我国企业在核定定员人数时，传统核定方法包括（　　）。A.按劳动效率定员 B.按设备定员 C.按岗位定员 D.按比例定员 E.按组织机构、职责范围和业务分工定员

题目
我国企业在核定定员人数时，传统核定方法包括（　　）。

A.按劳动效率定员
B.按设备定员
C.按岗位定员
D.按比例定员
E.按组织机构、职责范围和业务分工定员
相似考题

1.②在核定定员时应考虑哪些影响因素？（12 分）

2.某外国企业在我国设立一常设代表机构，经税务部门认定，按照核定业务收入额核定利润率方法确定应纳税所得额时，核定利润率比率为( )。A．0.05B．0.1C．0.15D．参照同行业利润水平

3.卧铺客车核定载客人数时，每个座位核定1人，每个铺位也核定1人。此题为判断题(对，错)。

4.旅居车的铺位(包括由桌椅转换而来的铺位)不核定乘坐人数。旅居挂车不核定乘坐人数。()

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  • 第1题：

    核定企业定员的基本方法不包括()

    A:按设备定员
    B:按岗位定员
    C:按任务定员
    D:按比例定员

    答案：C
    解析：
    从制定的方法上看，制定企业定员的方法主要有：(1)按劳动效率定员；(2)按设备定员；(3)按岗位定员；(4)按比例定员；(5)按组织机构、职责范围和业务分工确定定员人数。

  • 第2题：

    采用零基定员法核定定员人数时，最关键的环节是（ ）。

    A.确定生产性岗位
    B.确定服务性岗位
    C.确定技术性岗位
    D.核定各岗位的工作任务量

    答案：D
    解析：
    采用零基定员法核定定员人数时，最关键的环节是核定各岗位的工作任务量。生产性、服务性的岗位工作量容易核定，而管理性、技术性的岗位影响因素多、工作内容复杂，往往受偶然性因素的影响和制约，因此，在核定这些岗位的工作任务量时，应采用工时抽样、工作日写实等方法，坚持较长时期的连续观察以掌握其实际情况。
    故选D。

  • 第3题：

    与传统的预算编制方法相比，编制基本支出预算最大的变化是核定部门或单位基本支出的方法由原来的（）改为以定员定额为基础的因素核定法。

    A.比例法
    B.综合法
    C.基数法
    D.系数法

    答案：C
    解析：
    与传统的预算编制方法相比，编制基本支出预算最大的变化是核定部门或单位基本支出的方法由原来的基数法改为以定员定额为基础的因素核定法。@##

  • 第4题：

    在采用零基定员法核定定员人数时，最关键的环节是（　　）

    A.核定各岗位的工作任务量
    B.核定各岗位的名称
    C.核定各岗位的职责
    D.核定各岗位的权限

    答案：A
    解析：
    采用零基定员法核定定员人数时，最关键的环节是核定各岗位的工作任务量。在核实时，应采用工时抽样、工作日写实等方法，坚持较长时期的连续观察以掌握其实际情况。

  • 第5题：

    核定用人数量时，比例定员法适用于()的定员。

    A:企业食堂工作人员
    B:卫生保健人员
    C:工程技术人员
    D:托幼工作人员
    E:政治思想工作人员

    答案：A,B,D,E
    解析：
    按比例定员即按照与企业员工总数或某一类人员总数的比例，来计算某类人员的定员人数。这种方法主要适用于企业食堂工作人员、托幼工作人员、卫生保健人员等服务人员的定员。对于企业中非直接生产人员，辅助生产员工，政治思想工作人员，工会、妇联、共青团脱产人员，以及某些从事特殊工作的人员，也可参照此种方法确定定员人数。

  • 第6题：

    (2017年5月)核定定员人数的方法中，（）适用于在连续设备和装置开动的时间内，必须由单人看管或者或者多岗位多人看管的场合

    A.按工作岗位定员
    B.按设备定员
    C.按设备岗位定员
    D.按生产定员

    答案：C
    解析：
    P46-50
    这种方法适用于在设备和装置开动的时间内，必须由单人看管(操纵)或多岗位多人共同看管(操纵)的场合。

  • 第7题：

    核定定员人数的方法中，（　　）适用于在连续设备和装置开动的时间内，必须由单人看管或者或者多岗位多人看管的场合


    A.按工作岗位定员

    B.按设备定员

    C.按设备岗位定员

    D.按生产定员

    答案：C
    解析：
    按岗位定员，是指根据岗位的多少，以及岗位的工作量大小来计算定员人数。这种方法适用于用连续性生产装置（或设备）组织生产的企业，按岗位定员具体又表现为以下两种方法：①设备岗位定员。这种方法适用于在设备和装置开动的时间内，必须由单人看管（操纵）或多岗位多人共同看管（操纵）的场合。②工作岗位定员。这种方法适用于有一定岗位，但没有设备，而又不能实行定额的人员。

  • 第8题：

    关于零基定员法，以下说法正确的是（）

    • A、美国人彼得•菲尔提出
    • B、确定二、三线人员定员人数
    • C、按岗位的实际工作负荷量确定定员人数的的方法
    • D、最关键的环节是核定各岗位的工作任务量
    • E、可以用来确定医务人员的定员人数

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    卧铺客车核定载客人数时，每个座位核定1人，每个铺位也核定1人。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    单选题
    与传统的预算编制方法相比，编制基本支出预算最大的变化是核定部门或单位基本支出的方法由原来的（）改为以定员定额为基础的因素核定法。
    A

    比例法

    B

    综合法

    C

    基数法

    D

    系数法


    正确答案： C
    解析： "定额”是指预算分配定额，用于公开、透明、规范地分配预算，而不是预算执行定额。与传统的预算编制方法相比，编制基本支出预算最大的变化是：核定部门或单位基本支出的方法由原来的基数法改为以定员定额为基础的因素核定法。

  • 第11题：

    多选题
    税务机关依照企业所得税法相关规定，核定关联企业的应纳税所得额时，可以采用的方法有（　　）。
    A

    参照同类或者类似企业的利润率水平核定

    B

    按照企业成本加合理的费用和利润的方法核定

    C

    按照关联企业集团整体利润的合理比例核定

    D

    参照同类或类似企业的税负水平核定


    正确答案： D,A
    解析：
    税务机关依照企业所得税法相关规定，核定关联企业的应纳税所得额时，可以采用下列方法：①参照同类或者类似企业的利润率水平核定；②按照企业成本加合理的费用和利润的方法核定；③按照关联企业集团整体利润的合理比例核定；④按照其他合理方法核定。

  • 第12题：

    单选题
    采用零基定员法核定定员人数时，最关键的环节是（）。
    A

    核定各岗位的工作任务量

    B

    核定各岗位的工作效率

    C

    核定各岗位的工作质量

    D

    核定各岗位的现有人员编制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业定员的新方法包括（ ）。

    A.运用数理统计方法对管理人员进行定员
    B.运用概率推断确定经济合理的医务人员人数
    C.运用排队论确定经济合理的工具保管员人数
    D.运用零基法确定二、三线人员定员人数
    E.运用按比例定员核定定员人数

    答案：A,B,C,D
    解析：
    企业定员的新方法包括：1．运用数理统计方法对管理人员进行定员；
    2．运用概率推断确定经济合理的医务人员人数；
    3．运用排队论确定经济合理的工具保管员人数；
    4．运用零基法确定二、三线人员定员人数，即零基定员法。

  • 第14题：

    制定（ ），核定用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员工作（劳动）效率。

    A.企业人员标准
    B.企业生产标准
    C.企业用人标准
    D.企业定员标准

    答案：D
    解析：
    制定企业定员标准，核定用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员工作（劳动）效率，即某类岗位用人数量=某类岗位制度时间内计划工作任务总量/某类人员工作（劳动效率）
    故选D。

  • 第15题：

    与传统的预算编制方法相比，编制基本支出预算最大的变化是（）。

    A.核定部门或单位基本支出的方法由原来的比例法改为以定员定额为基础的因素核定法
    B.核定部门或单位基本支出的方法由原来的综合法改为以定员定额为基础的因素核定法
    C.核定部门或单位基本支出的方法由原来的基数法改为以定员定额为基础的因素核定法
    D.核定部门或单位基本支出的方法由原来的系数法改为以以定员定额为基础的因素核定法

    答案：C
    解析：
    与传统的预算编制方法相比，编制基本支出预算最大的变化是核定部门或单位基本支出的方法由原来的基数法改为以定员定额为基础的因素核定法。

  • 第16题：

    核定企业定员的基本方法不包括（　　）

    A.按设备定员
    B.按岗位定员
    C.按任务定员
    D.按比例定员

    答案：C
    解析：
    制定企业定员的方法主要有：按劳动效率定员、按设备定员、岗位定员、按比例定员、按组织机构、职责范围和业务分工定员。

  • 第17题：

    (2016年11月) 核定企业定员的基本方法不包括（）。

    A.按设备定员
    B.按岗位定员
    C.按任务定员
    D.按比例定员

    答案：C
    解析：
    P50-54
    企业核定定员人数的方法：按劳动效率定员，按设备定员，按岗位定员，按比例定员，按组织机构、职责范围和业务分工定员。

  • 第18题：

    核定用人数量时，比例定员法适用于()的定员。

    A:食堂工作人员
    B:卫生保健人员
    C:工程技术人员
    D:托幼工人员
    E:治思想工作人员

    答案：A,B,D,E
    解析：
    本题考查的是比例定员的相关知识。

  • 第19题：

    与传统的预算编制方法相比，编制基本支出预算最大的变化是核定部门或单位基本支出的方法由原来的（）改为以定员定额为基础的因素核定法。

    • A、比例法
    • B、综合法
    • C、基数法
    • D、系数法

    正确答案:C

  • 第20题：

    简述核定用人数量的基本方法。


    正确答案:1.按劳动效率定员。
    ①根据工作量和劳动定额来计算人员数量；
    ②适合于不受机器设备等其它条件影响、以手工操作为主的工种；
    ③按劳动效率定员计算工式为。
    2.按设备定员。
    ①根据设备需要开动的台数和开动的班次、工人看管定额，以及出勤率来计算定员人数。②按设备定员属于按效率定员的一种特殊形式，主要适用于机械操作为主，使用同类型设备，采用多机床看管的工种。③按设备定员计算工式为：
    3.按岗位定员。
    ①根据岗位的多少，以及岗位的工作量大小来计算定员人数的方法。
    ②适用于连续性生产装置（或设备）组织生产的企业和一些既不操纵设备又不实行劳动定额的人员。
    ③按岗位定位有两种方法：设备岗位定员和工作岗位定员。前者适用于必须有单人看管或多岗位多人共同看管的场合，后者适用于有岗位、但没有设备的情形。
    ④设备岗位定员公式为。
    4.按比例定员、按组织机构、职责范围和业务分工定员。
    ①按比例定员是按照与企业员工总数或某一类人员总数的比例，来计算某类人员的定员人数。
    ②按比例定员适用于企业食堂工作人员、幼儿园、卫生保健人员等服务人员的定员。
    ③按比例定员计算公式为：某类人员的定员人数＝员工总数或某一类人员总数×定员标准。
    ④按组织机构、职责范围和业务分工定员适用于企业管理人员和工程技术人员的定员。

  • 第21题：

    严禁客运车辆超载运行，在载客人数已满的情况下，（）。

    • A、允许再搭乘不超过核定载客人数10%的乘客
    • B、允许再搭乘不超过核定载客人数10%的免票儿童
    • C、允许再搭乘不超过核定载客人数5%的乘客
    • D、允许再搭乘不超过核定载客人数20%的乘客

    正确答案:B

  • 第22题：

    多选题
    关于零基定员法，以下说法正确的是（）
    A

    美国人彼得•菲尔提出

    B

    确定二、三线人员定员人数

    C

    按岗位的实际工作负荷量确定定员人数的的方法

    D

    最关键的环节是核定各岗位的工作任务量

    E

    可以用来确定医务人员的定员人数


    正确答案： C,D
    解析： 零基定员法是人力资源管理关于定员管理的一种核算方法。运用零基法确定二三线人员定员人数，即为零基定员法。它是以零为起点按岗位的实际工作负荷量确定定员人数的方法。零基定员法是根据零基预算法（零基计划法）的原理，解决我国二、三线人员岗位定员问题时，新创造出来的一种方法。
    零基定员法的具体步骤：
    1、按月核定各岗位工作量；
    2、核定各岗位工作量负荷系数；
    3、通过岗位分析和岗位评定建立各类岗位工作量负荷系数标准；
    4、初步核定定员人数
    采用零基定员法核定人数时，最关键的环节是核定各岗位的工作任务量，生产性、服务性的岗位工作量容易核定，而管理性、技术性的岗位影响因素多、工作内容复杂，往往受偶然性因素的影响和制约，因此，在核定这些岗位的工作任务量时，应采用工时抽样、工作日写实等方法，坚持较长时期的连续观察以掌握其实际情况。在采用本法时，还应当在制定岗位业务范围和标准工作程序的基础上，提出岗位计量考核标准，实现以量（工作量）定岗、以岗定人、人尽其责、提高工效的目标。

  • 第23题：

    单选题
    核定企业定员的基本方法不包括（）。
    A

    按设备定员

    B

    按岗位定员

    C

    按任务定员

    D

    按比例定员


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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