判断题中央级用人单位、无行业主管部门的用人单位聘用外国人，可直接到劳动行政部门发证机关提出申请和办理就业许可手续。A 对B 错

题目
判断题
中央级用人单位、无行业主管部门的用人单位聘用外国人，可直接到劳动行政部门发证机关提出申请和办理就业许可手续。
A

对

B

错

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1.用人单位应在被应聘的外国人人境后( )日内，持就业许可证、劳动合同及有效护照或代替护照证件，到原发证机关办理《外国人就业证》，并填写外国人就业登记表。A．10B．20C．15D．30

2.用人单位聘用外国人就业，应在被聘用的外国人入境后（ ）内，持就业许可证、劳动合同及有效护照或代替护照证件，到原发证机关办理外国人就业证，并填写外国人就业登记表。A.10日 B.15日 C.20日 D.1个月

3.()是国家人力资源社会保障行政部门批准用人单位聘用外国人的法律文件。A:劳动合同B:就业许可证C:三方协议D:用人许可证

4.就业许可证是国家劳动行政部门批准用人单位聘用外国人的法律文件，其管理对象是用人单位。()

参考答案和解析
正确答案： 错
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    用人单位招用劳动者后，应当自录用之日起30日内，到当地公共就业服务机构为劳动者办理()手续。

    A:社会保险关系转移
    B:就业登记
    C:聘用
    D:劳动合同备案

    答案：B
    解析：
    劳动者被用人单位招用的，由用人单位为劳动者办理就业登记。用人单位招用劳动者，应当到当地公共就业服务机构备案，为劳动者办理就业登记手续。具体规定是，用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理登记手续。

  • 第2题：

    (2018年5月)用人单位聘用外国人，须填写“聘用外国人就业申请表”，向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门提出申请，并提供的有效文件包括（ ）

    A.拟聘用外国人履历证明
    B.聘用意向书
    C.拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明
    D.拟聘用外国人原因的报告
    E.拟聘用的外国人健康状况证明

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    P343—346
    用人单位聘用外国人，须填写“聘用外国人就业申请表”，向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门提出申请，并提供下列有效文件：拟聘用外国人履历证明；聘用意向书；拟聘用外国人原因的报告；拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明；拟聘用的外国人健康状况证明；法律、法规规定的其他文件。

  • 第3题：

    关于《外国人就业证》年检的相关描述不正确的是（）

    • A、逾期未办理就业证年检手续的，就业证自行失效
    • B、应在合同期满前三十日内到发证机关办理年检手续
    • C、应在就业满一年前三十日内到发证机关办理年检手续

    正确答案:B

  • 第4题：

    外国人就业每满一年，应在期满前三十日内到劳动行政部门发证机关为被聘用的外国人办理就业证年检手续。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    发证部门对期限一年以上的《外国人就业证》实行年检。用人单位聘用外国人每满一年，应当在期满前（）内凭填写正确的《外国人就业证年检表》向发证部门为外国人办理就业证年检手续。

    • A、十天
    • B、二十天
    • C、三十天
    • D、四十天

    正确答案:C

  • 第6题：

    中央级用人单位、无行业主管部门的用人单位聘用外国人，可直接到劳动行政部门发证机关提出申请和办理就业许可手续。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    单选题
    下列有关外国人在中国就业管理规定的表述，错误的是（  ）。
    A

    已办理就业证的外国人，应申办居留证

    B

    外国人在我国就业必须年满18周岁

    C

    获准聘用外国人的用人单位，由授权单位向拟聘用的外国人发出签证通知函及就业许可证

    D

    应在被聘用的外国人入境后30日内，到原发证机关办理《外国人就业证》


    正确答案： C
    解析：

  • 第8题：

    单选题
    关于《外国人就业证》年检的相关描述不正确的是（）
    A

    逾期未办理就业证年检手续的，就业证自行失效

    B

    应在合同期满前三十日内到发证机关办理年检手续

    C

    应在就业满一年前三十日内到发证机关办理年检手续


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    关于《外国人就业证》年检的相关描述正确的是（）
    A

    逾期未办理就业证年检手续的，就业证自行失效

    B

    应在合同期满前三十日内到发证机关办理年检手续

    C

    应在就业满一年前三十日内到发证机关办理年检手续

    D

    《外国人就业证》和《台港澳人员就业证》一样，不需要年检


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    用人单位聘用外国人就业，应在被聘用的外国人入境后（  ），持就业许可证、劳动合同及有效护照或代替护照证件，到原发证机关办理《外国人就业证》，并填写外国人就业登记表。
    A

    10日内

    B

    15日内

    C

    20日内

    D

    1个月内


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    用人单位应在被聘用的外国人入境后十五日内，提供哪些材料为其办理就业证？（）
    A

    就业许可证书

    B

    劳动合同

    C

    有效护照

    D

    居留证件


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    劳动者被用人单位招用的，应在(   )办理就业登记手续。
    A

    职业中介机构

    B

    用人单位

    C

    公共就业服务机构

    D

    劳动行政部门


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    用人单位聘用外国人，须填写“聘用外国人就业申请表”，向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门提出申请，并提供哪些有效文件？


    答案：
    解析：
    ①拟聘用外国人履历证明。
    ②聘用意向书。
    ③拟聘用外国人原因的报告。
    ④拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明。
    ⑤拟聘用的外国人健康状况证明。
    ⑥法律、法规规定的其他文件。

  • 第14题：

    用人单位应在被聘用的外国人入境后十五日内，提供哪些材料为其办理就业证？（）

    • A、就业许可证书
    • B、劳动合同
    • C、有效护照
    • D、居留证件

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    用人单位如何办理外国人就业手续，审批流程是怎样的？


    正确答案: 根据国家有关法律法规的规定，外国人来华入境前应由青岛所在地单位向当地人力资源和社会保障部门提出申请，办理《中华人民共和国外国人就业许可证书》。外国人持《中华人民共和国外国人就业许可证书》和青岛市有关部门（商务局、外办）签发的邀请函到中国驻外使、领馆及外交部驻香港、澳门特派员公署办理职业签证（Z）。外国人持职业签证（Z）入境后，15日内到当地人力资源和社会保障部门办理《中华人民共和国外国人就业证》。30日内持《中华人民共和国外国人就业证》到公安部门办理居留手续。至此，外国人在中国取得合法工作、居留的资格，并且合法权益将受到法律的保护。
    《中华人民共和国外国人就业许可证书》和《中华人民共和国外国人就业证》由青岛市人力资源和社会保障局外企服务中心受理、审核后报山东省人力资源和社会保障厅审批，审批通过后，由青岛市人力资源和社会保障局外企服务中心发放。

  • 第16题：

    用人单位只有从劳动行政部门获得（），才能聘用外国人.

    • A、中华人民共和国就业许可证明
    • B、外国人就业证
    • C、外国人居留证
    • D、外国人健康证

    正确答案:A

  • 第17题：

    用人单位聘雇外国人，应当在拟聘雇的外国人入境以前，向市劳动局申请就业许可，在提交的材料中暂不能提供（）文件。

    • A、用人单位出具的聘用外国人申请函
    • B、填写正确的《聘用外国人就业申请表》
    • C、省、自治区、直辖市卫生检疫部门出具或确认的外国人健康证明
    • D、用人单位营业执照、批准证书

    正确答案:C

  • 第18题：

    聘用的外国人与用人单位的劳动合同被解除后，用人单位需要办理的手续有哪些？（）

    • A、及时报告劳动和公安部门
    • B、将其就业证和居留证件交还该名外国人
    • C、到公安机关办理出境手续
    • D、将其就业证和居留证件交还劳动和公安部门

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    单选题
    用人单位应在被聘用的外国人入境后（）日内，持许可证书、与被聘用的外国人签订的劳动合同及其有效护照或能代替护照的证件到原发证机关为外国人办理就业证，并填写《外国人就业登记表》。
    A

    10

    B

    15

    C

    20

    D

    30


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    外国人就业每满一年，应在期满前三十日内到劳动行政部门发证机关为被聘用的外国人办理就业证年检手续。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    用人单位聘用外国人，须填写“聘用外国人就业申请表”，向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门提出申请，并提供的有效文件包括（　　）。
    A

    拟聘用外国人履历证明

    B

    聘用意向书

    C

    拟聘用外国人原因的报告

    D

    拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明

    E

    拟聘用的外国人健康状况证明


    正确答案： C,D
    解析：
    用人单位聘用外国人，须填写“聘用外国人就业申请表”，向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门提出申请，并提供下列有效文件：①拟聘用外国人履历证明；②聘用意向书；③拟聘用外国人原因的报告；④拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明；⑤拟聘用的外国人健康状况证明；⑥法律、法规规定的其他文件。

  • 第22题：

    单选题
    用人单位只有从劳动行政部门获得（），才能聘用外国人.
    A

    中华人民共和国就业许可证明

    B

    外国人就业证

    C

    外国人居留证

    D

    外国人健康证


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    聘用的外国人与用人单位的劳动合同被解除后，用人单位需要办理的手续有哪些？（）
    A

    及时报告劳动和公安部门

    B

    将其就业证和居留证件交还该名外国人

    C

    到公安机关办理出境手续

    D

    将其就业证和居留证件交还劳动和公安部门


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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