单选题美国首次承认工会和劳工集体谈判合法性是（）年代。A 19世纪末美国工人运动的兴起B 20世纪初工厂法的兴起C 20世纪30年代罗斯福新政D 20世纪40年代第二次世界大战后

题目
单选题
美国首次承认工会和劳工集体谈判合法性是（）年代。
A

19世纪末美国工人运动的兴起

B

20世纪初工厂法的兴起

C

20世纪30年代罗斯福新政

D

20世纪40年代第二次世界大战后

相似考题

1.集体谈判的原则包括()。A、主体独立原则B、权利对等原则C、工会代表原则D、双方合作原则E、合法性原则

2.在美国,集体谈判的主体,主要包括雇主、工会。()此题为判断题(对，错)。

3.集体谈判的双方为( )。A.雇主和员工B. 雇主和工会C.雇主和政府D.政府和工会

4.我国实行工会一元化的体制,工会谈判,一般毋需再由劳动者授权,而是直接由法律规定。我国法律直接规定了工会享有集体谈判权,以法律形式确认了工会的集体谈判资格。()此题为判断题(对，错)。

更多“美国首次承认工会和劳工集体谈判合法性是（）年代。”相关问题

  • 第1题：

    集体谈判是工会行使其职能的主要途径和手段之一。()


    答案：√

  • 第2题：

    以产业工会或行业工会为主参加集体谈判的国家主要是（）。


    正确答案:西欧诸国和澳大利亚

  • 第3题：

    集体谈判工资理论的主要内容是：在完全竞争的劳工市场上，劳资双方通过谈判，用均衡价格论来决定工资。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    美国劳动关系制度的显著特点是什么（）

    • A、两个主要的语言和文化群体
    • B、工会拥有排他的谈判代表权
    • C、分散型和零碎型的集体谈判
    • D、强制性谈判

    正确答案:B

  • 第5题：

    集体谈判的特征有（）。

    • A、集体谈判制度承认劳动关系的双方在谈判中的法律地位和权利是平等的
    • B、集体谈判制度体现了其在劳动关系调整中的自治性和灵活性
    • C、集体谈判是调整既有劳动关系的有效方式
    • D、集体谈判是促进产业和谐的重要手段
    • E、集体谈判是通过民主协商进行的

    正确答案:A,B

  • 第6题：

    美国首次承认工会和劳工集体谈判合法性是（）年代。

    • A、19世纪末美国工人运动的兴起
    • B、20世纪初工厂法的兴起
    • C、20世纪30年代罗斯福新政
    • D、20世纪40年代第二次世界大战后

    正确答案:C

  • 第7题：

    法国企业集体谈判的具体程序是（）。

    • A、工会向资方提出签订集体协议的问题
    • B、资方向工会提供相关资料
    • C、工会了解职工的要求，做好谈判准备
    • D、举行一次以上的谈判
    • E、谈判成功则由双方首席代表签字，集体协议正式生效

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    多选题
    下列关于集体协商机制的有关描述，正确的有（）。
    A

    集体协商（谈判）制度是伴随着资本主义市场经济成长和劳工运动蓬勃兴起二发展起来的，现已成为国外市场经济国家协商劳动关系的一种普遍适用的调整机制

    B

    集体谈判和集体合同制度的发展并不是一帆风顺的，经历了从禁止到承认和受法律保护的历程

    C

    当代一些国家工会组织率逐日在下降，集体代表性和集体谈判的框架受到动摇，几乎四分之三的工人都没能被集体谈判所覆盖

    D

    越来越多的国家接受了国际劳工组织的建议，建立了包括集体谈判制度在内的社会伙伴、社会对话和社会合作的新机制


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    属于集体谈判中的非正式谈判结构的是（）
    A

    单雇主-单机构-单工会

    B

    单雇主-多机构-多工会

    C

    示范性谈判

    D

    多雇主-多机构-多工会


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    某企业在集体谈判过程中，劳资双方承认雇员有权通过工会代表参与工作场所规章的制定，强调工会和企业间的相互依赖关系，认为雇佣双方应通过集体谈判联合起来，使冲突制度化，用共同的利益协调存在的分歧。该企业的这种行为，体现了集体谈判的（）
    A

    经济功能

    B

    政府作用

    C

    决策功能

    D

    市场功能


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    法国企业集体谈判的具体程序是（）。
    A

    工会向资方提出签订集体协议的问题

    B

    资方向工会提供相关资料

    C

    工会了解职工的要求，做好谈判准备

    D

    举行一次以上的谈判

    E

    谈判成功则由双方首席代表签字，集体协议正式生效


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    国际劳工组织最早提出“切实承认集体谈判权利”要求的文件是（）
    A

    《促进集体谈判公约》

    B

    《组织权利和集体谈判权利公约》

    C

    《费城宣言》

    D

    《工人代表公约》


    正确答案： A
    解析： 集体谈判协商权是国际各国工人已经普遍享有的权利，早在1944年的第二十六届国际劳工大会在《费城宣言》中就提出了“切实承认集体谈判权利”的要求。

  • 第13题：

    下列关于国外集体谈判主要特点的描述，错误的是（）。

    • A、定期举行：在遵循所在国有法律、法规的基础上，每1-5年举行一次，其中单纯的工资集体谈判每年举行一次
    • B、工会主导：集体谈判是由工会组织方面提出，并在工会组织提出的方案基础进行
    • C、英国集体协议不具有任何法律强制力，仅属于“君子协定”性质，集体谈判结果的实施依据劳资双方自愿的原则
    • D、行业集体谈判以企业集体协议为基础和前提，达成的集体协议作为行业的自主法律，起着前面规范劳动关系的作用

    正确答案:A,D

  • 第14题：

    属于集体谈判中的非正式谈判结构的是（）

    • A、单雇主-单机构-单工会
    • B、单雇主-多机构-多工会
    • C、示范性谈判
    • D、多雇主-多机构-多工会

    正确答案:C

  • 第15题：

    集体谈判的双方为（）

    • A、雇主和员工
    • B、雇主和工会
    • C、雇主和政府
    • D、政府和工会

    正确答案:B

  • 第16题：

    集体谈判是指那两方的谈判（）

    • A、工人
    • B、工会
    • C、雇主或雇主组织
    • D、公司

    正确答案:B,C

  • 第17题：

    下面对垄断资本主义时期劳动关系的说法正确的是（　）。

    • A、政府对劳资关系的调整从自由放任转向国家干预政策
    • B、工人阶级的斗争和工会运动获得了空前的发展
    • C、劳动关系双方形成了两大直接对立的阶级
    • D、工会代表劳工与雇主谈判的方式开始出现
    • E、集体谈判制度开始得到国家法律的承认和保护

    正确答案:A,B,D,E

  • 第18题：

    国际劳工组织最早提出“切实承认集体谈判权利”要求的文件是（）

    • A、《促进集体谈判公约》
    • B、《组织权利和集体谈判权利公约》
    • C、《费城宣言》
    • D、《工人代表公约》

    正确答案:C

  • 第19题：

    美国确立集体谈判原则的法律是（）

    • A、《劳动法》
    • B、《劳工法案》
    • C、《劳资协议法》
    • D、《瓦格纳法》

    正确答案:D

  • 第20题：

    多选题
    下面对垄断资本主义时期劳动关系的说法正确的是（　）。
    A

    政府对劳资关系的调整从自由放任转向国家干预政策

    B

    工人阶级的斗争和工会运动获得了空前的发展

    C

    劳动关系双方形成了两大直接对立的阶级

    D

    工会代表劳工与雇主谈判的方式开始出现

    E

    集体谈判制度开始得到国家法律的承认和保护


    正确答案： A,B
    解析： 本题考查垄断资本主义时期的劳动关系。劳动关系双方形成了两大直接对立的阶级是在自由竞争资本主义时期。其他说法正确。

  • 第21题：

    单选题
    集体谈判的双方为（）
    A

    雇主和员工

    B

    雇主和工会

    C

    雇主和政府

    D

    政府和工会


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    美国确立集体谈判原则的法律是（）
    A

    《劳动法》

    B

    《劳工法案》

    C

    《劳资协议法》

    D

    《瓦格纳法》


    正确答案： D
    解析： 美国以集体谈判的方式解决劳资纠纷最早出现在1799年，但直到1933年国会通过《全国工业复兴法》，集体谈判原则才得到美国联邦政府的承认。联邦政府之所以改变不干预劳资关系的态度是因为工会运动太过软弱，加之大萧条的刺激。为了扫除集体谈判的障碍，进一步保障劳工组织工会和集体谈判的权利，1935年国会通过了《瓦格纳法》，集体谈判制度正式确立。

  • 第23题：

    单选题
    美国劳动关系制度的显著特点是什么（）
    A

    两个主要的语言和文化群体

    B

    工会拥有排他的谈判代表权

    C

    分散型和零碎型的集体谈判

    D

    强制性谈判


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容