单选题职工代表大会代表因参加职工代表大会组织的各项活动占用工作时间的，（）。A 应当事先请事假，办理请假手续B 视为正常出勤C 应当另行安排时间加班D 视作旷工

题目
单选题
职工代表大会代表因参加职工代表大会组织的各项活动占用工作时间的，（）。
A

应当事先请事假，办理请假手续

B

视为正常出勤

C

应当另行安排时间加班

D

视作旷工

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1.劳动者接受职业健康检查应当()。A.视同正常出勤B.视为请假C.旷工

2.因事需占用工作时间请假者，必须事前办理请假手续经批准方可离岗。请事假月度累计不得超过（）天，年度累计不得超过（）天，超过部分按旷工处理。A、5；15B、3；15C、5；20D、3；20

3.参加职工代表大会及其组织的各项活动而占用生产或者工作时间，按照正常出勤享受应得待遇

4.教职工代表大会代表应当及时向本部门教职工通报参加教职工代表大会活动和履行职责的情况,接受评议监督。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    从事有害作业的职工，因按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间，应按（）处理。

    • A、病假
    • B、事假
    • C、正常出勤

    正确答案:C

  • 第2题：

    职工代表在法定工作时间内依法参加职工代表大会及其组织的各项活动，企业应当正常支付（），不得降低其工资和其他福利待遇。


    正确答案:劳动报酬

  • 第3题：

    职工协商代表因参加协商占用生产或者工作时间，其（），其他待遇不受影响。

    • A、事假工资
    • B、80%工资
    • C、工资照发
    • D、旷工扣发工资

    正确答案:C

  • 第4题：

    由于按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间应按（）处理。

    • A、事假
    • B、正常出勤
    • C、病假

    正确答案:B

  • 第5题：

    职工代表在法定工作时间内依法参加职工代表大会及其组织的各项活动，企业（）正常支付劳动报酬，不得降低其工资和其他福利待遇。

    • A、应当
    • B、无需
    • C、视情况

    正确答案:A

  • 第6题：

    职工代表大会代表因参加职工代表大会组织的各项活动占用工作时间的，（）。

    • A、应当事先请事假，办理请假手续
    • B、视为正常出勤
    • C、应当另行安排时间加班
    • D、视作旷工

    正确答案:B

  • 第7题：

    职工代表大会的议程，即职工代表大会审议各项议案、开展各项活动的（）安排。

    • A、程序
    • B、负责人
    • C、时间
    • D、财务状况

    正确答案:A,C

  • 第8题：

    职工代表的权利有（）

    • A、在大会上，有选举权和表决权
    • B、有权参加职工代表大会及其工作机构，对企业执行职工代表大会决议和提案落实情况的检查，有权参加对企业领导人的质询
    • C、因参加职工代表大会组织的各项活动而占用生产或工作时间，有权按照正常出勤享受应得待遇
    • D、对职工代表行使民主权利，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    单选题
    企业内的协商代表参加集体协商，应该视为（）。
    A

    加班

    B

    提供了正常劳动

    C

    因公请假

    D

    事假


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    职工代表大会的议程，即职工代表大会审议各项议案、开展各项活动的（）安排。
    A

    程序

    B

    负责人

    C

    时间

    D

    财务状况


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    从事有害作业的职工，按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间，应按（）处理。
    A

    病假

    B

    事假

    C

    正常出勤

    D

    公休


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    由于按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间应按（）处理。
    A

    事假

    B

    正常出勤

    C

    病假


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职工代表参加职工代表大会活动的时间视为工作时间，工资和奖金等按正常出勤发给。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    职工代表在法定工作时间内依法参加职工代表大会及其组织的各项活动，企业可以减少支付劳动报酬，降低其工资和其他福利待遇。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    劳动者接受健康检查的时间应视为（）。

    • A、请假
    • B、旷工
    • C、正常出勤

    正确答案:C

  • 第16题：

    职工代表大会代表因参加职工代表大会组织的各项活动占用工作时间的，视为正常出勤，足额支付工资。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    从事有害作业的职工，按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间，应按（）处理。

    • A、病假
    • B、事假
    • C、正常出勤
    • D、公休

    正确答案:C

  • 第18题：

    企业内的协商代表参加集体协商，应该视为（）。

    • A、加班
    • B、提供了正常劳动
    • C、因公请假
    • D、事假

    正确答案:B

  • 第19题：

    职工代表在任期内出现（）情况时，原选举单位职工有权撤换。

    • A、任期内的职工代表在企业内部调动工作的
    • B、被依法剥夺政治权利或被企业开除的
    • C、无故不参加职工代表大会活动，严重失职的
    • D、停薪留职长期病事假、脱产学习等情况，不能参加职工代表大会各项活动的

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    代表参加闭会期间代表活动，其所在单位（）。
    A

    按事假对待

    B

    按借调对待

    C

    按正常出勤对待

    D

    按缺勤对待


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    从事有害作业的职工，因按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间，应按（）处理。
    A

    病假

    B

    事假

    C

    正常出勤


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    职工代表大会代表因参加职工代表大会组织的各项活动占用工作时间的，视为正常出勤，足额支付工资。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    劳动者接受健康检查的时间应视为（）。
    A

    请假

    B

    旷工

    C

    正常出勤


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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