单选题（）规定：“企业内部劳动规章制度必须包括有关实施安全、卫生法规的措施；纪律规则、惩罚的性质、种类和程序以及雇员行使辩护权的调剂；集体合同要求必须订立的条款。”A 《法国劳动法典》B 《日本劳动标准法》C 《韩国劳动标准法》D 《日本劳动基准法》

题目
单选题
（）规定：“企业内部劳动规章制度必须包括有关实施安全、卫生法规的措施；纪律规则、惩罚的性质、种类和程序以及雇员行使辩护权的调剂；集体合同要求必须订立的条款。”
A

《法国劳动法典》

B

《日本劳动标准法》

C

《韩国劳动标准法》

D

《日本劳动基准法》

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1.轮机长对轮机人员的安全教育应包括:()Ⅰ、劳动纪律教育Ⅱ、相关法规教育Ⅲ、安全方针和系列规章制度教育Ⅳ、安全技能训练A、Ⅰ+Ⅲ+ⅣB、Ⅲ+ⅣC、Ⅰ~ⅣD、Ⅰ+Ⅲ

2.劳动法规定了劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行（）安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

3.用人单位的规章制度一般应包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等内部规定或者重大事项。（）

4.企业规章制度是企业制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和，也称为（ ），是企业内部的“法律”。A.内部劳动规则 B.企业规则制度 C.企业劳动纪律 D.企业劳动规则

参考答案和解析
正确答案： B
解析： 暂无解析
更多“（）规定：“企业内部劳动规章制度必须包括有关实施安全、卫生法规的措施；纪律规则、惩罚的性质、种类和程序以及雇员行使辩护权”相关问题

  • 第1题：

    下列关于劳动规章制度内涵的叙述，正确的是（）

    • A、劳动规章制度是由用人单位单方面制定的，是用人单位决策层意志的体现
    • B、劳动规章制度是用人单位按照法定程序制定的，在用人单位内部对用人单位和劳动者具有约束力
    • C、劳动规章制度的内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理
    • D、劳动规章制度是用人单位行使经营权和用人自主权的一种重要形式，劳动者所有的行为均要受到劳动规章制度的约束

    正确答案:B,C

  • 第2题：

    在危险环境中使用的车辆必须遵守有关防爆法规，地、法规中严格规定了（）、防爆安全装置的使用、保养以及危险环境作业人员的教育考核。

    • A、爆炸危险区域的划分
    • B、防爆规章制度
    • C、防爆防护措施
    • D、爆炸性物质的种类
    • E、保证极限和发生条件

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题：

    劳动纪律是人们在共同劳动中必须遵守的规则和（）。

    • A、秩序
    • B、法律
    • C、规定
    • D、法规

    正确答案:A

  • 第4题：

    车床操作过程中，必须严格（）。

    • A、遵守安全操作规程
    • B、遵守劳动纪律和有关规章制度
    • C、A和B都正确

    正确答案:C

  • 第5题：

    《福建省农村信用社工作人员违反规章制度处理实施细则》所称违反规章制度行为是指本单位员工违反（）的行为。

    • A、国家法律、法规、金融规章
    • B、各项基本制度、管理办法、操作规程和劳动纪律。
    • C、国家法律、法规、金融规章，以及本单位各项基本制度、管理办法、操作规程和劳动纪律。
    • D、国家法律、法规、管理办法、操作规程和劳动纪律。

    正确答案:C

  • 第6题：

    用人单位内部劳动定员规则的内容包括（）。

    • A、劳动合同管理制度
    • B、劳动纪律
    • C、劳动定员定额规则
    • D、劳动，岗位规范制定规则
    • E、劳动安全卫生制度和其他制度

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    当雇员违反有关规定时雇主应该做什么？（）

    • A、改变雇员管理条款和工作条件
    • B、实施纪律程序
    • C、立即解雇该雇员
    • D、对该雇员进行培训

    正确答案:B

  • 第8题：

    下列有关劳动规章制度内涵的表述，错误的是（）。

    • A、劳动规章制度是用人单位按照法定程序制定的。在用人单位内部对用人单位和劳动者具有约束力
    • B、劳动规章制度完全由用人单位单方面制定，是用人单位决策层意志的体现
    • C、劳动规章制度的内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理
    • D、劳动规章制度并不完全由用人单位单方制定，而是由用人单位与劳动者双方平等协商确定

    正确答案:B

  • 第9题：

    多选题
    建筑施工企业新上岗操作工人必须进行岗前教育培训，教育培训应包括（）。
    A

    安全生产法律法规和规章制度

    B

    安全操作规程

    C

    针对性的安全防范措施

    D

    违章指挥、违章作业、违反劳动纪律产生的后果

    E

    安全生产领域的前沿知识


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    就劳资平等协商的内容而言，规章制度包括工作时间、休息休假、劳动安全卫生、劳动纪律以及劳动定额管理等，重大事项包括（）
    A

    劳动报酬

    B

    保险福利

    C

    职工培训

    D

    住房分配


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    企业在对劳动规章制度进行审查时，重点审查的内容包括（）。
    A

    劳动规章制度的制定主体是否符合国家法律法规政策的规定

    B

    劳动规章制度的内容是否符合国家法律法规的规定

    C

    劳动规章制度的程序是否符合国家法律法规政策的规定

    D

    劳动规章制度的表述是否符合规范以及条款是否完备


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）规定：“企业内部劳动规章制度必须包括有关实施安全、卫生法规的措施；纪律规则、惩罚的性质、种类和程序以及雇员行使辩护权的调剂；集体合同要求必须订立的条款。”
    A

    《法国劳动法典》

    B

    《日本劳动标准法》

    C

    《韩国劳动标准法》

    D

    《日本劳动基准法》


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业在对劳动规章制度进行审查时，重点审查的内容包括（）。

    • A、劳动规章制度的制定主体是否符合国家法律法规政策的规定
    • B、劳动规章制度的内容是否符合国家法律法规的规定
    • C、劳动规章制度的程序是否符合国家法律法规政策的规定
    • D、劳动规章制度的表述是否符合规范以及条款是否完备

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    在劳动生产过程中违反各项规章制度，包括违反生产工艺，安全管理等方面规定，均属于（）

    • A、违反劳动纪律
    • B、违反劳动法规
    • C、违章操作

    正确答案:C

  • 第15题：

    冬季作业中必须严格执行有关（）和措施。

    • A、上级规定
    • B、规章制度
    • C、劳动纪律
    • D、法律法规

    正确答案:B

  • 第16题：

    单位的劳动纪律和规章制度应当符合（）、法规和规章的规定，并向（）公示。


    正确答案:法律；劳动者

  • 第17题：

    施工企业新上岗操作工人必须进行岗前教育培训，内容应包括（）。

    • A、安全生产法律法规和规章制度
    • B、安全操作规程
    • C、针对性的安全防范措施
    • D、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律产生的后果
    • E、预防、减少安全风险以及紧急情况下应急救援的基本知识、方法和措施

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    建筑施工企业新上岗操作工人必须进行岗前教育培训，教育培训应包括（）。

    • A、安全生产法律法规和规章制度
    • B、安全操作规程
    • C、针对性的安全防范措施
    • D、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律产生的后果
    • E、安全生产领域的前沿知识

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    就劳资平等协商的内容而言，规章制度包括工作时间、休息休假、劳动安全卫生、劳动纪律以及劳动定额管理等，重大事项包括（）

    • A、劳动报酬
    • B、保险福利
    • C、职工培训
    • D、住房分配

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    以下关于企业劳动规章制度的表述中，错误的是（）

    • A、规章制度的制度和实施必须符合国家法律法规的规定
    • B、企业劳动规章制度必须经过职工代表大会或者全体职工讨论
    • C、企业劳动规章制度必须征得全体职工的同意方可生效
    • D、企业劳动规章制度必须告知劳动者方可生效

    正确答案:C

  • 第21题：

    判断题
    用人单位的规章制度一般应包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等内部规定或者重大事项。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    在危险环境中使用的车辆必须遵守有关防爆法规，地、法规中严格规定了（）、防爆安全装置的使用、保养以及危险环境作业人员的教育考核。
    A

    爆炸危险区域的划分

    B

    防爆规章制度

    C

    防爆防护措施

    D

    爆炸性物质的种类

    E

    保证极限和发生条件


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列关于劳动规章制度内涵的叙述，正确的是（）
    A

    劳动规章制度是由用人单位单方面制定的，是用人单位决策层意志的体现

    B

    劳动规章制度是用人单位按照法定程序制定的，在用人单位内部对用人单位和劳动者具有约束力

    C

    劳动规章制度的内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理

    D

    劳动规章制度是用人单位行使经营权和用人自主权的一种重要形式，劳动者所有的行为均要受到劳动规章制度的约束


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    施工企业新上岗操作工人必须进行岗前教育培训，内容应包括（）。
    A

    安全生产法律法规和规章制度

    B

    安全操作规程

    C

    针对性的安全防范措施

    D

    违章指挥、违章作业、违反劳动纪律产生的后果

    E

    预防、减少安全风险以及紧急情况下应急救援的基本知识、方法和措施


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

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