多选题企业还向员工提供其他各种各样的服务和额外津贴。常见的形式有（　）。A以成本价向员工出售住房，或向员工提供房租补贴等B提供免费班车，或向员工提供交通补助等C免费工作餐、误餐补助或发放一些日常生活物品等D生日PARTY、举办卡拉OK比赛、各种文艺晚会、春游、各种运动会或者比赛等E培训和教育的福利：建图书馆，组建各种兴趣小组或者协会，提供子女教育资助等

题目
多选题
企业还向员工提供其他各种各样的服务和额外津贴。常见的形式有（　）。
A

以成本价向员工出售住房，或向员工提供房租补贴等

B

提供免费班车，或向员工提供交通补助等

C

免费工作餐、误餐补助或发放一些日常生活物品等

D

生日PARTY、举办卡拉OK比赛、各种文艺晚会、春游、各种运动会或者比赛等

E

培训和教育的福利：建图书馆，组建各种兴趣小组或者协会，提供子女教育资助等

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1.()也称附加工资或者补助,是指员工在艰苦或特殊条件下进行工作,企业对员工额外的劳动量和额外的生活费用给予的补偿。A.福利B.补贴C.津贴D.奖金

2.14、在高于85%的跨国公司在决定外派人员薪酬时,提供额外的津贴和奖金,最常见的是 ( )A、 国外服务津贴B、 艰苦条件津贴C、 安置迁移津贴D、 母国度假年津贴

3.公司为每个员工提供的福利项目，包括带薪年假和（ ）。A.额外津贴 B.各种保险 C.单身公寓 D.免费工作餐

4.企业在以货币形式为员工提供福利以外，还为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式是( )。A．核心福利计划B．收入保障计划C．员工服务计划D．附加福利计划

更多“企业还向员工提供其他各种各样的服务和额外津贴。常见的形式有（　）。”相关问题

  • 第1题：

    员工因公负伤所获得的医疗和生活补助属于（ ）。

    A.非工作日福利 B.保险福利 C.员工服务福利 D.额外津贴


    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    企业为员工提供的各种补助津贴和保障服务统称为（）

    • A、基础薪酬
    • B、激励薪酬
    • C、要素薪酬
    • D、福利薪酬

    正确答案:D

  • 第3题：

    企业员工福利的种类不包括（）。

    • A、非工作日福利
    • B、保险福利
    • C、员工服务和额外津贴
    • D、工作日福利

    正确答案:D

  • 第4题：

    在高于85%的跨国公司在决定外派人员薪酬时，提供额外的津贴和奖金，最常见的是（）。

    • A、国外服务津贴
    • B、艰苦条件津贴
    • C、安置迁移津贴
    • D、母国度假年津贴

    正确答案:A

  • 第5题：

    津贴是指企业内的所有间接报酬，包括带薪休假、员工保险、员工服务、退休计划、教育津贴和房屋贷款等


    正确答案:错误

  • 第6题：

    （）是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充形式。

    • A、津贴
    • B、工资
    • C、奖励
    • D、福利

    正确答案:A

  • 第7题：

    （）也称附加工资或者补助，是指员工在艰苦或特殊条件下进行工作，企业对员工额外的劳动量和额外的生活费用给予的补偿。

    • A、福利
    • B、补贴
    • C、津贴
    • D、奖金

    正确答案:C

  • 第8题：

    多选题
    下列关于员工福利制度的表述错误的有（　）。
    A

    企业的福利形式主要有安全福利、保险福利、各种津贴、带薪休假等

    B

    福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付

    C

    福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用

    D

    福利只能以实物形式发放

    E

    福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关


    正确答案： A,D
    解析： 本题考查员工福利制度的相关知识。福利既可以是货币形式的，也可以是实物形式的。所以选项D错误。福利的提供与员工的工作绩效和贡献无关，所以选项E错误。

  • 第9题：

    判断题
    除了以货币形式提供的福利以外，企业还可以为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服生活困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    福利有多种多样的形式，一般呆以划分为（　）。
    A

    保险福利

    B

    非工作日福利

    C

    员工服务福利

    D

    额外津贴

    E

    生活福利


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    津贴是指企业内的所有间接报酬，包括带薪休假、员工保险、员工服务、退休计划、教育津贴和房屋贷款等
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列不属于员工服务和额外津贴常见形式的是（）。
    A

    住房福利

    B

    交通福利

    C

    医疗保险

    D

    培训和教育


    正确答案： B
    解析： 员工服务和额外津贴常见形式：住房福利、交通福利、饮食福利、文艺休闲福利、培训和教育的福利、其他福利。

  • 第13题：

    下列关于员工的薪酬构成与福利说法不正确的是（）。

    A.津贴主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬
    B.福利则是企业为员工提供的另一种补充性薪酬，以便为员工提供各种与生活质量保障、工作生活平衡相关的物质补偿与服务形式
    C.狭义的薪酬一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利和员工获得的各种非货币形式的满足等。
    D.奖金则是根据绩效考核给予的业绩薪酬和激励薪酬

    答案：C
    解析：
    狭义的薪酬一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利等。

  • 第14题：

    当员工在特殊劳动条件、工作环境中消耗额外的劳动力和生活费用时，企业通常会提供额外的补偿。其中与工作相关的补偿称为津贴，与生活相联系的补偿则是补贴。其中（）属于补贴。

    • A、对员工进行薪酬调整
    • B、促进员工的工作参与感
    • C、在员工之间进行绩效比较
    • D、了解下属对于其职责、目标和胜任力的看法

    正确答案:D

  • 第15题：

    下列不属于员工服务和额外津贴常见形式的是（）。

    • A、住房福利
    • B、交通福利
    • C、医疗保险
    • D、培训和教育

    正确答案:C

  • 第16题：

    除了以货币形式提供的福利以外，企业还可以为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服生活困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    以下属于广义薪酬中内部回报的形式有（）。

    • A、绩效工资
    • B、津贴
    • C、员工参与决策
    • D、给员工提供更大的空间
    • E、使员工得到成长的机会

    正确答案:C,D,E

  • 第18题：

    补偿员工特殊或额外的劳动消耗，或因其他特殊原因支付给员工劳动报酬的工资形式称之为（）

    • A、奖金
    • B、津贴
    • C、福利
    • D、工资

    正确答案:B

  • 第19题：

    下列关于员工福利制度的表述错误的有（　）。

    • A、企业的福利形式主要有安全福利、保险福利、各种津贴、带薪休假等
    • B、福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付
    • C、福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用
    • D、福利只能以实物形式发放
    • E、福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关

    正确答案:B,C

  • 第20题：

    单选题
    企业员工福利的种类不包括（）。
    A

    非工作日福利

    B

    保险福利

    C

    员工服务和额外津贴

    D

    工作日福利


    正确答案： C
    解析： 福利的种类：①非工作日福利。②保险福利。③员工服务和额外津贴。

  • 第21题：

    单选题
    补偿员工特殊或额外的劳动消耗，或因其他特殊原因支付给员工劳动报酬的工资形式称之为（）
    A

    奖金

    B

    津贴

    C

    福利

    D

    工资


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    服务和额外津贴常见的形式有（）。
    A

    以成本价向员工出售住房，或向员工提供房租补贴等

    B

    提供免费班车，或向员工提供交通补助等

    C

    免费工作餐、误餐补助或发放一些日常生活物品等

    D

    生日PARTY、举办卡拉OK比赛、各种文艺晚会、春游、各种运动会或者比赛等

    E

    培训和教育的福利：建图书馆，组建各种兴趣小组或者协会，提供子女教育资助等


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在高于85%的跨国公司在决定外派人员薪酬时，提供额外的津贴和奖金，最常见的是（）。
    A

    国外服务津贴

    B

    艰苦条件津贴

    C

    安置迁移津贴

    D

    母国度假年津贴


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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