评价中心的方法不包括()。A.角色扮演B.结构化面试C.无领导小组讨论D.管理游戏

题目
评价中心的方法不包括()。

A.角色扮演

B.结构化面试

C.无领导小组讨论

D.管理游戏

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1.人员测评与选拔的主要方法不包括( )A.评价中心技术B.履历档案分析C.心里测验法D.员工推荐

2.评价中心有哪些主要的评价方法。

3.关于评价中心，下列说法正确的是( )。A．评价中心结合了多种人才测评方法B．评价中心方法应针对不同的岗位进行设计C．文件筐方法是典型的评价中心的测试方法D．评价中心将受测者置于一个动态的真实的工作环境中E．多项研究表明，在预测管理绩效时评价中心的效度大太高于其他测评方法

4.基于工作标准的绩效考核方法不包括( )。A．图尺度评价量表法B．排序法C．关键事件法D．评价中心法

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  • 第1题：

    评价中心方法不包括()。

    A:案例分析
    B:公文筐测试
    C:无领导小组讨论
    D:结构化面试

    答案：D
    解析：
    评价中心技术主要包括无领导小组讨论、公文筐测验、案例分析、管理游戏等。

  • 第2题：

    组织层次的职业生涯管理方法不包括（ ）。

    A.工作轮换
    B.建立职业生涯信息中心
    C.成立潜能评价中心
    D.实行利润分享

    答案：D
    解析：
    本题考查职业生涯管理的方法。组织层次的职业生涯管理方法包括：（1）提供职业生涯信息，主要采取的方法有公布职位空缺信息；介绍组织内的职业生涯通道；建立职业生涯信息中心；（2）成立潜能评价中心，常用的方法有评价中心；心理测验；替换或继任规划；（3）实施培训与发展项目，这些培训与发展项目具体包括工作轮换；利用公司内、外人力资源发展项目对员工进行培训；参加组织内部或外部的专题研讨会；专门对管理者进行培训或实行双通道职业生涯设计。

  • 第3题：

    13、评价中心的具体方法不包括（）。

    A．公文筐测验

    B．管理游戏

    C．筛选简历

    D．案例分析


    筛选简历

  • 第4题：

    评价中心方法不包括（ ）。

    A.公文筐测试
    B.管理游戏
    C.无领导小组讨论
    D.心理测评

    答案：D
    解析：
    评价中心方法主要包括无领导小组讨论、公文筐测试、案例分析、管理游戏等。

  • 第5题：

    评价混悬剂质量方法不包括

    评价混悬剂质量方法不包括

    答案：B
    解析：
    评定混悬剂质量的方法：（1）微粒大小的测定（2）沉降容积比的测定（3）絮凝度的测定（4）重新分散试验（5）ζ电位测定（6）流变学测定。

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