单选题一个公司接受和利用项目管理的程度通常取决于项目的（）和（）A 质量要求，劳动力需求B 风险管理，质量管理C 规模，性质D 工业类型，劳动力需求

题目
单选题
一个公司接受和利用项目管理的程度通常取决于项目的（）和（）
A

质量要求，劳动力需求

B

风险管理，质量管理

C

规模，性质

D

工业类型，劳动力需求

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1.让一个公司接受并使用项目管理模式来进行管理的可能性取决于项目的及 （ ）A．竞争及经济价值B．行业类型及人力要求C．规模及特性D．质量要求及人力要求

2.项目质量管理的主要目标()。A、达到IS9000质量管理体系国际标准的要求B、使全体员工认识到质量管理的重要性C、满足项目的需求D、用PDCA循环不断改进项目质量

3.对一个项目使用项目管理技术的程度主要由项目的和决定的 （ ）A．预算进度B．质量及进度要求C．项目所处行业类型及规模D．性质规模

4.质量管理体系文件的范围、层次、数量和详细程度通常不取决于A、组织的规模与类型B、组织的经济实力C、过程的复杂程度和相互关系D、员工的整体能力和水平E、证实质量管理体系符合要求的需要

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 暂无解析
更多“单选题一个公司接受和利用项目管理的程度通常取决于项目的（）和（）A 质量要求，劳动力需求B 风险管理，质量管理C 规模，性质D 工业类型，劳动力需求”相关问题

  • 第1题：

    质量管理体系审核目的不包括（ ）。

    A.确定符合质量管理体系要求的程度

    B.评定质量管理体系的有效性

    C.确定修改质量方针和质量目标的需求

    D.识别改进的机会


    正确答案：C
    确定修改质量方针和质量目标的需求是质量管理体系评审的目的，选项C错误。

  • 第2题：

    下列说法不正确的是()。

    A:长期劳动力需求曲线的弹性小于短期劳动力需求曲线的弹性
    B:长期劳动力需求曲线的走向与短期劳动力需求曲线的走向相同
    C:工资率变动对长期劳动力需求的影响是规模和替代两种效应所引起的变化之和
    D:工资率变动的方向与规模和替代两种效应引起的劳动力需求变动的方向相反

    答案：A
    解析：
    略。

  • 第3题：

    总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的生产计划，制定劳动力招用、管理和储备的计划草案，汇总本公司各项目部计划需求后，按照（ ）提出解决途径。

    A.劳务队伍类型（工种）
    B.需求时限
    C.根据自有劳动力数量，进行劳动力平衡
    D.确定缺口量
    E.不需要考虑自有劳动力数量

    答案：A,B,C,D
    解析：
    总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的年度、季度、月度生产计划，制定劳动力招用、管理和储备的计划草案。汇总本公司各项目部计划需求后，按照劳务队伍类型（工种）及需求时限，根据自有劳动力数量，进行劳动力平衡，确定缺口量，提出解决途径。

  • 第4题：

    质量管理体系文件的详略程度取决于（）。

    • A、组织的规模和活动的类型
    • B、过程的复杂程度和相互作用
    • C、员工的能力
    • D、上述全部

    正确答案:D

  • 第5题：

    质量管理体系文件的详略程度应取决于（）

    • A、组织的规模和类型
    • B、过程的复杂程度和相互作用
    • C、员工的能力
    • D、A+B+C

    正确答案:D

  • 第6题：

    依据GB/T19001-2000《质量管理体系要求》，判断下述关于质量管理体系文件的说法哪些是正确的（）？

    • A、质量管理体系文件仅指GB/T19001-2000标准所要求的程序文件。
    • B、质量管理体系文件包括组织为确保其过程的有效策划、运行和控制所需的文件。
    • C、质量管理体系文件的多少与详略程度取决于组织的规模和活动的类型；过程及其相互作用的复杂程度；人员的能力。
    • D、文件可采用任何形式或类型的媒体。

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    项目质量管理是为了保证项目的可交付成果能够满足客户需求，围绕项目的质量而进行的计划、协调、和控制等活动。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的生产计划，制定劳动力招用、管理和储备的计划草案，汇总本公司各项目部计划需求后，按照（）提出解决途径.

    • A、劳务队伍类型（工种）
    • B、需求时限
    • C、根据自有劳动力数量，进行劳动力平衡
    • D、确定缺口量E.不需要考虑自有劳动力数量

    正确答案:A,B,D

  • 第9题：

    单选题
    依据GB/T50430—2017标准，针对获取的质量管理信息，施工企业应进行质量管理分析，识别需要改进的（）
    A

    领域和需求

    B

    范围和要求

    C

    领域和范围

    D

    要求和需求


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    质量管理体系文件的范围、层次、数量和详细程度通常不取决于（　　）。
    A

    组织的规模与类型

    B

    组织的经济实力

    C

    过程的复杂程度和相互关系

    D

    员工的整体能力和水平

    E

    证实质量管理体系符合要求的需要


    正确答案： A
    解析：
    质量管理体系文件的范围、层次、数量和详细程度受多重因素影响。一个规模很小的组织，可能只需要一本包括体系程序性文件和作业指导文件的质量手册即可实现质量管理需求；而对于一个大型组织，可能设计多个部门、多个环节、多个过程，它对质量体系文件的范围、层次、数量要求就会更高；员工的能力和水平会影响对体系文件的详细程度的要求，如果组织内员工文化层次低、培训周期短、操作熟练程度差，那在编制体系文件，特别是作业指导书的时候就需要尽量细化，以便于理解和掌握，相反则可以使文件简化，只要满足基本要求即可。质量体系文件本身就是一个组织存在质量管理体系的重要证据，评价质量管理体系是否符合要求、是否有效，都要以质量管理体系文件作为基本依据。编制质量体系文件不需要过多经济投入，因此组织的经济实力与文件的范围、层次、数量等没有直接关系。

  • 第11题：

    单选题
    项目经理关注项目能够满足进行该项目的本来需求的程度。项目经理在做（）。
    A

    整合管理

    B

    时间管理

    C

    质量管理

    D

    范围管理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    质量管理体系文件的详略程度取决于（）。
    A

    组织的规模和活动的类型

    B

    过程的复杂程度和相互作用

    C

    员工的能力

    D

    上述全部


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    质量管理体系审核的目的包括（ ）。

    A.确定质量管理体系与审核准则的符合程度

    B.评价质量管理体系实现特定目标的有效性

    C.评价质量管理体系满足合同要求的能力

    D.评价修改质量方针和质量目标的需求

    E.识别质量管理体系改进的机会


    正确答案：ABCE
    ABCE。

  • 第14题：

    下列说法正确的有()。

    A:长期劳动力需求曲线的弹性小于短期劳动力需求曲线的弹性
    B:长期劳动力需求曲线的走向与短期劳动力需求曲线的走向相反
    C:长期劳动力需求曲线的走向与短期劳动力需求曲线的走向无关
    D:工资率变动对长期劳动力需求的影响是规模和替代两种效应所引起的变化之和
    E:工资率变动的方向与规模和替代两种效应引起的劳动力需求变动的方向相反

    答案：D,E
    解析：
    长期劳动力需求曲线的走向与短期劳动力需求曲线的走向相同，工资率变动对长期劳动力需求的影响是规模和替代两种效应所引起的变化之和，工资率变动的方向与规模和替代两种效应引起的劳动力需求变动的方向相反。

  • 第15题：

    根据使用对象的不同，劳动力需求计划可分为企业劳动力需求计划和项目部劳动力需求计划。


    答案：对
    解析：
    根据使用对象的不同，劳动力需求计划可分为企业劳动力需求计划和项目部劳动力需求计划。

  • 第16题：

    项目经理关注项目能够满足进行该项目的本来需求的程度。项目经理在做（）。

    • A、整合管理
    • B、时间管理
    • C、质量管理
    • D、范围管理

    正确答案:C

  • 第17题：

    依据GB/T50430—2017标准，针对获取的质量管理信息，施工企业应进行质量管理分析，识别需要改进的（）

    • A、领域和需求
    • B、范围和要求
    • C、领域和范围
    • D、要求和需求

    正确答案:A

  • 第18题：

    （）是指企业劳务管理人员根据企业自身施工生产需要和劳动力市场供求状况所指定的，从数量和质量方面确保施工进度和工程质量所需劳动力的筛选、引进以及管理的计划。

    • A、劳务管理计划
    • B、劳动力需求计划
    • C、劳动定额完成情况
    • D、劳动力总需求计划

    正确答案:A

  • 第19题：

    一个公司接受和利用项目管理的程度通常取决于项目的（）和（）。

    • A、质量要求，劳动力需求
    • B、风险管理，质量管理
    • C、规模，性质
    • D、工业类型，劳动力需求

    正确答案:B

  • 第20题：

    项目的管理特征和需求主要包括（）等内容。

    • A、项目开发和咨询管理
    • B、知识产权管理
    • C、风险控制管理
    • D、质量进度管理
    • E、管理机制

    正确答案:B,C,D,E

  • 第21题：

    单选题
    一个公司接受和利用项目管理的程度通常取决于项目的（）和（）
    A

    质量要求，劳动力需求

    B

    风险管理，质量管理

    C

    规模，性质

    D

    工业类型，劳动力需求


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    项目质量管理的主要目标（）
    A

    达到ISO9000质量管理体系国际标准的要求

    B

    使全体员工认识到质量管理的重要性

    C

    满足项目的需求

    D

    用PDCA循环不断改进项目质量


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    不定项题
    下列关于相关因素与劳动力需求之间关系的说法中，正确的有（  ）。
    A

    工资率上升的规模效应导致劳动力需求量上升

    B

    工资率下降的替代效应导致劳动力需求量下降

    C

    产品需求下降会导致劳动力需求下降

    D

    资本价格对劳动力需求产生规模效应和替代效应


    正确答案： B
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    （）是指企业劳务管理人员根据企业自身施工生产需要和劳动力市场供求状况所指定的，从数量和质量方面确保施工进度和工程质量所需劳动力的筛选、引进以及管理的计划。
    A

    劳务管理计划

    B

    劳动力需求计划

    C

    劳动定额完成情况

    D

    劳动力总需求计划


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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