单选题(2015.4单7)应用观察法进行工作分析时应注意的问题是 ( )A 晕轮效应B 近因效应C 霍桑效应D 居中效应

题目
单选题
(2015.4单7)应用观察法进行工作分析时应注意的问题是 ( )
A

晕轮效应

B

近因效应

C

霍桑效应

D

居中效应

相似考题

1.名人做广告属于()A、近因效应B、晕轮效应C、移情效应

2.经验效应是指()。A、首因效应B、近因效应C、晕轮效应D、定型效应E、移情效应

3.绩效评价结果强制分布是为了消除主观误区中的()。A、居中效应B、晕轮效应C、近因效应D、对比误差

4.()、()、()和近因效应是绩效考核需要注意的几个问题。A. 晕轮效应B. 处罚效应C. 居中趋势D. 成见效应E. 专一趋势

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  • 第1题：

    应聘者在面试中要注意面试中的几种效应()。

    A、首因效应

    B、近因效应

    C、鲶鱼效应

    D、晕轮效应

    E、顺序效应


    参考答案：ABCDE

  • 第2题：

    社会知觉偏差有（）。

    • A、首因效应
    • B、近因效应
    • C、晕轮效应
    • D、自我效应
    • E、对比效应

    正确答案:A,B,C,E

  • 第3题：

    光环效应又被称为（）

    • A、首因效应
    • B、近因效应
    • C、晕轮效应
    • D、刻板效应

    正确答案:C

  • 第4题：

    第一印象所产生的效应，就是（）

    • A、近因效应
    • B、优先效应
    • C、晕轮效应
    • D、刻板效应

    正确答案:B

  • 第5题：

    “邻人偷斧”属于（）定势效应。

    • A、首因效应
    • B、晕轮效应
    • C、移情效应
    • D、近因效应

    正确答案:B

  • 第6题：

    用注意到的特征代表其整体的性质，这是（）。

    • A、知觉防御
    • B、近因效应
    • C、定型效应
    • D、晕轮效应

    正确答案:D

  • 第7题：

    （）、（）、（）和近因效应是绩效考核需要注意的几个问题。

    • A、晕轮效应
    • B、处罚效应
    • C、居中趋势
    • D、成见效应
    • E、专一趋势

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    多选题
    （）、（）、（）和近因效应是绩效考核需要注意的几个问题。
    A

    晕轮效应

    B

    处罚效应

    C

    居中趋势

    D

    成见效应

    E

    专一趋势


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    光环效应又被称为（）
    A

    首因效应

    B

    近因效应

    C

    晕轮效应

    D

    刻板效应


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    “无商不奸”的观点体现了以下哪种心理效应（）
    A

    首因效应

    B

    近因效应

    C

    晕轮效应

    D

    刻板效应


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    (2015.4多27)绩效考核中常见的问题有 ( )
    A

    晕轮效应

    B

    近因效应

    C

    趋中效应

    D

    蝴蝶效应

    E

    鲶鱼效应


    正确答案： D,A
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    由近因形成的新印象所产生效果的是指（）。
    A

    首因效应

    B

    近因效应

    C

    晕轮效应

    D

    参照效应


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    管理者在年底对员工全年的工作表现进行评价时，近期表现好的员工往往得分偏高，这体现了考核者误差中的（）。

    • A、对比效应
    • B、近因效应
    • C、晕轮效应
    • D、居中效应

    正确答案:B

  • 第14题：

    引起知觉的偏见常见的原因有：（）。

    • A、首因效应
    • B、近因效应
    • C、无意注意
    • D、晕轮效应
    • E、刻板印象

    正确答案:A,B,D,E

  • 第15题：

    由近因形成的新印象所产生效果的是指（）。

    • A、首因效应
    • B、近因效应
    • C、晕轮效应
    • D、参照效应

    正确答案:B

  • 第16题：

    以偏概全、以点带面的片面知觉是（）

    • A、首因效应
    • B、近因效应
    • C、晕轮效应
    • D、刻板效应

    正确答案:C

  • 第17题：

    “新官上任三把火”应用了下列哪个社会知觉效应（）

    • A、第一印象效应
    • B、定型效应
    • C、晕轮效应
    • D、近因效应

    正确答案:A

  • 第18题：

    社会知觉的若干效应有（）。

    • A、首因效应
    • B、晕轮效应
    • C、近因效应
    • D、对比效应

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    单选题
    绩效评价的类型，错误的是（）
    A

    首因效应

    B

    近因效应

    C

    晕轮效应

    D

    相似效应


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    管理者在年底对员工全年的工作表现进行评价时，近期表现好的员工往往得分偏高，这体现了考核者误差中的（）。
    A

    对比效应

    B

    近因效应

    C

    晕轮效应

    D

    居中效应


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    应用观察法进行工作分析时应注意的问题是（）
    A

    晕轮效应

    B

    近因效应

    C

    霍桑效应

    D

    居中效应


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    “新官上任三把火”应用了下列哪个社会知觉效应（）
    A

    第一印象效应

    B

    定型效应

    C

    晕轮效应

    D

    近因效应


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    用注意到的特征代表其整体的性质，这是（）。
    A

    知觉防御

    B

    近因效应

    C

    定型效应

    D

    晕轮效应


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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