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  • 第1题:

    培训基础性工作的全部内容都是高级企业培训师实施指导的内容。具体讲可包括以下几方面()。

    A、指导开展培训项目开发的基础性工作

    B、指导培训课程、培训教材开发的基础性工作

    C、指导开展培训评估、人员甄选、岗位职务描述等方面的基础工作

    D、指导开展职业培训教学的基础性工作E、指导企业培训工作人员根据企业要求,制定培训工作计划


    答案:ABCD

  • 第2题:

    现场培训的具体方法包括( )。
    A.工作指导法 B.工作轮换法 C. 一般任务法 D.个别指导法
    E.特别任务法


    答案:A,B,D,E
    解析:

  • 第3题:

    常用于管理培训的现场培训方法是( )

    A.工作指导法
    B.工作轮换法
    C.特别任务法
    D.个别指导法

    答案:C
    解析:
    特别任务法是指企业通过为某些员工分派特别任务对其进行培训的方法,此法常用于管理培训。

  • 第4题:

    属于现场培训的程序是()

    A确定培训项目(需要)

    B编写现场培训指导书

    C确定现场培训的教师实施培训

    D对学员进行考试或考核评价


    A,B,C,D

  • 第5题:

    中国保监会于2006年出台了《关于规范保险公司治理结构的指导意见(试行)》,关于公司治理结构监管,该指导意见的主要内包括()。

    • A、资格管理和培训
    • B、非现场检查
    • C、现场检查
    • D、预警机制
    • E、沟通机制

    正确答案:A,B,C,E

  • 第6题:

    企业培训业务指导包括指导开展培训评估、人员甄选、岗位职务描述等方面的基础工作。


    正确答案:正确

  • 第7题:

    集中培训、专题讲座、个别指导、现场指导、学习交流是()中常用的模式。

    • A、婴幼儿照料
    • B、婴幼儿游戏
    • C、婴幼儿教育
    • D、带教与培训

    正确答案:D

  • 第8题:

    现场培训指导包括()指导。

    • A、生产岗位
    • B、劳动现场
    • C、施工工地
    • D、饭后茶余
    • E、课堂授课

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题:

    员工培训工作的指导思想是:面向现场、()、精心组织、突出考评。


    正确答案:时效兼顾

  • 第10题:

    多选题
    现场培训法包括()
    A

    工作轮换法

    B

    计划性指导法

    C

    见习培训法

    D

    在职培训法

    E

    讲授课法


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    现场培训指导包括()指导。
    A

    生产岗位

    B

    劳动现场

    C

    施工工地

    D

    饭后茶余

    E

    课堂授课


    正确答案: A,B,C,D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    ()等是带教与培训的常用模式。
    A

    集中培训

    B

    专题讲座

    C

    个别指导

    D

    现场指导

    E

    学习交流


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    健康管理业务指导、培训与研究的内容包括( )

    A.健康教育
    B.理论技术培训
    C.指导培训
    D.专业研究
    E.操作指导

    答案:B,C,D,E
    解析:

  • 第14题:

    (2017年11月)常用于管理培训的现场培训方法是( )

    A.工作指导法
    B.工作轮换法
    C.特别任务法
    D.个别指导法

    答案:C
    解析:
    P197—198
    特别任务法是指企业通过为某些员工分派特别任务对其进行培训的方法,此法常用于管理培训。

  • 第15题:

    下列各项中, 属于适应性现场培训的程序的是( ) 。

    A 、 制订个别指导计划书
    B 、 确定现场培训的指导者
    C 、 颁发上岗证
    D 、 编写现场培训指导书
    E 、 培训结束后对受训者进行考试或考核

    答案:B,C,D,E
    解析:
    适应性现场培训的程序包括: ①确定培训项目; ②编写现场培训指导书; ③确定现场培训的指导者; ④培训结束后对受训者进行考试或考核; ⑤颁发上岗证。 制订个别指导计划书是以改善绩效、 培训人才为目的的现场培训程序。

  • 第16题:

    ()等是带教与培训的常用模式。

    • A、集中培训
    • B、专题讲座
    • C、个别指导
    • D、现场指导
    • E、学习交流

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题:

    企业培训业务工作指导包括指导培训课程、培训教材开发的基础性工作。


    正确答案:正确

  • 第18题:

    健康管理业务指导、培训与研究的内容包括()

    • A、健康教育
    • B、理论技术培训
    • C、指导培训
    • D、专业研究
    • E、操作指导

    正确答案:B,C,D,E

  • 第19题:

    职业技能培训指导常用的教学形式有课堂培训和()。

    • A、宣读
    • B、抄写
    • C、投影
    • D、现场指导

    正确答案:D

  • 第20题:

    现场培训法包括()

    • A、工作轮换法
    • B、计划性指导法
    • C、见习培训法
    • D、在职培训法
    • E、讲授课法

    正确答案:A,C,D

  • 第21题:

    判断题
    企业培训业务指导包括指导开展培训评估、人员甄选、岗位职务描述等方面的基础工作。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 企业培训业务指导涉及培训业务工作的各个方面,当然也包括上述基础工作。

  • 第22题:

    单选题
    职业技能培训指导常用的教学形式有课堂培训和()。
    A

    宣读

    B

    抄写

    C

    投影

    D

    现场指导


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    企业培训业务工作指导包括指导培训课程、培训教材开发的基础性工作。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 企业培训业务指导包括对二级培训师的培训业务技术指导和三级培训师的培训基础性工作指导。

  • 第24题:

    多选题
    进行带教与培训的模式有()
    A

    集中培训

    B

    专题讲座

    C

    个别指导

    D

    现场指导

    E

    学习交流


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析