参考答案和解析
正确答案:
解析: 暂无解析
更多“初学者每天做一些别人不愿做的打杂跑腿工作,还会无故受到指责,得不到关心和指导,这种境遇被称为奥卡姆剃刀定律”相关问题
  • 第1题:

    蘑菇定律是指初入世者常常会被置于阴暗的角落,不受重视或打杂跑腿,就像蘑菇培育一样还要被浇上大粪,接受各种无端的批评、指责、代人受过,得不到必要的指导和提携,处于自生自灭过程中。蘑菇生长必须经历这样一个过程,人的成长也肯定会经历这样一个过程。根据以上定义,属于上述定义的现象是( )。


    正确答案:A
    只有A项像蘑菇一样在经历着成长的过程。

  • 第2题:

    蘑菇管理定律指的是组织或个人对待新进者的一种管理心态。因初学者常被置于阴暗的角落,不受部门的重视,只做一些打杂跑腿的工作,有时还会被浇上一头大粪,受到无端的批评、指责、代人受过;组织或直属领导任其自生自灭;初学者得不到必要的指导和提携,这种情况与蘑菇的生长情景极为相似。根据上述定义,下列不属于蘑菇管理定律的是()

    • A、小李是名牌大学毕业生,工作以后还没有体现出任何优势,原因是他并不适合这个岗位的工作
    • B、小李刚进公司半年,每天忙于一些琐事,领导认为他没有足够的能力胜任岗位
    • C、师范类毕业生小王进入重点小学做老师,但是一年多来,并没有被委派授课的任务
    • D、很多经济类专业的实习生在银行实习期间,并不能做与专业相关的工作,每天都是忙于各种琐事

    正确答案:A

  • 第3题:

    “垃圾桶哲学”是指()

    • A、做自己工作份外的事情,以丰富自己的经历
    • B、做那些别人不愿意做、不喜欢做的事情
    • C、不挑剔工作
    • D、将自己的负能量“倾倒”给别人

    正确答案:A,B,C

  • 第4题:

    某单位领导对人和生产都不关心,只以最小的努力来完成必须做的工作。这种管理方式被称为()

    • A、贫乏型领导
    • B、中间型领导
    • C、俱乐部型领导
    • D、任务型领导

    正确答案:A

  • 第5题:

    有三种人,一种人做别人不愿做的事,一种人做别人不敢做的事儿,一种人做别人做不了的事儿,你认为,哪一种更能成功?


    正确答案: 在日常工作中,人人都想取得业绩,为团队贡献力量的同时,也创造出自身的价值。本题给出的这三种情况,是我们平日处理公务中常常遇到的,下面,我分别谈一谈自己的理解和认识。
    别人不愿做的事情,或许看上去微不足道,或许属于负担重、强度大的任务。做好这些,需要一个端正的工作态度,在工作中做到善于观察、细致严谨,完成任务时吃苦耐劳、无私奉献。然而,如果不注意思考和分析,忽略了工作方法的改进和工作效率的提高,也难以取得进一步的提高。
    别人不敢做的事情,有些是符合党和国家政策精神,符合广大人民群众的根本利益的,但由于错综复杂的社会历史原因、当前条件的限制,执行起来会面对质疑、责难、甚至会遭遇危险。去做这种事情,需要具备不凡的胆识与魄力,沉着坚定,敢想敢为。但是,急躁冒进、不切实际的蛮干,则是此类工作中的大忌。
    别人做不了的事情,许多都属于工作中的新问题、新挑战,既无以往经验可借鉴,亦无相似事例可供参考,做起来空间小、难度大、困难多。去做这样的事,需要十分突出的个人能力,需要思维活跃、视野开阔,同时具有深刻的洞察力和较强的执行能力。当然,探索过程中难免遇到挫折,应有承受失败的良好心理素质,如果思虑不周全,没有及时有效的备用方案,亦难免对我们的工作造成损失。
    这三种事情虽然在对我们素质与能力的要求上各有侧重,但如果放在公务员工作中加以考量,就不难发现,三者不可偏废,要全面把握、综合应用,才有可能做得好,做得到成功。
    我认为,无论着手办理什么事情,只要是人民群众需要解决的,就值得去做;只要是上级领导布置落实的,就应该去做;只要是属于我本职工作范畴的,就必须去做。如果有幸成为一名国家公务员,我会在依法行政的前提下,在平凡的日常工作中,善于发现问题、敢于面对问题、积极解决问题。我会注意结合自身特点,发挥优势、弥补不足,在处理每一件公务时,努力把它们做好、做对、做出水平,在为人民群众谋福利的踏实工作中,体现出自身的价值。

  • 第6题:

    初学者每天做一些别人不愿做的打杂跑腿工作,还会无故受到指责,得不到关心和指导,这种境遇被称为奥卡姆剃刀定律


    正确答案:错误

  • 第7题:

    初学者每天做一些别人不愿做的打杂跑腿工作,还会无故受到指责,得不到关心和指导,这种境遇被称为()。


    正确答案:蘑菇管理

  • 第8题:

    判断题
    初学者每天做一些别人不愿做的打杂跑腿工作,还会无故受到指责,得不到关心和指导,这种境遇被称为奥卡姆剃刀定律
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    初学者每天做一些别人不愿做的打杂跑腿工作,还会无故受到指责,得不到关心和指导,这种境遇被称为()
    A

    踢猫效应

    B

    蘑菇管理

    C

    超限效应

    D

    拆屋效应


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    在我们的党员干部中,有的群众观念淡薄,______做群众工作;有的对群众没有感情,______做群众工作;有的缺乏基层经验,______做群众工作;有的明哲保身,______做群众工作。甚至还有一些人漠视群众疾苦。违背群众意愿,侵害群众利益,站到了群众对立面。填入划横线部分最恰当的一项是(  )。
    A

    不会 不屑 不敢 不愿

    B

    不会 不屑 不愿 不敢

    C

    不屑 不愿 不会 不敢

    D

    不屑 不愿 不敢 不会


    正确答案: B
    解析:
    AB两项错误,“不会”是能力问题,不是观念问题。第四空,明哲保身是观念或态度问题,是“不敢”做群众工作,而不是“不会”做。因此C项正确。

  • 第11题:

    填空题
    初学者每天做一些别人不愿做的打杂跑腿工作,还会无故受到指责,得不到关心和指导,这种境遇被称为()。

    正确答案: 蘑菇管理
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    有三种人,一种人做别人不愿做的事,一种人做别人不敢做的事儿,一种人做别人做不了的事儿,你认为,哪一种更能成功?

    正确答案: 在日常工作中,人人都想取得业绩,为团队贡献力量的同时,也创造出自身的价值。本题给出的这三种情况,是我们平日处理公务中常常遇到的,下面,我分别谈一谈自己的理解和认识。
    别人不愿做的事情,或许看上去微不足道,或许属于负担重、强度大的任务。做好这些,需要一个端正的工作态度,在工作中做到善于观察、细致严谨,完成任务时吃苦耐劳、无私奉献。然而,如果不注意思考和分析,忽略了工作方法的改进和工作效率的提高,也难以取得进一步的提高。
    别人不敢做的事情,有些是符合党和国家政策精神,符合广大人民群众的根本利益的,但由于错综复杂的社会历史原因、当前条件的限制,执行起来会面对质疑、责难、甚至会遭遇危险。去做这种事情,需要具备不凡的胆识与魄力,沉着坚定,敢想敢为。但是,急躁冒进、不切实际的蛮干,则是此类工作中的大忌。
    别人做不了的事情,许多都属于工作中的新问题、新挑战,既无以往经验可借鉴,亦无相似事例可供参考,做起来空间小、难度大、困难多。去做这样的事,需要十分突出的个人能力,需要思维活跃、视野开阔,同时具有深刻的洞察力和较强的执行能力。当然,探索过程中难免遇到挫折,应有承受失败的良好心理素质,如果思虑不周全,没有及时有效的备用方案,亦难免对我们的工作造成损失。
    这三种事情虽然在对我们素质与能力的要求上各有侧重,但如果放在公务员工作中加以考量,就不难发现,三者不可偏废,要全面把握、综合应用,才有可能做得好,做得到成功。
    我认为,无论着手办理什么事情,只要是人民群众需要解决的,就值得去做;只要是上级领导布置落实的,就应该去做;只要是属于我本职工作范畴的,就必须去做。如果有幸成为一名国家公务员,我会在依法行政的前提下,在平凡的日常工作中,善于发现问题、敢于面对问题、积极解决问题。我会注意结合自身特点,发挥优势、弥补不足,在处理每一件公务时,努力把它们做好、做对、做出水平,在为人民群众谋福利的踏实工作中,体现出自身的价值。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    关于“垃圾桶哲理”下面描述错误的是()

    • A、做自己工作份外的事情,以丰富自己的经历
    • B、做那些别人不愿意做、不喜欢做的事情,而且做得很开心
    • C、不挑剔工作
    • D、将自己的负能量“倾倒”给别人

    正确答案:D

  • 第14题:

    如果孩子不愿意做一些力所能及帮助别人的事情,作为家长或老师,要进行引导,必要时甚至可以温和地强制。()


    正确答案:正确

  • 第15题:

    做一号的朋友或多或少都会受到伤害,其原因是()。

    • A、一号喜欢提意见而不喜欢表扬别人
    • B、一号容易愤怒而不自知
    • C、一号只关心事情对错而不关心别人的内心感受
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第16题:

    有项工作,别人都不愿意做,你接手后有一定起色。这时候有个同事要求接手,你怎么办?


    正确答案:在机关工作中,工作具有第一性重要的地位。面对这种情况,我要努力做到既做好工作,又不伤害与同事之间的关系,做到工作与同事关系两不误。首先,我个人的工作原则是善始善终,不允许自己在工作中半途而废。而且,我对这项工作已经比较熟悉,从工作本身的角度出发,不能将工作扔给同事,弃之不管。其次,同事能够主动要求接手这项工作,说明他(她)具有比较高的工作积极性,这是好事。但是他要求接手工作,意味着要求我放弃这项工作,这不仅违反了我个人的工作原则,更重要的是,可能不利于工作的进一步开展,毕竟同事对这项工作仍然不够了解。基于以上两点,我会和同事进行良好的沟通。向他(她)解释为什么我不能半途而废,放弃这项工作,告诉他(她)做好工作是最重要的。我还会向他说明,我非常欢迎他(她)加入到这项工作中来,也很感谢他(她)和我一起面对这项艰巨的任务。我愿意和他(她)一道,努力完成这项工作,并在工作中进一步增进我们的了解和友谊。

  • 第17题:

    领导者可以把每天做的工作分成()。

    • A、必须你做
    • B、可以你做也可以别人做
    • C、完全可以别人做
    • D、指导他人工作

    正确答案:A,B,C

  • 第18题:

    初学者每天做一些别人不愿做的打杂跑腿工作,还会无故受到指责,得不到关心和指导,这种境遇被称为()

    • A、踢猫效应
    • B、蘑菇管理
    • C、超限效应
    • D、拆屋效应

    正确答案:B

  • 第19题:

    判断题
    如果孩子不愿意做一些力所能及帮助别人的事情,作为家长或老师,要进行引导,必要时甚至可以温和地强制。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    多选题
    “垃圾桶哲学”是指()
    A

    做自己工作份外的事情,以丰富自己的经历

    B

    做那些别人不愿意做、不喜欢做的事情

    C

    不挑剔工作

    D

    将自己的负能量“倾倒”给别人


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    做一号的朋友或多或少都会受到伤害,其原因是()。
    A

    一号喜欢提意见而不喜欢表扬别人

    B

    一号容易愤怒而不自知

    C

    一号只关心事情对错而不关心别人的内心感受

    D

    以上都是


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    当成绩与别人一致时,人们倾向于做外在归因,当成绩与别人不一致时,人们倾向于做内在归因,这种现象被称为().
    A

    自我效能

    B

    自利性归因

    C

    共变原理

    D

    彼德原理


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    领导者可以把每天做的工作分成()。
    A

    必须你做

    B

    可以你做也可以别人做

    C

    完全可以别人做

    D

    指导他人工作


    正确答案: A,B,C
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    关于“垃圾桶哲理”下面描述错误的是()
    A

    做自己工作份外的事情,以丰富自己的经历

    B

    做那些别人不愿意做、不喜欢做的事情,而且做得很开心

    C

    不挑剔工作

    D

    将自己的负能量“倾倒”给别人


    正确答案: D
    解析: 暂无解析