单选题（　　）强调规章至上，凡事循规蹈矩。要求员工有章可守，有法可依。A 家族式企业文化B 发展式企业文化C 市场式企业文化D 官僚式企业文化

题目
单选题
（　　）强调规章至上，凡事循规蹈矩。要求员工有章可守，有法可依。
A

家族式企业文化

B

发展式企业文化

C

市场式企业文化

D

官僚式企业文化

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1.()是搞好安全生产工作的关键A.主要负责人的管理B.班组安全生产C.职能单位的尽职D.岗位员工守章作业

2.公共关系强调“()”、“()”以尊重公众的意愿,满足公众的需求为己任。A.员工第一B.顾客第一C.公众至上D.员工至上E.组织第一

3.制定一套规章程序，让员工循规蹈矩、按部就班地完成，致使员工无法发挥自己的能力和潜能，无法达到自我实现、创造组织效益的目的，违背了组织职业生涯管理的（ ）原则。A．发展创新 B．协作进行 C．全面评价 D．利益整合

4.6S管理强调“人的品质”,其具体要求是()。A.凡事认真的习惯生产B.有规定按照规定办事的习惯C.文明礼貌的习惯D.以上都包括

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  • 第1题：

    ()规章至上，凡事循规蹈矩，要求员工有章可循，有法可依。企业强调资质结构的正规化，企业管理追求稳定和持久性。

    A.家族式企业文化
    B.发展式企业文化
    C.市场式企业文化
    D.官僚式企业文化

    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    6s管理要求“人的品质”，其具体要求是（）。

    • A、凡事认真的习惯
    • B、有规章就按规章做事的习惯
    • C、文明礼貌的习惯
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第3题：

    安全管理“四个凡事”指：凡事有人负责，（），凡事有据可查，凡事有人监督。

    • A、凡事有法可依
    • B、凡事有情可原
    • C、凡事有章可循
    • D、凡事有理可说

    正确答案:C

  • 第4题：

    “凡事预则立，不预则废”讲的是（）的作用。

    • A、通知
    • B、计划
    • C、总结
    • D、规章制度

    正确答案:B

  • 第5题：

    员工未接待客户时看报纸和杂志违反了守岗敬业的要求


    正确答案:正确

  • 第6题：

    （）强调规章至上，凡事循规蹈矩，要求员工有章可守，有法可依。企业强调资质结构的正规化，企业管理追求稳定和持久性。

    • A、家族式企业文化
    • B、发展式企业文化
    • C、市场式企业文化
    • D、官僚式企业文化

    正确答案:D

  • 第7题：

    旅行社管理者在对企业内部诸关系的把握上首先必须强调“（）”。

    • A、业务至上
    • B、员工至上
    • C、协作至上
    • D、顾客至上

    正确答案:B

  • 第8题：

    员工加强职业道德修养的途径有（）。

    • A、凡事按领导的要求去做
    • B、学习科学文化知识
    • C、向同事学习
    • D、以慎独方式加强修养

    正确答案:B,D

  • 第9题：

    单选题
    旅行社管理者在对企业内部诸关系的把握上首先必须强调“（）”。
    A

    业务至上

    B

    员工至上

    C

    协作至上

    D

    顾客至上


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    “含章可贞”中“含章”的意思不包括（）。
    A

    收藏起来

    B

    不去彰显

    C

    不越位

    D

    守内攘外


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    贯彻规章制度必须真正体现（）。
    A

    有章必循

    B

    违章必究

    C

    有法可依

    D

    执法必严


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    在营业期间内员工饮水符合守岗敬业的要求
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    1．电网生产运营的系统性、网络性和安全性，要求公司员工必须有强烈的（ ）观念，严格执行各项规章制度，做到生产经营有章可循、有章必循。

    （A）集体主义（B）遵章守纪（C）组织纪律（D）廉洁从业

    答案：C
    解析：

  • 第14题：

    核电厂质量保证基本要求是：凡事有章可循、凡事有人负责、凡事有据可查、凡事有人监督。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    电网生产运营的系统性、网络性和安全性，要求公司员工必须有强烈的（）观念，严格执行各项规章制度，做到生产经营有章可循、有章必循。

    • A、集体主义
    • B、遵章守纪
    • C、组织纪律
    • D、廉洁从业

    正确答案:C

  • 第16题：

    贯彻规章制度必须真正体现（）。

    • A、有章必循
    • B、违章必究
    • C、有法可依
    • D、执法必严

    正确答案:A,B

  • 第17题：

    在营业期间内员工饮水符合守岗敬业的要求


    正确答案:正确

  • 第18题：

    QHSE体系文件建立的透明性原则：要求（）、员工都以文件为准则，规范自己的行为，达到“做我所写的，写我所做的”。“凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督检查。”

    • A、管理者；
    • B、工程师；
    • C、基层领导；
    • D、部门领导；

    正确答案:A

  • 第19题：

    主张通过规章制度来约束员工的行为，强调员工各负其责，服从指挥。这种表现属于（）。

    • A、家族文化
    • B、使命文化
    • C、创业文化
    • D、官僚文化

    正确答案:D

  • 第20题：

    “客户至上，注重细节”的服务理念，重点强调的是“细节”，只要把细小的环节做到位，就会让客户有至高无上的感觉，所以“客户至上”没必要过分强调。（）


    正确答案:错误

  • 第21题：

    单选题
    主张通过规章制度来约束员工的行为，强调员工各负其责，服从指挥。这种表现属于（）。
    A

    家族文化

    B

    使命文化

    C

    创业文化

    D

    官僚文化


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    员工加强职业道德修养的途径有（）。
    A

    凡事按领导的要求去做

    B

    学习科学文化知识

    C

    向同事学习

    D

    以慎独方式加强修养


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）强调规章至上，凡事循规蹈矩，要求员工有章可守，有法可依。企业强调资质结构的正规化，企业管理追求稳定和持久性。
    A

    家族式企业文化

    B

    发展式企业文化

    C

    市场式企业文化

    D

    官僚式企业文化


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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