角色扮演
无领导小组讨论
模拟面谈
经历背景面谈法
第1题:
A、无领导小组讨论法
B、角色扮演法
C、公文处理模拟法
D、访谈法
E、企业决策模拟法
第2题:
A.无领导小组讨论
B.情景模拟
C.角色扮演
D.面对面口试
第3题:
A、公文处理
B、情境面试
C、无领导小组讨论
D、角色扮演
E、管理者游戏
第4题:
第5题:
第6题:
宝洁公司在中国高校招聘采用的面试方法主要是()。
第7题:
在评价中心法的各种测评方法中实际运用频率最高的是()
第8题:
情景模拟测试的常用方法有()
第9题:
公文筐测试、无领导小组讨论、角色扮演、规划练习
公文筐测试、角色扮演、无领导小组讨论、规划练习
公文筐测试、无领导小组讨论、人格测试、规划练习
公文筐测试、人格测试、无领导小组讨论、规划练习
第10题:
决策模拟竞赛法
角色扮演法
公文处理模拟法
案例分析
无领导小组讨论
第11题:
公文处理
情境面试
无领导小组讨论
角色扮演
管理者游戏
第12题:
角色扮演
无领导小组讨论
模拟面谈
经历背景面谈法
第13题:
第14题:
A.公文筐测验
B.无领导小组讨论
C.情景面谈
D.角色扮演
第15题:
第16题:
第17题:
下列哪种方法不属于模拟情景训练法?()。
A角色扮演
B无领导小组讨论
C结构式面谈
第18题:
评价中心常用的测试方法包括以下哪种方法()。
第19题:
某公司在招聘行政专员时,要求应聘者撰写一份“三八”节女职工活动策划方案。这种面试方式属于:()
第20题:
面试常见的方法有()
第21题:
决策模拟竞赛法
角色扮演
公文处理模拟法
案例分析
无领导小组讨论
第22题:
结构化面试
情景模拟面试
无领导小组讨论
一对多面试
第23题:
角色扮演
无领导小组讨论
结构式面谈
第24题:
角色扮演
无领导小组讨论
模拟面谈
经历背景面谈法