判断题劳动标准即有强制性作用，又具有非强制性作用，同时具有约束力。A 对B 错

题目
判断题
劳动标准即有强制性作用，又具有非强制性作用，同时具有约束力。
A

对

B

错

相似考题

1.规则具有一定的强制性和约束力。()此题为判断题(对，错)。

2.地方行政权的作用方式主要是强制性与非强制性结合地去推行政令。()此题为判断题(对，错)。

3.非权力性影响力具有如下特征( )A.对他人的影响不带有强制性，无约束力B. 对他人的影响带有强制性，有约束力C. 对他人的影响带有强制性，无约束力D. 对他人的影响不带有强制性，有约束力

4.劳动安全卫生制度的实施虽然具有强制性,但具体标准则由用人单位和劳动者协商。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案： 错
解析： 暂无解析
更多“判断题劳动标准即有强制性作用，又具有非强制性作用，同时具有约束力。A 对B 错”相关问题

  • 第1题：

    只有国家标准才具有强制性的法律属性。()

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：错

  • 第2题：

    指示性通知对下级机关具有强制性和约束力。


    正确答案：√

     正确。指示性通知是上级机关针对工作中出现的较普遍性的问题提出解决办法，要求下级机关执行。解决办法有些是提出该怎么做或禁止做什么，其作用相当于“指示”。因此，对下级机关具有强制性和约束力。

  • 第3题：

    劳动法所规定的劳动标准为()

    A.最高标准并具有强制性
    B.最低标准并具有非强制性
    C.最高标准并具有非强制性
    D.最低标准并具有强制性

    答案：D
    解析：
    劳动法所规定的劳动标准为最低劳动标准，一般属于强行性法律规范，以绝对肯定的形式予以规定，具有必须严格执行的法律约束力，具有单方面的强制性，不能由当事人协议予以变更。

  • 第4题：

    劳动法规定的劳动标准为（　　）劳动标准，具有单方面的（　　）。

    A．最高；非强制性
    B．最低；非强制性
    C．最高；强制性
    D．最低；强制性?

    答案：D
    解析：
    劳动法所规定的劳动标准为最低劳动标准，一般属于强行性法律规范，以绝对肯定的形式予以规定，具有必须严格执行的法律约束力，具有单方面的强制性，不能由当事人协议予以变更。

  • 第5题：

    启示具有强制性和约束力的特点。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第6题：

    社会主义的劳动纪律不具有强制性和约束力。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    单选题
    劳动法规定的劳动标准为（）劳动标准，具有单方面的（）。
    A

    最高；非强制性

    B

    最低；非强制性

    C

    最高；强制性

    D

    最低；强制性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    争端裁决委员会的裁决属于(   )的行为。
    A

    强制性且具有法律效力

    B

    非强制性亦无法律效力

    C

    强制性且具有合同约束力

    D

    非强制性但具有法律效力


    正确答案： A
    解析：

  • 第9题：

    判断题
    法律具有强制性和权威性，是硬要求；道德具有感召力和引导力，是软约束，在国家治理上德治与法治相比约束力太弱，发挥的作用不大（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    道德具有非强制性，因而它的作用远不及法律。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    权力事实的成立是以强制性服从为前提，这种强制性服从通常是出于违背权力主体的意愿将带来的后果所具有的服从作用。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    道德不是维系和调节伦理关系的唯一手段，法律也是重要的调节手段。下列关于道德与法律的区别，说法正确的有（）。
    A

    从作用的性质看，道德是一种非强制性的手段，而法律是一种强制性的手段

    B

    从作用的性质看，道德是一种强制性的手段，而法律是一种非强制性的手段

    C

    道德的标准具有多层次、弹性大的特点，而法律则具有强制性的约束力

    D

    法律的标准具有多层次、弹性大的特点，而道德则具有强制性的约束力

    E

    从作用的效果看，法律比道德更快速、更高效，但道德比法律更深刻、更具内涵


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    教育法规的实施具有()。

    A.阶级性

    B.普遍的约束力

    C.非强制性

    D.强制性


    参考答案ABD

  • 第14题：

    劳动法规定的劳动标准为（ ）劳动标准，具有单方面的强制力。
    A.最高，非强制性B.最低，非强制性C.最高，强制性D.最低，强制性


    答案：D
    解析：

  • 第15题：

    劳动法规定的劳动标准为（ ） 劳动标准， 具有单方面的（ ） 。

    A 、 最高； 非强制性
    B 、 最低； 非强制性
    C 、 最高； 强制性
    D 、 最低； 强制性

    答案：D
    解析：
    劳动法所规定的劳动标准为最低劳动标准， 一般属于强行性法律规范， 以绝对肯定的形式予以规定， 具有必须严格执行的法律约束力， 具有单方面的强制性， 不能由当事人协议予以变更。

  • 第16题：

    关于劳动标准说法正确的是()。

    A:劳动标准的制定主体具有多样性
    B:劳动标准的表现形式具有多样性
    C:劳动标准的作用方式具有多样性
    D:不具有强制性
    E:具有不同的效力等级和效力范围

    答案：A,B,C,E
    解析：
    劳动标准具有强制性和非强制性并存的特点。

  • 第17题：

    道德具有非强制性，因而它的作用远不及法律。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    判断题
    事项性通告的内容不具有强制性和惩处作用。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    判断题
    国际物流法规方面大多不具有强制性，约束力也不如国内法规，大多属于非强制法规，各个国家自愿自觉受其约束。（　　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：
    国际法规一般是由国际组织统一制定或者在国际活动中形成的。包括由国际组织制定的国际公约、长期国际实践形成的国际惯例、国际组织制定的国际标准等。国际法规方面大多不具有强制性，约束力也不如国内法规，大多属于非强制法规，各个国家自愿自觉受其约束。

  • 第20题：

    判断题
    国家标准、行业标准分为强制性标准和非强制性标准。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    企业标准在企业内部均具有强制性（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    国际法规约束力大于国内法规，而且大多具有强制性。（　　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：
    国际法规方面大多不具有强制性，约束力也不如国内法规。

  • 第23题：

    判断题
    启示具有强制性和约束力的特点。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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