设定目标
向项目干系人人介绍小组成员
检查沟通
项目章程
第1题:
审计是项目中一个非常重要的环节,对项目的计划、预算等进度审计属于项目的()。
A.事前绩效审计
B.事中绩效审计
C.执行审计
D.事后绩效审计
第2题:
第3题:
在一个项目状态评审中,项目成本绩效指数是0正94。这意味着什么呢?()
第4题:
一个项目的计划工作预算成本为250,000美元,项目期间已执行工作预算成本为225,000美元,项目经理报告说:实际支出金额为210,000美元。此时表明项目的绩效如何?()
第5题:
项目经理报告说,项目的成本绩效指数为1.15,进度绩效指数为0.7,项目发起人要求项目经理修改工作范围,以确保成本绩效指数为1.0时进度绩效指数也为1.0,项目经理下一步应该怎么做?()
第6题:
项目经理正负责一个高端项目,而完成项目的关键就是控制预算。项目经理是位新手,但经过专业培训,他看到项目的花费低于预算非常激动,所以计划休假一段时间,这时一个高级项目经理警告他说,项目还有很多很重要的工作需要完成。那位高级项目经理为何提出这样的警告?()
第7题:
某项目进度超前,但是预算超支,下列哪一项可能是项目进度和成本绩效指数?()
第8题:
在一次项目状态审查会议上,项目经理发现绩效指数是0.94,这意味什么?()
第9题:
项目经理负责一个系统集成项目。执行中管理质量需要哪些文件?()
第10题:
进度
成本
成本与进度
进度基准
第11题:
要求更多资金
执行偏差分析
制定绩效预测
提交变更请求
第12题:
工作绩效信息
工作绩效报告
工作绩效数据
工作绩效基准
第13题:
在项目执行中进度和成本执行绩效令人满意这时指派了一名新的项目经理他正在参加见面介绍会最重要的是什么( )
A.设定目标
B.向项目干系人介绍项目队伍成员
C.检查沟通
D.项目章程
第14题:
项目的成本绩效指数(CPI)和进度绩效指标(SPI)均大于1.0,项目经理减少投入以保持进()度。在这个过程中,什么会保持不变?
第15题:
项目经理被批准执行一个价值1200万美元为期三年的项目,6个月后,25%项目已完成,项目团队开支为400万美元。计算完进度绩效指数和成本绩效指数后,下一步应该做什么?()
第16题:
你对项目进行了估算和进度安排,根据团队成员情况,分配了任务并且制定了计划执行预算成本的基准.然而,分配了新的项目团队成员,他们比初始估算的成员更有经验,薪水更高.这对项目绩效最可能的影响会是:()。
第17题:
项目经理了解到项目进度的绩效指数(SPI)为0.77。项目经理应该怎么做?()
第18题:
项目处于执行阶段。成本绩效指数为1正2,进度绩效指数为0正8。下列哪一项最恰当的描述了项目实际情况?()
第19题:
一个新软件产品的构建阶段即将完工。下一个阶段是测试和执行。这个项目比进度计划提前了两周。在进入最后阶段之前,项目经理最应该关注什么?()
第20题:
项目处于执行阶段,其进度绩效指数为1.2,成本绩效指数为0.9。该项目目前是什么状态?()
第21题:
项目经理希望执行预测,确定项目是否满足其成本和进度目标。哪个来源将提供创建这项预测的信息?()
第22题:
超出预算但超前于进度
未超出预算并超前于进度
未超出预算但落后于进度
超出预算并落后于进度
第23题:
进度绩效指数为1.20;成本绩效指数为1.15
进度绩效指数为1.10;成本绩效指数为0.90
进度绩效指数为0.95;成本绩效指数为0.85
进度绩效指数为0.90;成本绩效指数为1.10
第24题:
进度落后、成本未超支
进度超前、成本超支
进度超前、成本未超支
进度落后、成本超支