问答题(2014.10简31)简述激励的作用

题目
问答题
(2014.10简31)简述激励的作用
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1.简述激励的作用表现。

2.问答题简述激励的概念及作用。

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    (2014.10单22)薪酬设计的基础原则是 ( )
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    竞争性

    B

    激励性

    C

    公平性

    D

    合法性


    正确答案： C
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    简述工作丰富化的核心是体现激励作用，表现在哪几方面？

    正确答案： ①增加员工责任；②团队建设与工作自主；③反馈；④考核；⑤培训；⑥成就。
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    简述对投资银行人才的激励机制的内容和作用。

    正确答案： 人力资源管理开发的核心是建立有效的激励机制，充分调动员工的积极性、主动性，将员工潜能发挥出来。激励方式包括：
    精神激励：目标激励、参与决策激励、员工发展机会激励、关怀激励、育才激励
    物质激励：基本薪酬制度、长期激励机制，
    包括：员工持股计划、认股权证、高息公司债券与可转换公司债券
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    简述成就需要的激励作用。

    正确答案： 通过研究，麦克利兰认为，具有高成就需要的人喜欢在能独立负责、能及时获得有关工作的反馈和有一定难度的工作环境中工作，他们能从这种工作环境中获得高度的激励。成就需要理论没有说明人们为什么会有成就愿望，但麦克利兰所提出的高成就需要者的特征、成就需要具有的激励作用，以及通过教育和培训可以培养出具有高成就需要者的人才等观点，在当前的管理实践中，对管理者鉴别高成就需要者并将他们安排在适合的工作岗位上，以及促使管理者积极致力于提高个体的成就需要以提高工作效率等方面，均具有极大启示及借鉴价值。
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  • 第13题：

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    （2015.10简31）简述人力资源管理的主要活动。

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    (2014.10简44;2014.4多38)简述走新型工业化道路要处理好的三个关系。

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  • 第15题：

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    (2014.10多27;2014.4单4)下列选项中属于精神激励方法的有 ( )
    A

    目标激励

    B

    情感激励

    C

    尊重激励

    D

    关怀激励

    E

    表扬激励


    正确答案： C,A
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  • 第16题：

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    NeTNUMeN N31网管系统中，简述安全管理的作用？

    正确答案： 安全管理实现了对用户、角色等的管理，通过合理的组织用户和角色的关系，对
    操作员进行安全管理操作提供安全控制；通过登录认证防止非法用户进入系统，
    通过操作鉴权方法对操作员进行的操作提供安全控制
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    简述激励的作用。

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    简述一下下填料管的浮简起到什么作用。如何完成工作的？

    正确答案： 由下填料管的浮简对纸管内的牛奶液位进行检测，通过磁力传导给夜位传感器一个磁力信号，由液位传感器将信号输送给液位TMCC卡，通过调节卡进行分析控制，给I/P阀电信号，从而控制调节阀开度。
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    (2014.10论36)试述提高面试效果的对策

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  • 第22题：

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    简述激励的作用表现。

    正确答案： （1）有利于激发和调动职工的积极性。
    （2）有助于将职工的个人目标与组织目标统一起来。
    （3）有助于增强组织的凝聚力，促进内部各组成部分的协调统一。
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    (2014.10简35;2014.4多30)简述薪酬对员工的功能。

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    (2013.10简33)简述人员素质测评的作用。

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