单选题工作分析的直接结果形式是( )A 工作报酬B 工作业绩C 工作描述D 工作效率

题目
单选题
工作分析的直接结果形式是( )
A

工作报酬

B

工作业绩

C

工作描述

D

工作效率

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1.工作分析结果的主要表达形式是____A. 工作汇报B. 职务说明书C. 问卷分析表D. 调研报告

2.关于工作说明书的描述，正确的是（ ）。A．工作说明书即工作描述B．不同企业的工作说明书的形式和内容是一样的C．工作说明书是工作分析的直接结果D．工作说明书通常是一岗一个，因此是针对个人的

3.职位分析的直接结果通常表现为（　） A.职位说明书B.工作日志C.问卷调查D.工作分析

4.工作分析中的准备阶段所要解决的问题是确定分析结果的表达形式。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    工作分析结果有哪几种形式？
    （1）工作描述，主要是对工作环境、工作要素及其结构关系的说明；
    （2）工作说明书，主要是对某一职位或岗位工作职责任务的说明；
    （3）工作规范，主要对职位或岗位内工作方式、内容与范围的说明，包括完成工作，操作方式方法与工具设备、职位之间的相互工作关系，但不一定包括责任、权限与资格要求；
    （4）资格说明书，主要是对某一职位或岗位任职资格的说明；
    （5）职务说明书，主要是对某一职务或某一职位工作职责权限及其任职资格等其它。
    略

  • 第2题：

    工作分析的结果形式为（）

    • A、工作分析表
    • B、工作说明书
    • C、资格说明书
    • D、职务说明书
    • E、工作描述

    正确答案:B,C,D,E

  • 第3题：

    工作分析的结果以（）的形式表达。

    • A、工作说明书
    • B、任务分析书
    • C、岗位描述书
    • D、工作指南

    正确答案:A

  • 第4题：

    岗位分析是人力资源管理的基础工作，其直接结果是岗位说明书，包括（）

    • A、岗位描述和岗位规范
    • B、岗位名称分析和工作内容
    • C、岗位职责和工作内容

    正确答案:A

  • 第5题：

    工作分析中的准备阶段所要解决的问题是确定分析结果的表达形式。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    关于工作说明书的描述，正确的是（　）。

    • A、工作说明书即工作描述 
    • B、不同企业的工作说明书的形式和内容是一样的 
    • C、工作说明书是工作分析的直接结果 
    • D、工作说明书通常是一岗一个，因此是针对个人的

    正确答案:C

  • 第7题：

    多选题
    下面关于工作分析的说法，正确的有（）
    A

    它是一项管理活动，是支撑其他管理性活动的基础性内容

    B

    它是关于工作的描述，包括对工作内容、工作性质、工作方式、工作环境以及任职者专业要求、经验要求、身体素质要求等多方面的分析，而不包括企业内外部环境分析

    C

    它是通过各种手段和方法收集有关工作信息，并对信息进行加工、整理、分析的综合性过程

    D

    工作分析的直接结果形式是工作描述

    E

    工作分析的具体行为形式有调查、研究、分解、比较、综合、分类、排序、评价、记录与描述等


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第8题：

    多选题
    工作分析结果的文字表达形式是（）。
    A

    工作分析报告

    B

    岗位责任制

    C

    工作说明书

    D

    工作规范书


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    工作分析的结果一般为（），它是工作分析的直接结果形式。
    A

    工作描述

    B

    工作说明书

    C

    资格说明书

    D

    职务说明书


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    工作分析中的准备阶段所要解决的问题是确定分析结果的表达形式。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    工作分析的直接结果形式是( )
    A

    工作报酬

    B

    工作业绩

    C

    工作描述

    D

    工作效率


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    工作分析的结果以（）的形式表达。
    A

    工作说明书

    B

    任务分析书

    C

    岗位描述书

    D

    工作指南


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工作分析结果的文字表达形式是（）。

    • A、工作分析报告
    • B、岗位责任制
    • C、工作说明书
    • D、工作规范书

    正确答案:C,D

  • 第14题：

    岗位分析的直接结果是（）

    • A、岗位编写书
    • B、岗位说明书
    • C、工作分析

    正确答案:B

  • 第15题：

    （）的结果应以工作说明书的形式准确、规范地表达出来以作为相应的培训标准。

    • A、企业战略分析
    • B、组织分析
    • C、工作分析
    • D、任务分析

    正确答案:C

  • 第16题：

    工作分析结果的表现形式（）

    • A、工作描述
    • B、任职资格
    • C、工作说明书
    • D、职务说明书

    正确答案:A,C,D

  • 第17题：

    工作分析的结果中，最为完整的形式为职务说明书


    正确答案:正确

  • 第18题：

    单选题
    以下关于工作分析与工作评价的关系中，正确的是（）
    A

    工作分析是工作评价的基础，工作评价是工作分析的逻辑结果

    B

    工作分析是工作评价的基础，工作分析是工作评价的逻辑结果

    C

    工作评价是工作分析的基础，工作分析是工作评价的逻辑结果

    D

    工作评价是工作分析的基础，工作评价是工作分析的逻辑结果


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    工作分析结果的表现形式（）
    A

    工作描述

    B

    任职资格

    C

    工作说明书

    D

    职务说明书


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    工作分析的结果形式为（）
    A

    工作分析表

    B

    工作说明书

    C

    资格说明书

    D

    职务说明书

    E

    工作描述


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    岗位分析是人力资源管理的基础工作，其直接结果是岗位说明书，包括（）

    正确答案： 岗位描述和岗位规范
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    工作分析结果有哪几种形式？

    正确答案： （1）工作描述，主要是对工作环境、工作要素及其结构关系的说明；
    （2）工作说明书，主要是对某一职位或岗位工作职责任务的说明；
    （3）工作规范，主要对职位或岗位内工作方式、内容与范围的说明，包括完成工作，操作方式方法与工具设备、职位之间的相互工作关系，但不一定包括责任、权限与资格要求；
    （4）资格说明书，主要是对某一职位或岗位任职资格的说明；
    （5）职务说明书，主要是对某一职务或某一职位工作职责权限及其任职资格等其它。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    工作分析四种结果形式中，最直接、最原始、最基础的形式是（）
    A

    工作描述

    B

    工作说明书

    C

    资格说明书

    D

    职务说明书


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    工作分析的直接结果通常包括（）。
    A

    工作描述

    B

    工作概要

    C

    工作规范

    D

    工作说明书

    E

    工作职责


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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