问答题简述面试的优缺点。
题目
问答题
简述面试的优缺点。
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第1题：
问答题什么是结构性面试？简述结构性面试的严谨性。正确答案： 结构性面试是依据预先确定的内容、程序、分会值结构进行的面试形式。向每个被试者提出相同的问题，允许对内容作随意改动。也叫标准化面试。
结构性面试的严谨性一是考官的构成结构，二是测评的要素结构三是测评标准结构，四是面试程序和时间安排的结构。解析： 暂无解析 -
第2题：
问答题简述面试准备的礼仪？正确答案： （1）仪容仪表的准备
（2）其他物件的准备：求职信简历，身份证等
（3）面试前的练习解析： 暂无解析 -
第3题：
问答题简述面试的功用。正确答案： 面试与其他素质测评方法相比有以下几点功用：
（1）可以有效地避免高分低能者或冒名顶替者入选；
（2）可以弥补笔试的失误；
（3）可以考查人的仪表、风度、自然素质、口头表达能力、反应能力等笔试与观察中难以测评到的内容；（4）可以灵活、具体、确切地考查一个人的知识、能力、经验及品德特征；
（5）可以测评个体的任何素质。解析： 暂无解析 -
第4题：
问答题简述结构面试与半结构面试的特点比较。正确答案： 结构化面试：是一种非常科学的面试方法。也称标准化面试，它是指在面试中，测评人员根据所制定的评价指标，评价方法，评价标准，运用特定的问题，遵循严格的程序，与应聘者面对面地进行言语交流，对应聘者进行评价的标准化过程。
半结构化面试：半结构化面试半结构化面试是指对面试构成要素中的基本内容作统一的要求，其他内容则不作统一的规定，其一般形式是在预先设计好的试题（结构化面试）的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题；（追问，压力性的问题等等）半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式。它结合两者的优点，有效避免了单一方法上的不足。
结构化面试的特点：
根据工作的特点来设计面试问题。这种面试方法首先需要进行深入的工作分析，以明确在工作中哪些能力，有助于取得良好的绩效，然后由执行人员对这些具体能力特征进行评价，分析，并在此基础上建立相应的题库。解析： 暂无解析 -
第5题：
问答题简述面试活动中如何高水平地回答面试问题。正确答案： （1）知之为知之，不知为不知。
（2）不能回避问题，默不作声。
（3）确认提问内容，切忌答非所问。
（4）冷静沉着，荣辱不惊。
（5）正确判断主测评人的意图，对症下药。解析： 暂无解析 -
第6题：
问答题简述面试效果的影响因素。正确答案：解析： -
第7题：
问答题简述播种造林的优缺点？植苗造林的优缺点？正确答案： 1）播种造林
优点：有利于形成自然、匀称、完整的根系分布，幼树对环境的适应能力强，多棵种苗形成群体，可淘劣留优，技术简单，节约劳力，成本低。
缺点：种子发芽要求较好的立地条件，干旱、高温、寒冷、霜冻、风沙、灌木杂草茂盛的地方不易成功，用种量大限制应用范围，易遭受鸟兽危害，抚育费用高。
2）植苗造林
优点：栽植完整的植株，对不良环境的抵抗能力较强；比播种造林方法营造的人工林郁闭早、初期生长快、用种量小，在水土流失严重、干旱的地方造林成功率高。
缺点：育苗工序庞杂，起苗时苗木的根系受损伤，要经过缓苗期，且影响成活，造林费工。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题简述面试时的服饰搭配。正确答案： 轻松就是一定要轻装上阵，但是并非是T恤牛仔裤；“简洁”就是一定要色彩简单朴素，衣服颜色还是保守一点更为妥当。冬天的时候，虽然天气有些寒冷，但是最好不要穿太多衣服，因为紧张的时候即使在冬天也会出汗。所以，面试的时候，西装内最好只是穿一件衣服，西装外可以穿上大衣外套或者风衣之类的御寒衣物，但是当进入办公室面试之前应该先脱去外套。在面试中，要从穿衣服开始就让自己轻松起来。夏天面试的时候千万不要穿西式外套，宁肯穿一件衬衫和西式裤子就行了。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题简述求职与面试技巧？正确答案： 1、了解目标单位信息
2、制作求职简历
3、注意形象礼仪
4、应对得体
5、态度真诚乐观自信解析： 暂无解析