单选题用于计算职工未休年假工资报酬的日工资收入是指（）。A 用人单位支付其未休年假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资B 用人单位支付其未休年假工资报酬前12个月的月平均工资C 用人单位支付其未休年假工资报酬前一个月剔除加班工资后的工资D 用人单位支付其未休年假工资报酬前一个月工资

题目
单选题
用于计算职工未休年假工资报酬的日工资收入是指（）。
A

用人单位支付其未休年假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资

B

用人单位支付其未休年假工资报酬前12个月的月平均工资

C

用人单位支付其未休年假工资报酬前一个月剔除加班工资后的工资

D

用人单位支付其未休年假工资报酬前一个月工资

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1.根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的( )支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。A.100%B.200%C.300%D.400%

2.根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数( )天进行折算。

3.经职工本人同意，对职工应休未休的年休假天数，单位应按职工日工资收入的（ ）支付年休假工资报酬。 A．100% B．150% C．200% D．300%

4.根据《职工带薪年休假条例》，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的()支付年休假工资报酬。A.50%B.150%C.200%D.300%

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  • 第1题：

    计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照()进行折算。

    A:职工本人的月工资除以月工作日天数
    B:职工本人的月工资除以月计薪天数
    C:职工本人的月基本工资除以月工作日天数
    D:职工本人的月基本工资除以月计薪天数

    答案：B
    解析：
    计算术体年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数进行折算。

  • 第2题：

    根据《职工带薪年休假条例》，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。

    • A、50%
    • B、150%
    • C、200%
    • D、300%

    正确答案:D

  • 第3题：

    用人单位经职工同意，不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数支付未休年休假工资报酬。支付该报酬应按照其日工资收入的比例是（）。

    • A、150%
    • B、200%
    • C、300%
    • D、400%

    正确答案:C

  • 第4题：

    职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，对应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。

    • A、150%
    • B、200%
    • C、250%
    • D、300%

    正确答案:D

  • 第5题：

    对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的多少支付年休假工资报酬（）

    • A、100%
    • B、150%
    • C、200%
    • D、300%

    正确答案:D

  • 第6题：

    用人单位经职工同意不安排年休假的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的（）支付未休年休假工资报酬

    • A、150％
    • B、200％
    • C、250％
    • D、300％

    正确答案:D

  • 第7题：

    职工工龄20年以上，在单位工作半年，合同到期后未休年假，则公司应按（）支付年休假工资报酬。

    • A、7×300%日工资
    • B、7×200%日工资
    • C、7.5×300％日工资
    • D、7.5×200％日工资

    正确答案:C

  • 第8题：

    填空题
    对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工作报酬。

    正确答案： 300%
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    经职工本人同意，对职工应休未休的年休假天数，单位应按职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。
    A

    100%

    B

    150%

    C

    200%

    D

    300%


    正确答案： B
    解析： 根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。因此.选项D正确。

  • 第10题：

    单选题
    根据《职工带薪年休假条例》，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。
    A

    50%

    B

    150%

    C

    200%

    D

    300%


    正确答案： B
    解析： 根据《职工带薪年休假条例》第五条，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

  • 第11题：

    单选题
    单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的()支付年休假工资报酬。
    A

    100%

    B

    150%

    C

    200%

    D

    300%


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    职工工龄20年以上，在单位工作半年，合同到期后未休年假，则公司应按（）支付年休假工资报酬。
    A

    7×300%日工资

    B

    7×200%日工资

    C

    7.5×300％日工资

    D

    7.5×200％日工资


    正确答案： A
    解析： 20年工龄的年休假为15天。公司应付工资为7.5*300%。

  • 第13题：

    对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工作报酬。


    正确答案:300%

  • 第14题：

    某企业对于年休假应休未休的处理办法中，不符合规定的有（）。

    • A、单位不能安排职工休年休假，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假
    • B、对职工应休未休的年休假天数，应按职工日工资的200%支付年休假工资
    • C、年休假工资包括单位支付职工正常工作期间的工资收入
    • D、年休假工资的日工资收入按照职工本人的月工资除以20.83天折算

    正确答案:B,D

  • 第15题：

    对职工应休未休的年休假天数，用人单位应当支付的年休假工资报酬标准是（）。

    • A、按照该职工日工资收入的100%支付
    • B、按照该职工日工资收入的150%支付
    • C、按照该职工日工资收入的200%支付
    • D、按照该职工日工资收入的300%支付

    正确答案:D

  • 第16题：

    年休假工资报酬的支付标准是：扣除正常工作期间的工资收入外，每应休未休1天，按照本人应休年休假当年日工资收入的（）支付。

    • A、100%
    • B、200%
    • C、300%
    • D、400%

    正确答案:B

  • 第17题：

    经职工本人同意，对职工应休未休的年休假天数，单位应按职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。

    • A、100%
    • B、150%
    • C、200%
    • D、300%

    正确答案:D

  • 第18题：

    单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。

    • A、100%
    • B、150%
    • C、200%
    • D、300%

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，对应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。
    A

    150%

    B

    200%

    C

    250%

    D

    300%


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的多少支付年休假工资报酬（）
    A

    100%

    B

    150%

    C

    200%

    D

    300%


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（）天进行折算。

    正确答案： 21.75天
    解析： 《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条规定，计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。

  • 第22题：

    单选题
    用人单位经职工同意不安排年休假的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的()支付未休年休假工资报酬。
    A

    150％

    B

    200％

    C

    250％

    D

    300％


    正确答案： B
    解析： 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300％支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。

  • 第23题：

    单选题
    用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照(   )支付未休年休假工资报酬。
    A

    其日工资收入的150%，其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入

    B

    其日工资收入的200%，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入

    C

    其日工资收入的300%，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入

    D

    其日工资收入的300%，其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入


    正确答案： C
    解析：

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