单选题在企业实施质量管理等级中，目前所处企业较多的等级是 ( )A 质量检查B 质量保证C 预防次品D 完美无缺

题目
单选题
在企业实施质量管理等级中，目前所处企业较多的等级是 ( )
A

质量检查

B

质量保证

C

预防次品

D

完美无缺

相似考题

1.企业薪酬等级比较多，往往成塔形排列，这种新酬等级类型在（ ）企业中比较常见。A．成熟的B．等级型C．业务灵活性强的D．小型的E．业务比较单一的

2.目前，我国货币市场基金不得投资于信用等级在AAA级以下的企业债券。（ ）

3.根据《公路施工企业信用评价规则》，下列关于信用评价等级的说法，错误的是（ ）。A.公路施工企业资质升级的，其信用评价等级不变 B.企业分立的，按照新设立企业确定信用评价等级，但不得高于原评价等级 C.企业合并的，按照合并前信用评价等级较高企业等级确定 D.联合体参与投标时，其信用等级按照联合体各方最低等级认定

4.百分等级指出的是个体在常模团体中的相对位置，等级越低，个体所处的地位越好。()

更多“在企业实施质量管理等级中，目前所处企业较多的等级是 ( )”相关问题

  • 第1题：

    关于公路施工企业信用评价的说法，正确的是（ ）。

    A：企业分立的，新设企业信用评价等级不得高于原评价等级
    B：企业资质升级的，其信用评价应重新进行
    C：企业合并的，按照合并前信用评价等级较低企业等级确定
    D：联合体参与投标时，其信用等级按照联合体各方最低等级认定
    E：公路施工企业信用升级实行逐级上升制,每年至多上升两个等级

    答案：A,C,D
    解析：
    B:企业资质升级的，其信用等级不变。E：公路施工企业信用升级实行逐级上升制,每年只能上升一个等级,不得越级。

  • 第2题：

    根据《公路施工企业信用评价规则》，下列关于信用评价等级的说法，错误的是（　）。

    A、公路施工企业资质升级的，其信用评价等级不变
    B、企业分立的，按照新设立企业确定信用评价等级，但不得高于原评价等级
    C、企业合并的，按照合并前信用评价等级较高企业等级确定
    D、联合体参与投标时，其信用等级按照联合体各方最低等级认定

    答案：C
    解析：
    教材P439
    【知识点】公路建设市场管理的相关规定。公路施工企业资质升级的，其信用评价等级不变。企业分立的，按照新设立企业确定信用评价等级，但不得高于原评价等级。企业合并的，按照合并前信用评价等级较低企业等级确定。联合体参与投标时，其信用等级按照联合体各方最低等级认定。故在这里选项C是错误的。

  • 第3题：

    宽带薪酬等级类型的特点是()。

    A.企业包括的薪酬等级少
    B.薪酬等级呈扁平状
    C.这种等级类型在不成熟的企业中常见
    D.这种等级类型在业务灵活性强的企业中常见
    E.企业是对岗位而不是人提供薪酬

    答案：A,B
    解析：

  • 第4题：

    关于公路施工企业信用评价的说法，错误的是（）。

    A、 企业分立的，新设企业信用评价等级不得高于原评价等级
    B、 企业资质升级，其信用评价应重新进行
    C、 企业合并的，按照合并前信用评价等级较低企业等级确定
    D、 联合体参与投标时，其信用等级按照联合体各方最低等级认定

    答案：B
    解析：
    公路施工企业资质升级的，其信用评价等级不变。故选B@##

  • 第5题：

    在风险应对措施的选择上，从税收风险等级高的企业到税收风险等级低的企业，不同风险等级实行不同的风险应对措施。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    《山东省企业退休人员社会化管理服务工作等级评定实施办法（试行）》中，企业退休人员社会化管理服务工作等级分为哪三个等级，分别由哪级社保经办机构负责审批。


    正确答案: A级，由县级社会保险经办机构负责审批；AA级，由市级社会保险经办机构负责审批；AAA级，由省级社会保险经办机构负责审批。

  • 第7题：

    企业档案管理等级的证书是企业档案管理水平的标志，在企业升级时享受档案管理专项工作的（）。

    • A、等级权；
    • B、平等级；
    • C、免检权。

    正确答案:C

  • 第8题：

    以下关于分层式薪酬等级类型的说法正确的是（）。

    • A、企业包括的薪酬等级比较多
    • B、呈金字塔形排列
    • C、员工薪酬水平的提高是随着个人岗位级别向上发展而提高的
    • D、员工薪酬水平的提高也可以是横向工作调整而提高的
    • E、这种等级类型在成熟的、等级型企业中常见

    正确答案:A,B,C,E

  • 第9题：

    下列选项中，（）不属于影响资本结构的因素。

    • A、企业所处的社会环境
    • B、企业财务目标
    • C、企业的财务状况和信用等级
    • D、企业资产结构
    • E、企业所处的文化环境

    正确答案:A,E

  • 第10题：

    多选题
    目前农信社的客户等级评定包括（）。
    A

    企业客户等级评定

    B

    自然人其他贷款客户及微型企业等级评定

    C

    农户等级评定

    D

    事业单位客户等级评定


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在企业实施质量管理等级中，目前所处企业较多的等级是 ( )
    A

    质量检查

    B

    质量保证

    C

    预防次品

    D

    完美无缺


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    企业薪酬等级比较多，往往成塔形排列，这种薪酬等级类型在（）企业中比较常见。
    A

    成熟的

    B

    等级型

    C

    业务灵活性强的

    D

    小型的

    E

    业务比较单一的


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据《公路施工企业信用评价规则》，下列关于信用评价等级的说法，错误的是（ ）。2016年

    A．公路施工企业资质升级的，其信用评价等级不变
    B．企业分立的，按照新设立企业确定信用评价等级，但不得高于原评价等级
    C．企业合并的，按照合并前信用评级等级较高企业等级确定
    D．联合体参与投标时，其信用等级按照联合体各方最低等级认定

    答案：C
    解析：
    企业合并的，按照合并前信用评级等级较低企业等级确定。

  • 第14题：

    分层式薪酬等级类型的特点是()。

    A.企业包括的薪酬等级比较多
    B.薪酬等级呈金字塔形排列
    C.员工薪酬水平的提高是随着个人岗位级别向上发展而提高的
    D.这种等级类型在成熟的企业中常见
    E.这种等级类型在等级型企业中常见

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第15题：

    关于公路施工企业信用评价的说法，错误的是()

    A、企业分立的，新设企业信用评价等级不得高于原评价等级
    B、企业资质升级的，其信用评价应重新进行
    C、企业合并的，按照合并前信用评价等级较低企业等级确定
    D、联合体参与投标时，其信用等级按照联合体各方最低等级认定

    答案：B
    解析：
    2020版教材P333页
    原文：公路施工企业资质升级的，其信用评价等级不变。

  • 第16题：

    《河北省企业安全生产诚信管理实施方案》规定，发生一般事故的企业诚信等级下调1级；发生较大及以上事故的，企业诚信等级直接下调为（）级。
    D
    企业诚信等级的降级调整
    1.发生一般事故的企业诚信等级下调1级。
    2.发生较大及以上事故的，企业诚信等级直接下调为D级。
    3.企业受到安全生产行政处罚，不按行政处罚决定书和责令限期整改指令书整改的；经整改后仍未达到标准和整改期内未完成整改的；拒不整改和拒不缴纳罚款的；不配合和阻挠执法的，企业诚信等级下调1级。
    4.各级水行政主管部门在日常督导检查发现企业存在严重违法违规行为的；群众举报经核实企业存在严重违法违规行为的；企业诚信等级下调1级。
    5.各级水行政主管部门要积极配合同级安委办组织的对本级已评估企业的抽查。
    各级水行政主管部门每季度向同级安全监管部门和下一级行业主管部门通报一次行政处罚和执法情况；同时依据各级安全监管部门通报的综合执法检查通报，作为对企业评估和等级调整的重要依据。
    企业诚信等级需降级调整的，由有权限的水行政主管部门或本级安委办认定，由本级安委办统一汇总，每季度公示1次。并将企业诚信等级调整情况通报负有激励和限制措施职责的有关部门。

  • 第17题：

    信用是现代寿险企业的生命线，目前，国内的寿险公司中仅有泰康人寿一家获得了国际通行的金融企业信用等级评估，它的信用等级是（）。

    • A、AA级
    • B、AAA级
    • C、A级
    • D、A-级

    正确答案:A

  • 第18题：

    在食品添加剂生产许可的产品抽样时，如产品标准中规定了产品的质量等级，应抽取企业申请产品中（）的产品。

    • A、质量等级最低
    • B、质量等级最高
    • C、质量等级居中
    • D、任一质量等级

    正确答案:B

  • 第19题：

    企业薪酬等级比较多，往往成塔形排列，这种薪酬等级类型在（）企业中比较常见。

    • A、成熟的
    • B、等级型
    • C、业务灵活性强的
    • D、小型的
    • E、业务比较单一的

    正确答案:A,B

  • 第20题：

    宽泛是薪酬等级的特点是企业包括的薪酬等级比较多，呈平行形。（　）


    正确答案:错误

  • 第21题：

    问答题
    《山东省企业退休人员社会化管理服务工作等级评定实施办法（试行）》中，企业退休人员社会化管理服务工作等级分为哪三个等级，分别由哪级社保经办机构负责审批。

    正确答案： A级，由县级社会保险经办机构负责审批；AA级，由市级社会保险经办机构负责审批；AAA级，由省级社会保险经办机构负责审批。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业档案管理等级的证书是企业档案管理水平的标志，在企业升级时享受档案管理专项工作的（）。
    A

    等级权；

    B

    平等级；

    C

    免检权。


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    宽泛是薪酬等级的特点是企业包括的薪酬等级比较多，呈平行形。（　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    下列选项中，（）不属于影响资本结构的因素。
    A

    企业所处的社会环境

    B

    企业财务目标

    C

    企业的财务状况和信用等级

    D

    企业资产结构

    E

    企业所处的文化环境


    正确答案： E,C
    解析： 本题考查资本结构的影响因素。资本结构的影响因素主要有企业财务目标、经营状况的稳定性和成长性、企业的财务状况和信用等级、企业资产结构、企业投资者及管理当局的态度、行业特征及发展周期、经济环境的税务政策和货币政策。

相关内容