单选题企业签订集体合同必须经过（）过程。A 上级工会批准B 企业党委讨论C 集体协商D 劳动部门讨论

题目
单选题
企业签订集体合同必须经过（）过程。
A

上级工会批准

B

企业党委讨论

C

集体协商

D

劳动部门讨论

相似考题

1.以下属于集体合同特征的是( )。A．集体合同是一种劳动协议，它以劳动合同为基础B．集体合同的特定当事人是一方是用人单位，一方是全体劳动者C．集体合同必须是书面合同D．集体合同的生效要经过特定的程序E．集体合同由全体职工与企业签订

2.选项关于集体合同的表述中，哪些是错误的？（ ）A．集体合同由职工代表大会代表职工与企业签订B．集体合同由工会代表职工与企业签订C．集体合同一经签订即发生法律效力D．集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过

3.我国《劳动合同法》中规定了集体合同。集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。下列关于集体合同的表述 哪项是错误的？（ ）A、 未建立工会的企业，集体合同应由职工推举的代表与企业签订；B、 劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定；C、 并非所有的企业都必须签订集体合同；D、 集体合同经双方在合同文本上签字或者盖章生效。

4.关于集体合同的下列哪一表述是错误的？A．未建立工会的企业，集体合同应由职工推举的代表与企业签订B．劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定C．并非所有的企业都必须签订集体合同D．集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效

更多“企业签订集体合同必须经过（）过程。”相关问题

  • 第1题：

    关于集体合同的下列哪一表述是错误的？

    A、未建立工会的企业，集体合同应由职工推举的代表与企业签订
    B、劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定
    C、并非所有的企业都必须签订集体合同
    D、集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效

    答案：D
    解析：
    《劳动法》第34条规定：“集体合同签订后报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。”故D项错误。另外，可参见《劳动合同法》第51-56条的相关规定。本题答案为D。

  • 第2题：

    选项关于集体合同的表述中，哪些是错误的?（　）

    • A、集体合同由职工代表大会职工与企业签订
    • B、集体合同由工会代表职工与企业签订
    • C、集体合同一经签订即发生法律效力
    • D、集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过

    正确答案:A,C

  • 第3题：

    集体合同均由工会代表职工与企业签订。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    企业工会主席以职工方首席代表的身份，代表和组织职工与企业进行（）。

    • A、平等协商
    • B、签订集体合同
    • C、平等协商、签订集体合同

    正确答案:C

  • 第5题：

    县级以上人民政府应当把（）纳入当地经济社会发展规划和政府及其有关部门目标责任考核体系，将（）列入企业社会信用体系。

    • A、企业建立集体协商制度情况；企业违反集体合同情况
    • B、企业签订、履行集体合同情况；企业建立集体协商制度情况
    • C、企业签订、履行集体合同情况；企业违反集体合同情况
    • D、企业建立集体协商制度情况；企业签订、履行集体合同情况

    正确答案:D

  • 第6题：

    企业签订集体合同必须经过（）过程。

    • A、上级工会批准
    • B、企业党委讨论
    • C、集体协商
    • D、劳动部门讨论

    正确答案:C

  • 第7题：

    单选题
    我国《劳动合同法》中规定了集体合同。集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。下列关于集体合同的表述哪项是错误的？（　　）
    A

    未建立工会的企业，集体合同应由职工推举的代表与企业签订

    B

    劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定

    C

    并非所有的企业都必须签订集体合同

    D

    集体合同经双方在合同文本上签字或者盖章生效


    正确答案： D
    解析：
    D项，《劳动合同法》第五十四条第一款规定，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。即仅仅双方在合同文本上签字或者盖章的集体合同并不能生效。AC两项，第五十一条规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。B项，第五十五条规定，集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。

  • 第8题：

    实行企业化、签订管理的事业单位与职工一方进行集体协商、签订（），以及签订（）、（）集体合同，参照《陕西省集体合同条例》执行。


    正确答案:集体合同；行业性；区域性

  • 第9题：

    集体合同可以由职代会与企业签订。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    集体合同在订立过程中必须经过职工代表大会审议和（）审核，劳动行政部门子收到集体合同（）日内未提出异议，集体合同即生效。


    正确答案:劳动行政部门；15

  • 第11题：

    企业签订集体合同后如何生效？


    正确答案:须报劳动行政部门审查登记。劳动行政部门自接到企业上报的集体合同文本之日起15日内未提出异议，集体合同即行生效。

  • 第12题：

    企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同。下列关于集体合同的理解不正确的是?

    • A、集体合同由工会或者职工推举的代表与企业签订，集体合同的草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过
    • B、集体合同依法订立即具有法律效力，对企业和企业全体职工具有约束力
    • C、职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定
    • D、集体合同签订后必须报送劳动行政部门

    正确答案:B

  • 第13题：

    填空题
    集体合同在订立过程中必须经过职工代表大会审议和（）审核，劳动行政部门子收到集体合同（）日内未提出异议，集体合同即生效。

    正确答案： 劳动行政部门,15
    解析： 暂无解析

  • 第14题：

    多选题
    关于集体合同的下列哪一表述是错误的？（　　）[2006年真题]
    A

    未建立工会的企业，集体合同应由职工推举的代表与企业签订

    B

    劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定

    C

    并非所有的企业都必须签订集体合同

    D

    集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效


    正确答案： A,B
    解析：
    A项，《劳动合同法》第51条第2款规定，集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
    B项，《劳动合同法》第55条规定，集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。因此，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的标准。
    C项，根据《劳动合同法》第51条、《劳动法》第33条第1款的规定，法律并不强制所有的企业都必须签订集体合同，是否签订集体合同由企业职工与企业协商决定。
    D项，《劳动合同法》第54条第1款规定，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。由此可知，集体合同并不以劳动行政部门的批准为生效要件，只需报劳动行政部门登记、审查、备案即可。
    【说明】原司法部答案为D。A项，《劳动合同法》于2008年开始实施，2006年应当适用《劳动法》的相关规定。《劳动法》第33条第2款的规定，集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。

相关内容