    D:定员质量

    答案:C
    解析:
    搞好劳动定员工作,核心是保持先进合理的定员水平。

  • 第2题:

    (2016年5月)根据企业机器设备需要开动的数量和班次、工人看管定额和出勤率,核算该类岗位定员人数的方法属于( ) 。

    A.按设备定员
    B.按比例定员
    C.按效率定员
    D.按岗位定员

    答案:A
    解析:
    P42-44
    按设备定员是根据设备需要开动的数量和开动班次、员工看管定额以及出勤率来计算定员人数的方法。

  • 第3题:

    定员工作咨询中的定量分析主要是指().

    • A、分析客户企业的定员人数是否恰当
    • B、定员标准是否稳定
    • C、定员水平是否合理
    • D、定员的范围是否明确

    正确答案:A

  • 第4题:

    按比例定员,是指按照企业职工总数或()的比例,来计算某种人员的定员人数。

    • A、个别人员
    • B、某一类人员
    • C、各类
    • D、某几类人员

    正确答案:B

  • 第5题:

    根据职工总数或某一类人员总数的一定比例来定员的劳动定员形式是()

    • A、效率定员
    • B、比例定员
    • C、岗位定员
    • D、设备定员

    正确答案:B

  • 第6题:

    按照企业员工总数和某一类人员占员工总数的比例,计算某种定员人数的方法是()。

    • A、按比例定员
    • B、按工作效率定员
    • C、按岗位定员
    • D、按社别定员

    正确答案:A

  • 第7题:

    单选题
    军运使用客车时,每批不够整车的剩余人员按()、座(铺)别票价计费。
    A

    实乘人数

    B

    定员人数

    C

    定员人数百分之七十五

    D

    定员人数百分之八十五


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    根据计划规定的员工工作效率和工人的劳动定额来计算定员人数的方法是()。
    A

    按岗位定员

    B

    按设备定员

    C

    按经验比例定员

    D

    按劳动效率定员


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    根据生产总量核算定员人数属于()
    A

    按设备定员

    B

    按岗位定员

    C

    按劳动效率定员

    D

    按比例定员


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    按比例定员,是指按照企业职工总数或()的比例,来计算某种人员的定员人数。
    A

    个别人员

    B

    某一类人员

    C

    各类

    D

    某几类人员


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    按职工总数或某一类人员总数的比例来计算某些非直接生产人员和部分辅助生产人员的定员人数,就是按()定员。
    A

    岗位

    B

    组织机构

    C

    比例

    D

    设备


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    根据机器设备的数量、看管定额和设备开动班次来计算定员人数的方法是()。
    A

    按比例定员

    B

    按工作效率定员

    C

    按岗位定员

    D

    按设备定员


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    根据企业机器设备需要开动的数量和班次、员工看管定额和出勤率,核算该类岗位定员人数的方法属于(  )。

    A. 按设备定员
    B. 按比例定员
    C. 按劳动效率定员
    D. 按岗位定员

    答案:A
    解析:
    从制定的方法来看,制定企业定员的方法主要有:①按劳动效率定员,即根据生产总量、员工的劳动效率,以及出勤率来核算定员人数;②按设备定员,即根据机器设备需要开动的数量和开动班次、员工看管定额以及出勤率来计算定员人数;③按岗位定员,即根据岗位的多少、岗位的工作量大小以及劳动者的工作效率来计算定员人数;④按比例定员,即按照与企业员工总数或某一类服务对象的总人数的比例,确定某种人员的定员人数;⑤按组织机构、职责范围和业务分工定员。

  • 第14题:

    企业定员总数是各部门定员人数之()。

    • A、差
    • B、积
    • C、和
    • D、商

    正确答案:C

  • 第15题:

    按职工总数或某一类人员总数的比例来计算某些非直接生产人员和部分辅助生产人员的定员人数,就是按()定员。

    • A、岗位
    • B、组织机构
    • C、比例
    • D、设备

    正确答案:C

  • 第16题:

    军运使用客车时,每批不够整车的剩余人员按()、座(铺)别票价计费

    • A、实乘人数
    • B、定员人数
    • C、定员人数百分之七十五
    • D、定员人数百分之八十五

    正确答案:A

  • 第17题:

    根据生产总量核算定员人数属于()

    • A、按设备定员
    • B、按岗位定员
    • C、按劳动效率定员
    • D、按比例定员

    正确答案:C

  • 第18题:

    单选题
    根据企业机器设备需要开动的数量和班次、工人看管定额和出勤率,核算该类岗位定员人数的方法属于(  )。
    A

    按设备定员

    B

    按比例定员

    C

    按效率定员

    D

    按岗位定员


    正确答案: C
    解析:
    从制定的方法来看,制定企业定员的方法主要有:①按劳动效率定员;②按设备定员;③按岗位定员;④按比例定员;⑤按组织机构。其中,按设备定员,即根据机器设备需要开动的数量和开动班次、员工看管定额以及出勤率来计算定员人数;

  • 第19题:

    单选题
    根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来计算定员人数的方法属于(  )。
    A

    按设备定员

    B

    按比例定员

    C

    按效率定员

    D

    按岗位定员


    正确答案: D
    解析:
    从制定的方法上看,制定企业定员的方法主要有:①按劳动效率定员;②按设备定员;③按岗位定员;④按比例定员;⑤按组织机构、职责范围和业务分工定员人数。其中,按岗位定员是根据岗位的多少,以及岗位的工作量大小计算定员人数。在上述五种方法中,前三种与劳动定额存在着直接的联系,而后两种方法是制定劳动定额的基本方法。

  • 第20题:

    单选题
    定员工作咨询中的定量分析主要是指().
    A

    分析客户企业的定员人数是否恰当

    B

    定员标准是否稳定

    C

    定员水平是否合理

    D

    定员的范围是否明确


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    企业定员的新方法不包括()
    A

    零基定员法

    B

    效率定员法

    C

    运用概率推断确定医务人员人数

    D

    运用数理统计方法对管理人员进行定员


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    根据职工总数或某一类人员总数的一定比例来定员的劳动定员形式是()
    A

    效率定员

    B

    比例定员

    C

    岗位定员

    D

    设备定员


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    企业定员总数是各部门定员人数之()。
    A

    B

    C

    D


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    根据生产任务(工作量)、员工的工作效率和出勤率来计算定员人数的方法是()。
    A

    按设备定员

    B

    按岗位定员

    C

    按工作效率定员

    D

    按比例定员


    正确答案: A
    解析: 暂无解析