第1题:
领导者通过引导、指挥等活动,帮助组织成员最大限度地实现组织的目标的活动,被称为( )。
A.领导的沟通协调作用
B.领导的指挥引导作用
C.领导的激励鼓舞作用
D.领导的决策判断作用
第2题:
简述激励的作用。
第3题:
简述激励的作用表现。
第4题:
幼儿园管理目标的几个方面的作用为()
第5题:
目标的作用是()。
第6题:
行政荣誉对行政人员个体的作用是()。
第7题:
行政组织往往在特定目标的作用下集合所掌握的资源,通过一定的方法和过程争取实现组织目标,这体现了行政组织目标的()
第8题:
以下不是托幼机构管理目标的作用在于()
第9题:
第10题:
第11题:
执行作用
凝聚作用
激励作用
考核作用
第12题:
导向作用
激励作用
整合作用
宣传作用
管理工具作用
第13题:
谈谈目标的激励作用对于管理者的启示。
幼儿园管理者应善于根据被管理者的思想境界需要和外界的环境状况等多种因素去准确地制定既符合成员需要,又有挑战性的目标,并尽可能使个人的志向与整体工作的要求一致,使个人的才能智慧在集体中能得到充分发挥,利于他们将个人生存的价值目标融于整体目标之中。这样,目标就成为了一种激励组织成员的力量源泉。
略
第14题:
财务管理目标的作用可以概括为()
第15题:
教育管理目标是一个目标体系,它能把全体组织成员的精力集中起来,保证组织整体目标的实现,这表明教育管理目标具有()
第16题:
目标的作用体现在()
第17题:
财务管理目标的作用有()。
第18题:
简述行政组织目标的作用。
第19题:
简述组织目标的激励作用
第20题:
激励作用
导向作用
整合作用
管理工具作用
第21题:
道德激励和利益激励作用
提高组织管理效率,促进廉洁政府目标的实现
增强行政组织的凝聚力
惠及社会
第22题:
第23题:
激励就是通过满足员工的需要而使其努力工作,从而实现组织目标的过程
从激励对象的角度可分为物质激励和精神激励
从激励作用的角度可以分为正向激励和负向激励
激励对于调动人们潜在的积极性、出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效具有十分重要的作用